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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,1Image
      • 4,0Karriere/Weiterbildung
      • 4,1Arbeitsatmosphäre
      • 3,8Kommunikation
      • 4,3Kollegenzusammenhalt
      • 3,4Work-Life-Balance
      • 3,8Vorgesetztenverhalten
      • 4,0Interessante Aufgaben
      • 4,1Arbeitsbedingungen
      • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,7Gleichberechtigung
      • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2007 haben 524 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).

    Alle 524 Bewertungen entdecken

    Go your way. GO WALTER!

    Wer wir sind

    Das 1924 gegründete Familienunternehmen LKW WALTER ist die führende Transportorganisation im europäischen LKW-Komplettladungsverkehr und zählt zu den Top-50-Firmen in Österreich. Das Kerngeschäft des zur WALTER GROUP gehörenden Privatunternehmens ist die Organisation von Komplettladungs-Transporten in ganz Europa sowie von und nach Russland, Zentralasien, dem Nahen Osten und Nordafrika. Seit 1984 leistet LKW WALTER auch Pionierarbeit bei der europaweiten Entwicklung Kombinierter Verkehre. Weitere Infos zu deinen Karrierechancen, den einzelnen Berufsbilder, Aus- und Weiterbildung sowie aktuelle Jobangebote findest du auf unserer Webseite Willkommen auf der Karriereseite der WALTER GROUP (AT)

    Perspektiven für die Zukunft

    "Nischenplayer" zu sein und die volle Konzentration auf das "Kerngeschäft", steht bei allen Firmen der WALTER GROUP im Vordergrund. Es ist unser Top-Ziel, in unserer "Nische", unserem "Kerngeschäft" immer der Marktführer zu sein!


    Transport hat immer Zukunft!
    Der weltweite Warenaustausch wächst von Jahr zu Jahr. Moderne Kommunikationstechnologien machen es immer einfacher, globale Geschäftsbeziehungen zu knüpfen.
    Ein schneller, zuverlässiger Warenaustausch erfordert optimale und flexible Transportlösungen. Das ist zum einen mit vielseitigen beruflichen Herausforderungen verbunden, zum anderen mit einer sicheren Zukunftsperspektive.
    Von Konjunkturschwankungen ist LKW WALTER weitgehend unabhängig. Das liegt an unserer Spezialisierung im Transportgeschäft, der breiten Branchenstreuung unserer Kunden und natürlich auch an unserer Kundenstruktur, die sich aus Klein- und Mittelbetrieben sowie internationalen Konzernen zusammensetzt.
    Dies gibt Sicherheit und gewährleistet einen nachhaltigen Erfolg!

    Kennzahlen

    Mitarbeiter1600
    Umsatz€ 2,78 Mrd.
    Zur Webseite des UnternehmensImpressum

    Social Media

    Was wir bieten

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 457 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      79%79
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      76%76
    • KantineKantine
      67%67
    • EssenszulageEssenszulage
      65%65
    • InternetnutzungInternetnutzung
      65%65
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      63%63
    • DiensthandyDiensthandy
      61%61
    • CoachingCoaching
      52%52
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      48%48
    • RabatteRabatte
      46%46
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      46%46
    • BarrierefreiBarrierefrei
      43%43
    • HomeofficeHomeoffice
      41%41
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      36%36
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      26%26
    • FirmenwagenFirmenwagen
      25%25
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      16%16
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      14%14
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      <1%0

    Was LKW WALTER über Benefits sagt

    Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aufgefordert, unternehmerisch zu denken und zu handeln. Das kommt uns allen zugute. Daher beteiligen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein attraktives Prämiensystem am Erfolg des Unternehmens.

    Darüber hinaus bieten wir beispielsweise...

    - Prämierung unserer erfolgreichsten Teams im Rahmen des jährlichen Championats.

    - Mitarbeiter*innenrestaurant am Standort Wiener Neudorf und eine Unterstützung für das Mittagessen am Standort Kufstein

    - Inhouse-Pub

    - Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf

    - private Kinder-Betreuungseinrichtung inklusive Krabbelstube am Standort Wiener Neudorf

    - Sommerfest, Weihnachtsgala, Sport-Turniere, uvm.

