Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEr kann sehr gut bei wichtigen sozialen themen wegschauen.
Die Personalabteilung ist immer für einem da. *Ironie off
Sehr sozial orientiert. Sehr gute arbeitsplatz struktur
Bei meinem Arbeitgeber hat mein ein spannendes Arbeitsumfeld welches international tätig ist. Es gibt attraktive Arbeitszeiten. Wir haben eine 40 std Woche und Ünerstunden dürfen kompensiert werden. Ausserdem wird die Arbeitszeit mit einem modernen Stempelsystem erfasst.
Leistungsgerechter Lohn, gute Sozialleistungen, gut erreichbar mit ÖV , angenehme Arbeitszeit, Viel bezahlte Frei und Ferientage.
Der umgang/gespräche mit mitarbeiter ist herablassend
Viele kündigen Ihren Job und geben den Chef als Kündigungsgrund an. Leider werden die "Chefs" nicht entlassen. Neue Mitarbeiter waren nur kurz da und gingen noch während der Probezeit.
Könnte mitarbeiter mehr fördern
Grosse Geruchbelästigung, Gefahr das der Arbeitsplatz ins Ausland verlagert wird.
Als Nachteil sehe ich, dass die Kleidung manchmal stinken kann.
HR reduzieren oder austauschen sowie die chefetage nach fähigen leuten durchforsten
Das wären so viele, dass ich eigentlich fast Geld dafür verlangen sollte.
Mitarbeiter mehr fördern. Und belohnen
Dies zu verbessern ist etwas schwierig, vielleicht noch moderne Lüftungssysteme?!
Ich habe kein signifikanten Verbesserungsvorschlag.
Der am besten bewertete Faktor von Givaudan Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aber nur innerhalb des gleichen labors
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Givaudan Schweiz ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist nur schickimickiwort
man soll aber man darf nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich weiterbildet wird entlassen
Karrieren werden nicht gefördert. Weiterbildung nur im privaten Rahmen möglich, aber keine Lohnveränderung nach Abschluss.
