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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs wird stark wertgeschätzt wenn man sich um etwas bemüht.
Modernes Umfeld und tolles Team
Anerkennung bei guter Arbeit
Kommunikation ausbauen, was benötigt und gefordert wird (beidseitig).
Der am besten bewertete Faktor von Hächler-Reutlinger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterstützung fehlt nie.
Grosse Kollegialität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hächler-Reutlinger ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gegenseitiges Verständnis Innen- und Aussenmitarbeiter muss stark Gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Muss aber selber aktiv werden.
Wird bei Eignung gefördert
