Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine- offene Kommunikation
- faire Behandlung
- Möglichkeit der Weiterbildung
- klare Strukturen
Super Betrieb, Super Produkt, super Kommunikation.
Es werden alle Mitarbeiter wertgeschätzt und ihren Stärken nach eingeteilt. Es gibt auch viele Benefits wie gratis Getränke oder Jausen. Auch verschiedene Boni z.B. für positive Berufsschulabschlüsse gibt es.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Vorschläge, Anfragen, etc.
Fairness, Geduld und Verständnis für Fehler und es wird alles gegeben eine gute Ausbildung anzubieten die für den Lehrling und den Arbeitgeber einen Mehrwert bietet.
Dass man von ihn sehr viel lernen kann. Dass er immer höflich und nett ist. Dass der zu den guten Arbeitsklima sehr viel beiträgt.
Das zu wenig Respekt vorhanden ist.
Der monetäre Bereich ist unterdurchschnittlich
Es gibt nichts was ich zum aussetzen hätte
Das Aufnahmeverfahren für einen Praktikanten war sehr lange, dies könnte etwas gekürzt werden.
Manchmal das Tempo für NEUES etwas herausnehmen, noch mehr Strategien dafür
Motivierten gut ausgebildeten Produktionsleiter einstellen .
Es soll so bleiben, mir gefällt es hier sehr.
Der am besten bewertete Faktor von POMBERGER Goisern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Neue lernen von Alten und die Alte interessieren sich für das was die Neue wissen und können und sind bereit für Änderungen.
Auf deren Gesundheitlichen zustand wird bei der Arbeitszuteilung so gut es geht Rücksicht genommen.
Altersgruppen sind durchgemischt - die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
sehr respektvoll,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POMBERGER Goisern ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr Gehalt bessere Arbeitnehmer!!
Pünktliche Auszahlung, Gehaltsziele sind nur sehr schwer zu erreichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
es werden sehr viele Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt und unterstützt
Man wird ermutigt und auch gefördert, um an Seminaren und Workshops teilzunehmen.
Werden immer interne Seminare angeboten. Externe Weiterbildung wird auch unterstützt.
Durch ein internes und externes Seminarangebot kann sich jeder so viel er will Weiterbilden. Mentoren versuchen so gut es geht einen zu fördern.
Einer der besten Bereiche; großzügigste Fortbildungen sowohl intern als auch extert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
