AGILITA AG – Ihr Partner für digitale Exzellenz und nachhaltige SAP-Lösungen
Bei der AGILITA AG sind wir nicht nur ein führendes SAP Systemhaus in der Schweiz und Deutschland; wir sind Innovatoren und Trendsetter im Bereich der digitalen Transformation. Unser Fokus liegt auf der Schaffung signifikanten Mehrwerts durch maßgeschneiderte SAP-Dienstleistungen und Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Innovation und Anpassungsfähigkeit: In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, stehen wir an der vordersten Front der SAP Cloud Technologien. Unser Anspruch ist es, durch schnelle Anpassung an digitale Trends und durch die Implementierung modernster Lösungen die Effizienz und Produktivität unserer Kunden zu steigern.
Nachhaltigkeit und Verantwortung: Wir glauben, dass echter Fortschritt auch verantwortungsvoll gestaltet sein muss. Deshalb integrieren wir Nachhaltigkeit in all unsere Projekte und Geschäftspraktiken. Wir unterstützen KMUs in der Schweiz nicht nur in ihrer Entwicklung, sondern auch dabei, ihre Prozesse umweltbewusst und zukunftsfähig zu gestalten.
Dynamisches Arbeitsumfeld: AGILITA AG ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Wir bieten ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem kreatives Denken, Teamgeist und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und wir investieren aktiv in ihre Weiterbildung und berufliche Entwicklung.
Entdecken Sie mit uns die Zukunft der SAP-Lösungen – effizient, nachhaltig und maßgeschneidert für Ihren Erfolg.
Produkte, Services, Leistungen
SAP Cloud Lösungen: Als SAP Systemhaus bieten wir umfassende Cloud-Lösungen an, die darauf abzielen, die Geschäftsprozesse unserer Kunden zu digitalisieren und zu optimieren. Unsere Cloud-Services sind auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Flexibilität ausgelegt, um den Anforderungen moderner Unternehmen gerecht zu werden.
Individuelle SAP-Anpassungen: Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Daher bieten wir individuell angepasste SAP-Lösungen, die genau auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Beratung und Implementierung: Unsere Experten unterstützen Sie bei jeder Phase der digitalen Transformation – von der ersten Beratung über die Implementierung bis hin zur fortlaufenden Optimierung Ihrer Systeme. Unser Ziel ist es, Ihre Geschäftsprozesse nahtlos und effizient zu gestalten.
Schulungen und Support: Wir sorgen dafür, dass Ihre Teams die SAP-Lösungen effektiv nutzen können. Dazu bieten wir umfassende Schulungen und fortlaufenden Support, um sicherzustellen, dass Sie das Maximum aus Ihrer Investition herausholen.
Nachhaltigkeitsberatung: In Einklang mit unserem Engagement für Nachhaltigkeit bieten wir Beratungsdienste an, um Unternehmen zu helfen, ihre Prozesse umweltfreundlicher zu gestalten und ihre ökologischen Fußabdrücke zu minimieren.
Mit AGILITA AG an Ihrer Seite sind Sie bestens ausgestattet, um die Herausforderungen der digitalen Welt zu meistern und Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Perspektiven für die Zukunft
Bei AGILITA AG gestalten wir nicht nur die Zukunft der digitalen Technologien, sondern auch die Karrierepfade unserer Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass unsere Teammitglieder der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bieten wir ihnen die Möglichkeit, sich in einem zukunftsorientierten und dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Karriereentwicklung: Wir fördern die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen durch gezielte Weiterbildungsprogramme, Mentoring und Karriereplanung. Unsere flachen Hierarchien und transparenten Kommunikationswege ermöglichen es jedem, aktiv an der Gestaltung unseres Unternehmens mitzuwirken.
Innovative Projekte: Mitarbeitende bei AGILITA haben die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen. Unsere Projekte sind darauf ausgerichtet, bahnbrechende Lösungen zu schaffen, die echten Mehrwert für unsere Kunden bieten.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement: Wir engagieren uns für eine nachhaltige Zukunft und erwarten dies auch von unseren Mitarbeitenden. AGILITA unterstützt lokale und globale Initiativen, um positive gesellschaftliche Veränderungen voranzutreiben.
Internationales Arbeitsumfeld: Mit Standorten in der Schweiz und Deutschland bieten wir ein internationales Arbeitsumfeld, das kulturelle Vielfalt und den Austausch von Ideen fördert.