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    Unsere Zielmärkte Europa, Russland, Zentralasien, der Nahe Osten und Nordafrika bilden ein buntes Mosaik aus Kulturen und Menschen. Auch LKW WALTER selbst ist eines der kulturell vielfältigsten Unternehmen Europas mit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 40 Nationen.
    Dennoch ist es bei uns ganz einfach persönlich Anschluss zu finden. Denn die Weihnachtsgala und das Sommerfest sowie Abteilungsabende im firmeneigenen Pub sowie nicht zuletzt unsere vielfältigen sportlichen Aktivitäten erfreuen sich großer Beliebtheit und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.

    Videos

    Wen wir suchen

    Aufgabengebiete

    Hier bist du richtig!

    Transport Management (Video) - "Jeden Tag eine neue Herausforderung"
    Vernetze täglich Kunden und Transportpartner in Europa und darüber hinaus.

    Sales Management (Video) - "Unterwegs in ganz Europa"
    Übernimm die Verantwortung für dein eigenes Verkaufsgebiet.

    Customer Service - "Organisation in Perfektion"
    Sorge mit deinem Organisationstalent dafür, dass unsere Kunden mit unserem Service zufrieden sind und dass zwischen den Abteilungen alles glatt läuft.

    Management Support - "Spezialisten für alle Bereiche"
    Unterstütze mit deinen Allround-Qualitäten und deinem Teamgeist den operativen Bereich.

    Informatik (Video)- "bits and bytes"
    Lösungsarchitekten, Communications & Security Engineers, ERP-Projektmanager, Software-Tester, … baue mit an unserer Hard- und Software von morgen.

    Gesuchte Qualifikationen

    Sprachen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Zeitmanagement, Organisationstalent

    Gesuchte Ausbildungen:

    Wirtschaftlich orientierte Berufsbildende Höhere Schulen (HAK, HLW, HLT)

    Wirtschaftlich oder technisch orientierte Studiengänge (FH, UNI), insbesondere BWL, IBWL, International Business, Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Logistik und Transport, Exportmanagement / Außenhandel, Marketing und Sales, Unternehmensführung, Wirtschaftsberatende Berufe, Supply Chain Management aber auch Informatik und Wirtschaftsinformatik

    Für Bewerber

    Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LKW WALTER.

    • Bewerbermanagement Wiener Neudorf

      Orgeta Kulheku
      Tel. +43 2236 7450

      Petra Steurer
      Tel. +43 2236 606-7073

      Bewerbermanagement Kufstein
      Gabriele Lenzhofer
      Tel. +43 2236 606-7162

      Petra Koller
      Tel. +43 2236 606-7204

    • Menschen, die sich mit ihrer Aufgabe identifizieren und in ihrem Berufsleben etwas gestalten wollen, prägen unser Betriebsklima. Diese Einsatzbereitschaft, dieses Engagement ist überall in unserer Organisation spürbar, ist Teil unserer Kultur. Das Arbeiten in motivierten Teams erleichtert die täglichen Herausforderungen und macht einfach Spaß!
      Und zusätzlich profitierst du noch von der Sicherheit eines gesunden und finanzstarken Privatunternehmens.

    • Informiere dich über unser Unternehmen und unser Angebot. Wenn du überzeugt davon bist, bei uns richtig zu sein, dann nichts wie los, bewirb dich noch heute, am besten online unter: https://career.walter-group.com/at/de/offene-stellen

      Abschließend haben wir noch einen persönlichen Tipp: Bleibe dir treu. Nur wer authentisch ist und sich nicht verbiegen lässt, wird langfristig glücklich – beruflich, wie auch privat.

    • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online Bewerbungs-Formular in den Online-Stelleninseraten. Du hast die Möglichkeit bis zu 5 Attachments beizufügen. Dein Lebenslauf, Motivationsschreiben und die wichtigsten Zeugnisse sollten darunter sein.

