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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDedicated team of professionals, enjoyable collaborations with the colleagues (including the global management team), international and inclusive environment, dynamic business initiatives, supportive and flexible management.
Unique learning opportunities, a strong global network, dedicated and collaborative teams of inspiring professionals with extensive international experience in academic publishing.
The international working environment helps one to experience the work culture of various countries and have colleagues from all parts of the world.
Dieser Arbeitgeber macht nichts gut und man sollte dort gar nicht erst hingehen
Nothing significant to share.
Die Geschäftsleitung behandelt die Mitarbeiter wie Untertanen
Dieses Unternehmen ist eine reine Farce. Chaotisch, Irrsinnig, unglückliche Mitarbeiter, Lügen und Geheimnisse. Was sich wie ein spannender Psychothriller liest, kann bei der falschen Wahl leider zum Alltag werden. Strategien werden gewechselt wie Unterwäsche, nebst dem die Strategien teilweise echt fragwürdig sind. Ich weiss nicht wie wirtschaftlich das sein kann und ob so eine Unternehmen in der heutigen Zeit noch bestehen kann. Ich denke eher nein, deshalb alle Daumen (habe nur 2) nach unten.
in dieser Firma wird jeder zuerst einmal gebrochen, aber leider nicht wieder aufgebaut und zum Schluss entsorgt.
Die Firma schliessen, es macht keinen sinn noch weiter so zu wursteln
Mehr Sozialkompetenz in der Führung! Mitarbeiter müssen ernst genommen werden, anständig bezahlt, angehört und gefördert werden. Nur glückliche Mitarbeiter verhelfen einem Unternehmen zum Erfolg!
Menschlichkeit finden
Der am besten bewertete Faktor von Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unterschied zwischen Mann/Frau oder jung/alt. Es werden alle gleich schlecht behandelt. Also Gleichberechtigung top ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn du "gefördert" wirst, ist das reiner Zufall bzw. geschieht nur zum Vorteil der Geschäftsführung. Als Mitarbeiter wirst du mit seinen Stärken und Schwächen nicht wahrgenommen, null Interesse von oben, wo du vielleicht in 5 Jahren stehen willst.
no further training possibilities and then very unprofessional