Entdecken Sie Ihre Zukunft bei AGILITA AG, wo Ihre Arbeit nicht nur eine Karriere, sondern einen aktiven Beitrag zur Gestaltung der digitalen Zukunft darstellt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
79%
Parkplatz
76%
Diensthandy
72%
Homeoffice
68%
Internetnutzung
66%
Flexible Arbeitszeiten
62%
Essenszulage
58%
Gute Verkehrsanbindung
51%
Betriebliche Altersvorsorge
41%
Coaching
31%
Barrierefrei
28%
Rabatte
27%
Mitarbeiter-Beteiligung
21%
Kantine
15%
Gesundheits-Maßnahmen
11%
Kinderbetreuung
1%
Was AGILITA AG über Benefits sagt
Ganzheitliches Projektengagement: Übernimm eine Schlüsselrolle in unserem Full Life Cycle Ansatz und gestalte mehrere bedeutende Systemeinführungen und Implementierungen pro Jahr aktiv mit
Zielgerichtete Weiterentwicklung: Uns ist deine berufliche und persönliche Entwicklung wichtig, deshalb fördern wir sie mit speziell auf dich zugeschnittenen Fortbildungen, Schulungen und Zertifizierungen
Chancen durch Wachstum: Baue deine Karriere in einem Unternehmen aus, das sich durch stetiges, organisches Wachstum auszeichnet und dir echte Aufstiegsmöglichkeiten bietet
Moderne Unternehmenskultur: Erlebe bei AGILITA flache Hierarchien und eine wertschätzende Du-Kultur, die offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt täglich leben
Technologie der Spitzenklasse: Nutze modernste Ausstattung und Technologien, um effizient und mit Blick auf die Zukunft zu arbeiten
Überdurchschnittliche Sozialleistungen: Geniesse attraktive Konditionen, die dein Engagement wertschätzen und dir zusätzliche Sicherheit bieten
Tolle Events: Wie z. B unser Jährliches AGI-Weekend (2024 Paris, 2023 Berlin, 2022 Como)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
#oneteamonespirit
Als Pionier in der SAP-Branche setzen wir Massstäbe in digitaler Exzellenz und technologischer Innovation!
Dynamisches Umfeld: Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Dynamik und Flexibilität, die Kreativität und persönliches Wachstum fördern.
Kulturelle Werte: Respekt, Wertschätzung und Teamgeist stehen im Zentrum unserer Unternehmenskultur.
Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
Nachhaltigkeit: Nachhaltiges Handeln ist tief in unserer Geschäftsstrategie verankert und reflektiert unser Engagement für eine bessere Zukunft
Videos
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGILITA AG.
Meet our Team
Simone Muntwyler und Moritz Janssen
TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST
EMail: recruiting@agilita.ch
Standorte
Hauptsitz Zürich: Im Herzen einer der dynamischsten Wirtschaftsregionen Europas gelegen, bietet unser Hauptsitz in Zürich ein pulsierendes, innovatives Umfeld, das perfekt für die Förderung von Kreativität und fortschrittlichen SAP-Lösungen geeignet ist.
Bern: Unsere Niederlassung in Bern sitzt im Zentrum der Schweizer Bundesverwaltung und profitiert von einer starken Vernetzung mit lokalen Unternehmen und der öffentlichen Hand, wodurch wir maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Anforderungen bieten können.
Berlin: In der deutschen Hauptstadt Berlin, bekannt für ihr lebhaftes Start-up-Ökosystem und ihre technologische Landschaft, sind wir optimal positioniert, um innovative Ansätze in der digitalen Transformation voranzutreiben.
Mannheim: Unsere Präsenz in Mannheim stärkt unsere Verbindung zur deutschen Industrie und ermöglicht es uns, eng mit führenden Unternehmen in der Technologie- und Fertigungsindustrie zusammenzuarbeiten.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Modernes Office, moderne Ausstattung - wenn du gut bist kannst du auch viel bewirken.
Je nach Team ist die Auslastung schlecht. Bessere Umverteilung nötig. Die Vorgesetzten verteilen die „coolen“ Projekte an sich und ihre lieblingspersonen
Ausgelebte Kultur des Mittelmanagements. Viel Eigeneinsatz wird verlangt: Fahr mit deinem Auto zum Kunden, nutze deine privaten Dinge für die Arbeit, leiste Stunden für interne Projekte ohne Wertschätzung
keine Förderung oder Unterstützung, jeder arbeitet für sich, sozialer Ausschluss wenn Leistung schwächer wird, aus welch Gründen auch immer. Das ist den Vorgesetzten völlig egal. Familien-mauschelei, da stehen andre hinten an.
