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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- offene Kommunikation
- faire Behandlung
- Möglichkeit der Weiterbildung
- klare Strukturen
Super Betrieb, Super Produkt, super Kommunikation.
Es werden alle Mitarbeiter wertgeschätzt und ihren Stärken nach eingeteilt. Es gibt auch viele Benefits wie gratis Getränke oder Jausen. Auch verschiedene Boni z.B. für positive Berufsschulabschlüsse gibt es.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Vorschläge, Anfragen, etc.
Fairness, Geduld und Verständnis für Fehler und es wird alles gegeben eine gute Ausbildung anzubieten die für den Lehrling und den Arbeitgeber einen Mehrwert bietet.
Dass man von ihn sehr viel lernen kann. Dass er immer höflich und nett ist. Dass der zu den guten Arbeitsklima sehr viel beiträgt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das zu wenig Respekt vorhanden ist.
Der monetäre Bereich ist unterdurchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts was ich zum aussetzen hätte
Das Aufnahmeverfahren für einen Praktikanten war sehr lange, dies könnte etwas gekürzt werden.
Motivierten gut ausgebildeten Produktionsleiter einstellen .
Es soll so bleiben, mir gefällt es hier sehr.
Vermehrt Werbung für das Unternehmen in der Region machen, damit mehr Lehrlinge aufgenommen werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von POMBERGER Goisern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Neue lernen von Alten und die Alte interessieren sich für das was die Neue wissen und können und sind bereit für Änderungen.
Auf deren Gesundheitlichen zustand wird bei der Arbeitszuteilung so gut es geht Rücksicht genommen.
Altersgruppen sind durchgemischt - die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
sehr respektvoll,
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POMBERGER Goisern ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr Gehalt bessere Arbeitnehmer!!
Pünktliche Auszahlung, Gehaltsziele sind nur sehr schwer zu erreichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
es werden sehr viele Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt und unterstützt
Werden immer interne Seminare angeboten. Externe Weiterbildung wird auch unterstützt.
Man wird ermutigt und auch gefördert, um an Seminaren und Workshops teilzunehmen.
Durch ein internes und externes Seminarangebot kann sich jeder so viel er will Weiterbilden. Mentoren versuchen so gut es geht einen zu fördern.
Einer der besten Bereiche; großzügigste Fortbildungen sowohl intern als auch extert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POMBERGER Goisern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet POMBERGER Goisern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POMBERGER Goisern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POMBERGER Goisern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Kultur
POMBERGER Goisern
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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POMBERGER Goisern
Branchendurchschnitt: Handwerk