EPAM 

Systems 

(Switzerland) 

GmbH

Gehalt

Fair, nicht schlecht aber auch nicht wirklich gut.

Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt für diese Stelle. Die sonstigen Leistungen sind gering. Erwarten Sie keinen guten Bonus, es sei denn, Sie sind internes Personal oder gehören zum internen Management. Sie werden keine Gehaltserhöhung aufgrund der Inflation erhalten. Sie werden keine Gehaltserhöhung für gute Arbeit erhalten. Sie erhalten keine Gehaltserhöhung für den erfolgreichen Abschluss von Projekten. Sie werden keine Anerkennung für Ihre Arbeit auf Ihrem Bankkonto erhalten. Es ist sehr schwierig, Ausgaben vor der Ausgabe zu genehmigen und unmöglich, sie nach der Ausgabe zu erhalten.
Um eine Gehaltserhöhung zu erhalten, müssen Sie in ein neues Unternehmen wechseln.

Gehalt okay, Sozialleistungen liegen beim gesetzlich vorgeschriebenen.

Die Karriereleiter ist transparent, auch wenn der Bonus nicht transparent ist.

EPAM focuses on salaries vs. anything else, so they are market-fair, sometimes even slightly better, strongly correlating with your seniority and value (revenue) created. There is also an employee stock plan which seems beneficial and created an incentive to do good work.
Pension scheme is the lawful minimum. Bonuses are not guaranteed.

Gehalt ist gut und pünktlich, es gibt auch verschiedene Bonus, aber zB. es gibt kein extra für 2. Pillar oder Krankenkasse. Trotzdem ganz OK.