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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDer am schlechtesten bewertete Faktor von Markus Lederleitner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter entsprechen dem kollektivvertraglichen Minimum, pünktlich ausbezahlt wird nicht immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beruflicher Aufstieg ist kaum möglich, Weiterbildungen sind nicht gewünscht, auf Persönlichkeitsentwicklung bzw Entfaltung im Unternehmen wird kein Wert gelegt
