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Triumph 
International 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score28 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Triumph International
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Triumph International
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • KantineKantine
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Von meiner Seite gab es jetzt nicht so vieles zu sagen. Da ich monoton gearbeitet habe. Aber ich bin froh, dass ich wenigstens die Möglichkeit für eine Zusammenarbeit hatte.
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Dass man bei einer guten Arbeitsleistung gelobt wird
Wert auf das Wohlergehen der Mitarbeiter gelegt
Vergünstigung im Personalverkauf
Weihnachtsfeier
Urlaubsgeld
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Die eingestellten Kollegen, die mit einem arbeiten
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Kantineessen mit günstigem Tagesmenü, Gutscheine
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Kantine, Vergünstigung bei Apotheke, Personalverkauf
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufstiegschancen gab es bei mir leider nicht. Ich finde es sehr schade, dass Arbeiter nicht ernst genommen werden.
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Keine Benefits für Mitarbeiter
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Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Hoher Stress- und Leistungsdruck
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Gehalt müsste erhöht werden
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Kantine mit keinem vielfältigen Essen, kaum Gutscheine für Mitarbeiter, kein Weihnachtsessen,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Mitarbeiterunterstützung wäre wünschenswert und mehr Aktivitäten für Mitarbeiter ( Weihnachtsfest, Firmenausflüge)
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Kommunikationsebene auf ein gewisses Niveau aufstellen. Lösungsansätze für die Mitarbeiter Zufriedenheit setzen.
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Ein Offenes Ohr für jedem Mitarbeiter
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Bitte nettere Abteilungsleiter
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Kantine mit keinem vielfältigen Essen, kaum Gutscheine für Mitarbeiter, kein Weihnachtsessen, Urlaub erhält man im Sommer (in den Monaten Juli bis August nur zwei Wochen), man kann mit der Familie aus diesem Grund nicht in den Urlaub fliegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Triumph International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegiale Zusammenarbeit, jeder ist sehr hilfsbereit, familiäre Arbeitsatmosphäre
5
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Kommt natürlich auf die Filiale an, aber wir hatten ein super Team
5
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Immerhin, die MA die da sind sind in Ordnung und helfen zusammen.
4
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Wir in meiner Filiale sind ein sehr gutes Team wir halten immer zusammen.
5
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Innerhalb der Filialen top! Mit Der Zentrale wird sehr viel kommuniziert! Man kennt sich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triumph International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt finde ich für diese Arbeit zu niedrig, könnte deutlich mehr sein
2
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Unter dem Kollektiv
2
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Schlecht bezahlt
1
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Zu wenig Gehalt
3
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Nicht einmal 400€
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gab keine als Praktikant im Lager
2
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Interne Weiterbildung
3
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten außer man hat Bekannte
2
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Man hat gute Chancen zum aufsteigen
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Ob zur Shopleitung oder Karriere in der Zentrale! Man hat gute Möglichkeiten, da man alle, sogar die Geschäftsführer persönlich kennt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Triumph International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Triumph International besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Triumph International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Triumph International als eher modern.
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