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Softwareentwickler:in
Ø 60.900 € brutto/Jahr 21 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 73.000 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Softwarearchitekt:in
Ø 67.100 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Systemingenieur:in
Ø 70.200 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 77.500 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Testingenieur:in
Ø 57.500 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
IT-Projektmanager:in
Ø 78.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Software-Qualitätsmanager:in
Ø 57.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Executive Assistant
Ø 51.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Informatik-Ingenieur:in
Ø 58.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 37.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 84.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Product Owner:in
Ø 81.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Software Engineer
Ø 58.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 53.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
IT Analyst:in
Ø 57.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 51.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 70.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Travelmanager
Ø 48.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsingenieur:in
Ø 77.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Gehälter bei Kapsch TrafficCom AG
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Softwareentwickler:in | Wien | 60.900 € |
Projektmanager:in | Wien | 73.000 € |
Softwarearchitekt:in | Wien | 67.100 € |
Systemingenieur:in | Wien | 70.200 € |
Produktmanager:in | Wien | 77.500 € |
Testingenieur:in | Wien | 57.500 € |
IT-Projektmanager:in | Wien | 78.400 € |
Software-Qualitätsmanager:in | Wien | 57.200 € |
Executive Assistant | Wien | 51.300 € |
Informatik-Ingenieur:in | Wien | 58.700 € |
IT-Supporter | Wien | 37.800 € |
Manager:in | Wien | 84.100 € |
Product Owner:in | Wien | 81.600 € |
Software Engineer | Wien | 58.700 € |
Buchhalter:in | Wien | 53.500 € |
IT Analyst:in | Wien | 57.800 € |
Logistiker:in | Wien | 51.100 € |
Teamleiter:in | Wien | 70.700 € |
Travelmanager | Wien | 48.400 € |
Vertriebsingenieur:in | Wien | 77.300 € |
Das Gehalt ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich, und Sozialleistungen sind spärlich. Es gibt weder besondere Benefits noch Anreize, die den Arbeitsalltag erleichtern oder die Motivation fördern könnten.