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TFS 
TUNED 
FOR 
SPORTS 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TFS TUNED FOR SPORTS
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TFS TUNED FOR SPORTS
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da gibt es sehr viele. U.a. die Führung der Firma, das kollegiale Verhalten untereinander, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr (auch für private Angelegenheiten), die übertragene Eigenverantwortung, das flexible Arbeitsmodell
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Super Produkte-Konditionen für den Eigengebrauch.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles ausser den Kühlschrank und die Mittagspause
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Die ÖV Anbindungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Machen eh was sie wollen:)
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In der Planung vom Personal könnte man evtl. ein wenig klarer kommunizieren
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Bessere Bezahlung und mehr als 5 Wochen Urlaub.
Die Arbeitsbedigungen anpassen, so sind die Leute eventuell auch motvierter. Ausserdem gestaltet das Büro um, so dass jeder einen Blick aus dem Fenster machen kann oder wenigstens ein Fenster sieht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von TFS TUNED FOR SPORTS ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr interessant und mit sehr viel Eigenverantwortung verbunden. Man spürt das Vertrauen vom Vorgesetzten und von den Mitarbeitern
5
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sehr viele verschiedene Aufgaben. nie wird es langweilig. Es wird Kompetenz und Vertrauen geschenkt, dass diese auch gewissenhaft erledigt werden.
5
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Aufgaben waren in meinem Gebiet sehr spannend.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFS TUNED FOR SPORTS ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ganze Lagerteam bekam eine Abmahnung aufgrund fehlender Produkte und falschen Zahlen. Wurde direkt gesagt dass man ein neues Team will aber der Chef falsch gebucht hat wird nicht gesgat und vertuscht.
1
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Ok, hat aber Luft nach oben.
3
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Gibt keine Kommunikation. Das Erbe ist sehr wichtig, überall wo es nur geht sparen und das merkt man extrem. Es wird nichts bewilligt und Vorschläge landen auch immer im Müll.
1
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Könnte besser sein ist aber auch nicht einfach zu beurteilen was wer wissen muss
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Chance mir wurde nichtmal die Stapplerprüfung bezahlt.
1
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Karriere innerhalb der Firma natürlich bedingt, da ein KMU. Weiterbildungen sind sehr willkommen und werden unterstützt
4
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In einem KMU sind die Karrieren Möglichkeiten begrenzt das ist klar. Aber die persönliche Weiterentwicklung wird extrem durch übertragene Eigenverantwortung, Kompetenzen und Selbständigkeit gefördert.
4
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Gibt es nicht, man muss sparen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TFS TUNED FOR SPORTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet TFS TUNED FOR SPORTS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden TFS TUNED FOR SPORTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TFS TUNED FOR SPORTS als eher modern.
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