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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungFamilienfreundlich , verständnisvoll, hilfsbereit und immer da
Super flexible Arbeitszeiten, gut bezahlt, Arbeitsklima top
Kollegial, familienfreundlich,
Gutes Betriebsklima alle Mitarbeiter sehr nett egal wer von den Chefs kommt immer sehr freundlich
Flexible Arbeitszeiten, Parkplatz, wertschätzendes Miteinander, sehr gutes Teamwork
Das man als Mitarbeiter keine Möglichkeit hat über Probleme zu sprechen.
Zu wenig Gehalt!!!
Keine Weiterbildungen für Angestellte, Kurse,...
Österreichische District Manager für nichts fähig, möchten gerne, können aber nichts
Man fühlt sich oft im Stich gelassen, nicht ernst genommen. Steht wirklich sehr oft alleine im Geschäft. Bekommt dann noch eine am Deckel, wenn Dinge nicht passen, die leider oft dem Arbeitspensum und der nicht bereitgestellten Besetzung geschuldet sind.
Ich finde garnichts schlecht alles ist super was besseres hätte mir garnicht passieren können
District Manager weg, sind überflüssig!!! Geht alles von Deutschland aus! Außerdem telefonieren sie privat oder texten in WhatsApp herum
Verkäuferin sollte Kundenwünsche weitergeben können.
Mehr auf seine Mitarbeiter auch Neue Mitarbeiter achten.
Gar nichts.Einfach so bleiben ihr seid die Besten ..
1 Mitarbeiter alleine kann nicht an der Kasse stehen, gleichzeitig die Lieferung im Lager bearbeiten, Kundenanfragen bearbeiten, Reduzierungen machen, für Sauberkeit sorgen und die Kabinen ausräumen. Das ist unmöglich! Stellt ausreichend Personal ein, dann erhöht sich auch die Kundenzufriedenheit. Ein Einkauf, der sich nach dem Warenbestand der Filiale richtet und nicht völlig random Ware zuteilt, erspart dem Unternehmen viel Geld und den MA viel Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von NKD Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Jeder unterstützt den anderen, so gut es geht, jeder hilft jedem
Egal was man braucht oder mal spontan einen Dienst getauscht brauch kein Problem einfach ein Traum
Innerhalb der eigenen Filiale sehr gut. Filialübergreifend leider weniger.
Ist wirklich sehr gut
Im Filialteam funktioniert es meistens recht gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NKD Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Welche Weiterbildung? Wird überall NEIN gesagt, nur bei gewisse „Lieblinge“ erwünscht/ermöglicht
Wird nicht gesprochen.
Wird dem Verkaufspersonal nicht angeboten. Private Weiterbildung auf eigene Kosten wird vom Unternehmen weder geschätzt noch honoriert.
Das was man erreichen kann ist gut man kann sich bis filial Leitung hoch arbeiten
Möglichkeit war da
