Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungStarke Führung, positive Kultur, gute Entwicklungschancen und tolles Team.
Der Kollegenzusammenhalt
Interessante Artikel / internationale Kunden
Die gestattete Flexibilität und der Teamgeist
Dass es in der Schweiz noch KMUs gibt, die am Produktionsstandort Schweiz festhalten und trotzdem weltweit Niederlassungen betreiben.
Gutes Team und kollegialer Umgang. Spannendes Marktumfeld.
- Lohn
- Vorgesetztenverhalten
- Sehr alte Büros
- Keine guten Sozialleistungen
Es wird noch sehr viel auf Papier gesetzt wo man schon längst Digital speichern kann.
Jahrelange Ignoranz von Fehlern.
Keine Konsequenzen bei Führungskräften.
Teilweise "Gärtchendenken" einzelner Mitarbeiter/Abteilungen. Das findet man aber überall und in jeder Branche.
Lohn / Benefits bei langjährigen Mitarbeitern. Junge Leute werden geholt und gefördert, bei erfahreren Mitarbeitern wird nur gefordert aber nicht honoriert.
Mehr Transparenz bei strategischen Entscheidungen.
Geschäftsleitung neu aufstellen
Führungskräfte mit Persönlichkeiten besetzen, welche hinter den MA stehen und das Potenzial ausschöpfen.
Auf Stufe höhere Führung sollte mehr Interesse vorhanden sein für ALLE Aufgaben die im Betrieb anfallen.
Lohnsystem abschaffen. Das mit 80-105% funktioniert nicht. Habe mit vielen geredet keiner hat über 100%. Man lügt gewaltig
Der am besten bewertete Faktor von Lantal Textiles ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreich und herausfordernd, mit Verantwortung.
Die Aufgaben sind sehr interessant
Die Aufgaben sind sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lantal Textiles ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Betriebswirtschaftlich Informationen werden recht spät kommuniziert
Es wird an sich viel in Meetings etc. kommuniziert jedoch werden to do's und Vereinbarungen nicht umgesetzt. Sehr mühselige Zusammenarbeit wenn man voran kommen möchte.
Ist in Silos organisiert nach dem Prinzip 'Teile und Herrsche'. Kommunikation ist streng hierarchisch strukturiert.
Egal was man sagt es wird ignoriert. Teamleiter die denken sie wissen alles besser.
Dein Chef fragt zwar nach Deiner Meinung, nur interessieren tut es ihn nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Potenzial von MA werden nicht erkannt und gefördert.
Du musst schon im Rotary-Club sein um hier Karriere machen zu können
Gibt es nur für wenige Auserwählte.
keine Aufstiegschancen
