ACO gehört zu den weltweit führenden WaterTech Unternehmen, insbesondere für Regenwasser- und Abwassermanagement. Unsere Mission heißt: ACO. we care for water.
Die Wertschätzung und Verantwortung für Mensch, Umwelt und die Welt von morgen liegen in unserer ACO DNA. Sie prägen unser Werteverständnis als regional tief verwurzeltes, global agierendes Familienunternehmen. 1946 in Schleswig-Holstein gegründet, ist ACO in über 50 Ländern der Erde vertreten und zeichnet sich durch regionale Marktnähe und unternehmerische Partnerschaftlichkeit aus.
Die ACO Systeme sind im ACO WaterCycle verbunden. Dieser Kreislauf beschreibt das Aufnehmen, Speichern, Reinigen und schließlich das Wiederverwenden der lebenswichtigen Ressource Wasser. Mit innovativer Technik wird es von Fetten, Treibstoffen, Schwebstoffen, Schwermetallen und Mikroplastik gereinigt.
Die ACO Gruppe ist stark wachsendes globales Familienunternehmen, das sich der Mission widmet, die wertvolle Ressource Wasser zu schützen. Dafür ist eine große Vielfalt an Qualifikationen und Expertise gefragt. Für alle findet sich in der Gruppe ein Platz - zum Wirken für die Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDarauf dürfen Sie sich bei ACO freuen :
Machen Sie das Beste aus Ihren Stärken. Kommen Sie zu ACO.
Sie planen Ihren Einstieg ins Berufsleben? Sie wollen sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen oder planen Ihren nächsten Karriereschritt als Führungskraft? ACO bietet Ihnen beste Zukunftsperspektiven, denn als Weltmarktführer entwickeln wir die Entwässerungslösungen von morgen. Wir schützen, gestalten und entwässern mit Produkten und Systemlösungen sowohl für den Hoch- als auch für den Tiefbau. Unsere Entwässerungsrinnen, Schachtabdeckungen und Haustechnikprodukte sind weltweit auf Straßen, Gehwegen, vor Fassaden und in Gebäuden zu finden. So zum Beispiel auch bei den Olympischen Spiele in Rio de Janeiro 2016. Wir haben dafür gesorgt, dass viele der weltbesten Athleten auch bei Regen gegeneinander antreten konnten.
Neben dem Geschäftsfeld und unserer Kernkompetenz, der Entwässerung, besteht die ACO Gruppe aus weiteren Spezialgeschäftsfeldern wie dem Edelstahlsonderbau, Verfahrenstechnik, Amphibienschutz und Systemen für die Tierhaltung. Unsere eigene Gießerei ACO Guss ist eine der führenden Gießereien Europas und bietet hochwertige Produkte in den Geschäftsfeldern Maschinenformguss, Strangguss und Bauguss.
Als kerngesundes Familienunternehmen sind wir – bei aller Bodenständigkeit – international aufgestellt. Wir sind bei vielen Produkten der weltweite Qualitäts- und Marktführer. Der globale Klimawandel fordert uns heraus und sorgt dafür, dass ACO sich in einem zukunftsträchtigen Markt bewegt. Kurzum, wir bieten Ihnen ein äußerst anspruchsvolles und vielseitiges Umfeld für Ihren Einstieg.
Sie haben gerade Ihr Studium abgeschlossen oder stehen kurz davor? Und Sie suchen den perfekten Startplatz für Ihre Karriere? Bei uns haben Sie die Möglichkeit sofort ins Berufsleben einzutauchen. Ob per Direkteinstieg, im ACO Trainee-Programm, als Praktikant oder im Rahmen einer Akademischen Abschlussarbeit: Wir unterstützen Sie mit einer gründlichen Einarbeitung und bieten spannende Aussichten für Ihre berufliche Zukunft.
Als gestandene Fach- oder Führungskraft wissen Sie ein Arbeitsumfeld zu schätzen, das Ihnen Raum bietet, eigenverantwortlich zu handeln? Dann sind Sie in der ACO Gruppe richtig. Flache Hierarchien, offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ausgeprägtes Teamwork sind die Rahmenbedingungen, die wir uns selbst schaffen, um Spitzenleistung zu ermöglichen. Unser Handeln ist langfristig ausgerichtet und wir pflegen den Familiengedanken auch über Ländergrenzen hinweg.
Arbeiten bei ACO bedeutet Spaß und echte Leidenschaft für seinen Bereich zu entwickeln, egal ob als Auszubildende oder als Geschäftsführer, in den produzierenden oder kaufmännischen Abteilungen. Jeder leistet seinen Beitrag für unser großes Ziel, das Wasser vor dem Menschen und den Menschen vor dem Wasser zu schützen, und das auf dem sicheren Fundament und mit den Werten eines Familienunternehmens.
Kommen Sie mit ins Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Lernen Sie Ihre Perspektiven bei ACO in Deutschland kennen: Stellenangebote (aco.com)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACO.
Unsere Standorte und Vertriebsgesellschaften finden Sie hier: Vertriebsgesellschaften (aco.com)
Die ACO Gruppe ist in mehr als 40 Ländern mit Standorten und Produktionsstätten vertreten: ACO Gruppe weltweit
Toller Zusammenhalt der Kollegen und vorallem ein super Vorgesetztenverhalten! Es wird nicht nur gefordert, sondern gefördert, unterstützt und vertraut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für den Mitarbeiter. Man hat nie das Gefühlt, zu stören!
