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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
FirmenwagenNett, sorgt sich um seine Mitarbeiter!
Ich finde es gut das der Arbeitgeber 2-3 Mal ein Firmenfest feiert umd die Mitarbeiter ehrt die schon lange bei der firma arbeiten
Das Team und das klima
Naher Arbeitsplatz(kein Pendeln), lokaler Arbeitsplatz(keine Baustellen auswärts),
Kurze Abfahrwege. Halbwegs Flexible Arbeitszeiten (Schichtbetrieb).
Ich finde es nicht so gut das man den Arbeitgeber nicht so oft persönlich sieht
Keine freie schichtwahl
Unveränderbare Unternehmensstruktur, somit keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Manche Führungsnräfte sind eigentlich nicht als solche geeignet.
Alles top soweit.
Es gibt nicjt qas geändert werden sollte es ist einfach der beste Arbeitsplatz den man sich wünschen kann! Alles ist perfekt!
Die Überstunden sollten mach Minuten gerechnet werden und nicht nach viertel stunden
Der am besten bewertete Faktor von Holzindustrie Maresch ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gint nahezu immer eine Arbeit sodass ums nie langweilig bei der Arbeit wird!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach dem Abschluss der Ausbildung bist du ein Top Arbeiter und hast die Möglichkeit sehr weit aufzusteigen
