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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeFairness, direktes Arbeiten ohne Hierarchische Wege gehen zu müssen, Familiäres Umfeld, Entspannte Atmosphäre ,
Offenheit, Zusammenhalt im Team, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit
Die Kommunikation der internen Abläufe, insbesondere der Unterschiede zwischen den verschiedenen Positionen, könnte deutlich verbessert werden. Wenn bestimmte Versprechungen gemacht werden, sollte darauf geachtet werden, diese einzuhalten oder zumindest nachvollziehbare und legitime Gründe zu liefern, warum sie nicht erfüllt werden können. Eine transparente und offene Kommunikation würde das Vertrauen der Mitarbeiter stärken und zu einer besseren Zusammenarbeit im Unternehmen führen.
Der am besten bewertete Faktor von MARTINI-SPORTSWEAR ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft und gute Laune zu jeder Tageszeit.
Der Team-Zusammenhalt ist sehr groß - auch aufgrund dem "Basecamp Annaberg" kennt man sich oft privat und ist auch über die Firma hinaus befreundet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARTINI-SPORTSWEAR ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation vom Management ist manchmal nicht sehr klar, auch innerhalb Kollegen gibt es Schwierigkeiten Themen zu kommunizieren.