Sehr familiäres Klima und respektvoller Umgang miteinander.
- Weiterbildungsangebote
- Überbetriebliche Ausbildung
- Benefits, innerhalb der Produktion, sowie
Abteilungsübergreifende Events
die Möglichkeit, die Arbeitszeit so gut es geht den persönichen Verhältnissen anzupassen
Moderne Maschinen, sicherer Arbeitsplatz, Leute werden nicht einfach gekündigt.
Die Ausbildung ist in dieser Abteilung ist seit Jahren eine absolute Katastrophe. Der Azubis bekommen nichts gezeigt, verbringen effektiv 1/4-1/3 ihrer Ausbildungszeit mit Pausenablöse für die Produktionshelfer am Band. Die Facharbeiter haben selber so viel zu tun, dass die den jeweiligen Azubi nicht trainieren können und der Ausbilder ist kein Facharbeiter und kann dementsprechend auch nicht helfen.
Ohne Verbesserungen und einen klaren Ausbildungsplan und Ausbildungsverantwortlichen mit Zeit!! und Erfahrung! sollte hier lieber keiner mehr ausgebildet werden.
Keiner der letzten Azubis ...
In der Produktion hat mann das gefühl das mann nicht gewerdschätzt wird besonderes die nachtschicht is schlecht bezahlt das minimum was vom gesetzgeber verschrieben ist
die Entscheidungswege, erst zögerlich, die Umsetzung von Entscheidungen dauert viel zu lang oder werden am Ende zurückgenommen
Hat für Produktionsmitarbeiter wenig übrig.
Altersteilzeit wird nicht angeboten, kostet ja Geld.
da fällt mir nichts ein. Ich denke, dass wie man in den Wald hineinruft, so kommt es zurück.
Einen festen Ausbilder, seit Azubi-Generationen wird von einer schlechten Ausbildung geredet, jetzt, selbst nachdem der Ausbilderposten gewechselt ist, scheint es sich nicht verbessert zu haben.
Zu wenig Aufgaben,
Reines Tagesgeschäft,
Keine ausbildugsbezogene arbeiten.
Veränderungswille teils bis ins obere Management nicht vorhanden
Konsequenteres Management der obersten Ebene - oft vom Eindruck her reaktiv und nicht vorausschauend - erweckt tlw. den Eindruck mangelnder Kompetenz
Erhöhung Personalentwicklungsbudgets
Zusammenfassend ist ACO ein sehr guter Arbeitgeber. Alle Kollegen/-innen, trotz der Größe, sind sehr nett. Die Zusammenarbeit ist sehr gut. Es gibt viele Benefits.
Im Marketingbereich könnte man ggf. nochmal nachjustieren. Da kommt zu wenig. Explicit meine ich damit im Social Media Bereich. Mann sollte zeigen was man kann
Sehr guter Arbeitgeber.
Auch die Du Mentalität trägt sehr viel positives bei. Auch die Inhaber Familie ist behandelt jeden Mitarbeiter gleich.
Der am besten bewertete Faktor von ACO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Müssen genau wie alle anderen arbeiten. Viele Leute werden allerdings bei dieser Art der Arbeit nicht bis zur Rente durchhalten.
der Rat älterer Kollegen wird gerne in Anspruch genommen
Die werden sehr geschätzt!
Habe nie Schlechtes mitbekommen. Hier werden die hohen Jubiläen noch gefeiert.
gutes Gefühl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACO ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Die Kommunikation ist (aktuell noch) katastrophal. Es existiert aktuell keine einfach zugängliche Dokumentation für diverse Arbeitsschritte.
Das gilt sowohl für Produktionshelfer als auch für die Einrichter und Schichtleiter.
Viele Änderungen bekommt man nur mit Glück über Flurfunk mit, ansonsten hat man Pech.
Neue Kollegen müssen halt bei jeder Kleinigkeit hoffen, dass einer das schonmal gemacht hat.
Seitens der Geschäftsführung wird versucht, durch ein internes Informationsportal, welches auch per App genutzt werden kann, eine transparente Kommunikation zu schaffen.
Leider wird diese in regelmäßigen Abständen aufgrund von Buschfunk und "Tratsch" untergraben, sodass Informationen meist vorab durch Dritte weitergegeben werden.
Von oben nach unter ist die Kommunikation unglaublich schlecht! Der Flurfunk ist schneller und informativer als die Information des Vorgesetzten.
Ist gut, könnte manchmal aber besser sein.
Quasi nicht vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt und Gespräche sind insbesondere mit der Personalabteilung nicht erwünscht. Von Nachfragen ist abzusehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
hier könnte mehr proaktives Angebot sein, bisher eher selbstorganisiert
K/A
Ich hoffe auf eine Weiterbildung, eine gute Karriereleiter.
wer interressiert ist an Weiterbildung bekommmt die Chance dazu
Laufend auch externe Schulungen und Weiterbildungen
Aktuell Aufbau eines Personalentwicklungssystems
Personalentwicklung bisher nur als Insellösung vorhanden - Personalentwicklungsbudgets unterdurchschnittlich - hierbei muss in der Budgetphase oftmals um jeden einzelnen Euro gekämpft werden.
Das machen andere Firmen als Investition in die eigene Zukunft besser.