Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageMan kann über alles reden. Es wird einem zugehört und nach Lösungen gesucht.
Ich habe relativ viel Freiheit mich zu organisieren.
Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden, kein Micromanagement, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Tolles Team :) und Team-Events!
Selbstorganisation
Unterstützung untereinander
- Überdurchschnittlich offene und ehrliche Kommunikation
Home-Office Option könnte ausgebaut werden. Sei es mit der Anzahl Home-Office als auch mit den technischen Voraussetzungen.
- Könnte mehr Ferien, Spesen oder Unterstützung für Hobbies etc. geben.
Raumordnung der KollegInnen könnte besser sein
- Kein eigener Laptop
Kompetenzen geben das sich der Mitarbeiter selbst helfen kann bei IT Probleme.
Sich auf die guten Mitarbeiter fokussieren und diese motivieren.
Die Computer-Infrastruktur könnte ein Upgrade vertragen, was aber bereits geplant ist.
Mehr Ruhe, wenn jemand telefoniert.
- mögliche Unterstützung fürs Studium
- Modernere Büro-Infrastruktur
- Eigener Geschäftslaptop MacBook wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von Avarel Studios ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder wird mit offenen Armen empfangen.
Ich kann über meine Weltansichten und Meinungen offen reden. Niemand wird aufgefordert seine eigenen Werte zu verleugnen.
Setzt sich für alle Geschlechter und LGBTQ ein
Faire und gleichwertige Wertschätzung
Zu 100% vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avarel Studios ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jede Woche haben wir (Kader) ein Meeting wie die vergangene Woche verlief, was diese Woche auf uns zu kommt und wichtige Infos etc. Die Kommunikation zum kompletten Team ist in Ordnung, kann jedoch noch verbessert werden. Daran arbeiten wir aber stetig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung werden aktiv unterstützt und gefördert.
Eine Weiterbildung wird absolut unterstützt. Sie wird gemeinsam geplant und umgesetzt.
Kriterien sind bekannt. Mitarbeiter werden aktiv gefördert.
Zeitliche Flexibilität wird angeboten, wenn man einen Studium durchmacht.
Weiterbildung wird sehr gefördert