    • Unser Recruiting-Prozesses beginnt mit einem ersten Kennenlern-Gespräch via Telefon, gefolgt von zweitem Gespräch (Online oder persönlich) mit einem unserer Recruiter*innen. Bei speziellen Positionen ist ein zweiter Termin mit einem/einer Fachbereichsleiter*in möglich. Über das Endergebnis deiner Bewerbung informieren wir dich per Mail oder am Telefon.

    Standorte

    Standorte Inland

    2

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Gehalt auch. Arbeitsumfeld ist auch gut, wenn die Abteilung nicht unterbesetzt ist. Am Ende würde ich es empfehlen, bei dieser Firma zu arbeiten, weil die Erfahrung im Allgemeinen gut sein kann. Ich war damit zufrieden.
    Es gibt jedoch einen wichtigen Punkt:
    Man muss beachten, dass die Mietpreise in Kufstein wahnsinnig hoch sind und das Leben dort extrem langweilig sein kann. Wenn man Ausländer ist und Hochdeutsch üben möchte, wird das in Kufstein außerhalb des Arbeitsumfelds ...
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    This company offers a great entrance-level job, with a generous pay for fresh-out-of-school young adults. The work environment is cheerful and helpful.
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    Tolles büro, viele Freizeitaktivitäten, weiterbildungen, sprachen lernen, coole partys, gratis kaffee und obst, homeoffice,
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    Die Entlohnung, Benefits wie den Digibon, die Möglichkeit eine 6 „Urlaubswoche“ zu nutzen
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    Viele benefits wie zusätzliche sprachen lernen,kantine atraktives gehalt ...
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Unternehmenskultur keine, man bekommt keine Support wenn es nicht nach Plan verläuft sondern nur Druck. Keine transparente Kommunikation, auch Menschen die an einem Tag gelobt werden, werden am nächsten Tag gekündigt.
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    Dass gewisse Abteilungen nicht so wertgeschätzt werden wie andere
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    Stress, wenig Transparenz
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    Ich habe mich dort nicht wohl gefühlt, da ich nicht ich selbst sein konnte. Ich bin der Meinung, man wünscht sich dort sehr inteovertierte, formbare Mitarbeiter. Eine eigene Meinung zu haben ist dort nicht erwünscht, so empfand ich es.
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    Einige bereits genannte Punkte. 100% gibt es nirgends und das sollte man einsehen. Ich bin jedoch trotzdem selber gegangen, da ich mich woanders weiterentwickeln wollte.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Eine Balance zwischen Verwöhnung der Mitarbeiter und Kontrolle zu finden. Weil entweder werden die MA teilweise zu sehr verwöhnt, weshalb sie dann frech werden oder man hat Vorgesetzte, die einen zu sehr kontrollieren, was eine Ähnlichkeit mit einer diktatorischen Führung hat.
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    Nicht immer ein einziges Schema haben: sonald ein Mitarbeiter den Wunsch äußert, innerhalb des UN seinen Job zu verändert, wird es manchmal so gedreht, dass der Mitarbeiter aktuell unzufrieden ist und wird dann gekündigt (mit genau dieser Begründung), das ist sehr schade.
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    Die Mitarbeiter nicht nur wie eine Nummer behandeln, mehr Transparenz.
    Die Firma sollen sich bemühen, um die schon Angestellte zu behalten statt neue Angestellte mit "Goodies" überzeugen zu bleiben.
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    Das Management sollte sich stärker auf das Kerngeschäft konzentrieren, anstatt übermäßig Zeit und Ressourcen in Immobilienprojekte zu investieren.
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    Train the managers better. Or don’t promote someone who is just doing their job well, that doesn’t automatically give good human skills
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    4,3

    Der am besten bewertete Faktor von LKW WALTER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).

