Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzMan müsste lange suchen
Kann selbst entscheiden was ich annehme und was nicht
Guter Umgang mit älteren Kollegen
Die zur Verfügung stehenden Testaufträge sind interessant, jedoch die Bezahlung weit unter dem Minimallohn und die Anforderungen sehr hoch
Schlechte Kommunikation.
Fehler vom Unternehmen wird auf Shopper abgewälst
Einfach alles
Arbeitszeit vs Lohn
Dass er Minimallohnansätze nicht beachtet, sehr viel abverlangt in Bezug der Ausführung der Vorbereitung der Aufträge und keine Fehler, auch keine kleine akzeptiert + mit Lohnabzug bestraft
Anständig bezahlen
Szenarien richtig ausarbeiten
Fähiges Personal einstellen
Mal dem Arbeitnehmer zuhören
Obligatorische 2. Säule für Mitarbeiter
Es wären zu viele zum Aufführen - wichtigster Punkt - Anpassung der Bezahlung der heute üblichen Stundenlöhne und nicht 50% oder gar mehr weniger, nicht das Unternehmerrisiko auf den MA abwälzen
Der am besten bewertete Faktor von smartconcept ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kann dazu nichts Nachteiliges sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartconcept ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung
Eigentlich gute Bezahlung aber zu viele unbezahlte Überstunden
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine vorhanden
Keine vorhanden
besteht keine