Sehr starker Fokus auf Social Media. Mehr Schein als sein. Kritik, auch konstruktive, ist nicht erwünscht und versandet Die Agilita HR-Abteilung geht hin und versucht auf kununu alle negativen Bewertungen mit direkten Antworten abzuschwächen "Schade, dass du dich nicht wohl gefühlt hast, Agilita legt viel Wert auf ..." etc. Das erweckt einen unglaubwürdigen Eindruck, wenn man sich alle negativen Bewertungen durchliest.
Würdet ihr nur die Hälfte der Zeit, die für LinkedIn Posts aufwendet, in eure Mitarbeiter investieren, würde das jedem Mitarbeiter sehr helfen. Des Weiteren sollte man nicht Reihenweise Leute von Heute auf Morgen entlassen, da das Arbeitsklima hier sehr drunter leidet. Allgemein sollte mehr das Miteinander anstatt das Gegeneinander ausgelebt werden. Hier insbesondere ebenfalls der einzelnen Teamchefs, die ununterbrochen versuchen den anderen auszuspielen.
Ich würde tendenziell wünschen, dass die von oben gelebte Kultur nicht an der Stufe 2 des Managements aufhört. Effizienz sollte definitiv gesteigert werden und es sollte an den grossen Stellen geschraubt werden.
1.) Tut was ihr sagt, und sagt was ihr tut. 2.) Social Media ist ein wichtiges Marketinginstrument, aber in der täglichen Arbeit(satmosphäre) ist es nichts wert, denn da wird man von den realen Bedingungen eingeholt. 3.) Führt anonyme Umfragen durch (auch zu Vorgesetzten) und hört auf die Mitarbeiter. 4.) Hinterfragt ob jede Position tatsächlich mit der richtigen Person belegt ist, oder ob nicht Einzelne womöglich viele Mitarbeiter vergraulen.
Der am besten bewertete Faktor von AGILITA ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Die Ausstattung und die Räumlichkeiten waren modern und komfortabel, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beitrug.
Alte Laptops müssen lange übernommen werden aus "Umweltgründen" und Headsets werden keine Bereitgestellt. Ebenfalls gibt es dann zu wenige Telefonzellen, aber Homeoffice ist ungerne gesehen.
Das Büro ist modern ergonomisch eingerichtet. Einzig der Lärmpegel, da Grossraumbüro ist manchmal etwas gross. Es gibt viele Sitzungszimmer und kleine Arbeitskabinen. Diese sind aber oftmals bereits Belegt. Homeoffice Möglichkeiten je nach Vorgesetzten.
Sehr schöne Büro‘s Berlin, Bern und Zürich. Moderne Arbeitszeiten und Arbeitsgeräte. Diverse Anlässe und Events. Kostenloser Kaffee, Früchte und Zwischenverpflegung. Einige Spesen, Spesenpauschalen, Parking gratis und Glatt Rabatt Möglichkeiten
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGILITA ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Abhängig vom Vorgesetzten. Aber Kommunikation zwischen Teams ist sehr schlecht. Jeder fühlt sich bei Kommunikation direkt bedroht und dadurch gehen Informationen ständig verloren. Man möchte auch gar nicht fragen, da dann sonst einfach Gerüchte aufkommen, die im Zweifel einfach als wahr angenommen werden.
Die Kommunikation variiert von Team zu Team und je nach Vorgesetzen. Im Allgemeinen ist die Transparenz vom höherem Management nicht gegeben. Man hat das Gefühl, dass morgens gewürfelt wird, wen man als nächstes entlassen könnte.. der Slogen "One Team one Spirit" wird im vollsten Zuge ausgelebt ;)
Obwohl regelmässig kommuniziert wird, entsteht mit der Zeit der Eindruck, dass bestimmte Themen unter Verschluss gehalten werden. Wenn man diese dennoch anspricht, wird dies nicht gern gesehen.
Es gibt regelmässige Best Practies Days an denen man informiert wird. Je nach Vorgesetzten, wird man aber ausserhalb dieser Meetings nicht wirklich über wichtige Punkte informiert.
Wer Leistung erbringt, eigene Ideen umsetzen kann und sich einsetzt wird wie überall auch gefördert. Eigene Ideen sind sehr erwünscht und auch das ausführen der Ideen zum Erfolg für den Kunden! Verschiedene Karriere Möglichkeiten Fachliche und Führung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
AGILITA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AGILITA schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden AGILITA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AGILITA als eher modern.