    Gehälter kommen pünktlich
    Die Firma fordert als Ausbildung "nur" eine Matura bzw einen Schulabschluss an einer Handelsschule
    Als Trainee steigt man mit einem Gehalt von ca. 2200€ netto ein, was für einen Job in den man direkt nach der Schule, teilweise als 18-Jährige MaturantIn, einsteigt ein mehr als faires Gehalt
    Zudem erhält man ab dem 6 Monat eine garantierte Prämie, die anfangs 4000€ brutto beträgt. Diese wird auf 12 Monate aufgeteilt
    Obendrauf erhältst du eine jährliche Prämie (ca. März) die ...
    5
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    Das Einstiegsgehalt ist attraktiv und liegt über dem Durchschnitt anderer Unternehmen. Allerdings werden entsprechend hohe Erwartungen an die Mitarbeitenden gestellt. Ich würde nicht sagen, dass das Unternehmen unfair ist, aber die Vergütung geht mit einer hohen Arbeitsbelastung einher. Zudem ist die Branche insgesamt sehr stressintensiv, und der wirtschaftliche Erfolg hängt nicht immer ausschließlich vom eigenen Einsatz ab
    4
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    Top Gehalt, automatische Anpassungen jährlich wenn man sich eben bewiesen hat. Von nichts, kommt nichts. Prämien gibt es auch.
    Denn für manche scheint dieser Gehalt immer noch nicht genug zu sein. Überhaupt kein Verständnis für diese Meinung. Sind wohl eher Personen, die die aktuellen Gehaltslage auf dem Markt nicht kennen.
    5
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    Als Einstiegsgehalt ideal, je länger man bleibt desto höher das Gehalt
    4
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    Hohe einstiegsgehälter überdurchschnittl entlohnung leistungprämien
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    3,4

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKW WALTER ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).

    Es gibt 40 zusätzliche Stunden pro Jahr zur persönlichen Nutzung, aber in vielen Abteilungen darf man sie nicht nutzen. Abgesehen davon ist alles andere schlecht. Vielen Mitarbeitern wurde ihr Urlaub in letzter Minute verweigert, obwohl er bereits seit Monaten beantragt war – entweder weil ihr Chef beschlossen hat, dass er genau dann Urlaub nehmen will, oder weil die Zahlen schlecht sind und gearbeitet werden muss, anstatt sich auszuruhen.
    Wenn sich dann über die Jahre zu viele Urlaubstage ansammeln (mehr als ...
    1
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    Es hängt ziemlich stark von der Abteilung ab. In manchen ist es einfacher, keine Überstunden zu machen und sich frei zu nehmen. In anderen Abteilungen kann es vorkommen, dass man zu oft Überstunden machen muss und dass es relativ schwierig ist, Stunden oder Tage frei zu nehmen, weil man unterbesetzt ist. Gleitzeit ist nur gelegentlich möglich, nicht regelmäßig. Überstunden werden nicht vergütet. Teilzeitarbeit oder 4 Tage Woche ist nicht möglich. // It depends on the department you work. In some ...
    3
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    Überstunden werden erwartet und dank All-in-Vertrag nicht aufgezeichnet. Wenn man versucht pünktlich zu gehen wird man schief angeschaut. Es wird mit einer flexiblen Arbeitszeit geworben. Ob diese nutzbar ist hängt von der Abteilung ab. Ähnlich verhält es sich mit dem Homeoffice
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).

    Mir ist aufgefallen, dass es nicht gewünscht ist, aufsteigen oder sich anders entwickeln zu wollen - stattdessen wurden viele meiner Kollegen ohne Vorwarnung oder Erklärung einfach gekündigt. Der Betriebsrat ist leider nicht auf der Seite der Mitarbeiter.
    3
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    Versprochene Ausbildungszeit wurde gekürzt und somit musste ich nach kurzer Zeit schon Vertretungen neben meiner eigenen Arbeit übernehmen. Dass das auf Dauer zu viel ist haben sich die Vorgesetzten kein einziges Mal gefragt.
    1
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    Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in dieser Position sind begrenzt; Weiterbildung bringt meist nur mehr Arbeit ohne echten Mehrwert für die persönliche Entwicklung.
    1
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    Am ersten Tag wurde mir als Dane mitgeteilt, dass ich in diesem Unternehmen nicht Karriere machen kann, da ich bestimmt Kinder haben möchte.
    1
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    Wenn man will, gibt es ein vielfältiges Angebot und man wird immer wieder ermutigt, dieses auch zu nutzen.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • LKW WALTER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LKW WALTER besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden LKW WALTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 524 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 199 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LKW WALTER als eher traditionell.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    LKW WALTER
    Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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