Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 23 Krankenhausstandorte, 38 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, vier Hospize, 34 Medizinische Versorgungszentren, 16 Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie. Darüber hinaus bildet AGAPLESION an 15 Standorten im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege aus. Mehr als 22.000 Mitarbeitende sorgen für eine patientenorientierte Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Pro Jahr werden über eine Million Patienten versorgt. Die Umsatzerlöse aller Einrichtungen inklusive der Beteiligungen betragen über 1,2 Milliarden Euro.
So vielfältig wie AGAPLESION, so vielfältig sind auch die Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Damit „lebenslanges Lernen“ auch gelebt wird und wir Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen können, bieten wir deutschlandweit verschiedenste Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Dafür unterhalten wir Krankenpflegeschulen und eine eigene Akademie. Wir bieten Zukunft und Perspektive in einem dynamischen Unternehmen – für Menschen, die in ihrer Arbeit einen Sinn sehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageAls christlicher Gesundheitskonzern bietet AGAPLESION exzellente Medizin und Pflege. Das Adjektiv „christlich“ ist uns besonders wichtig. Denn unsere Einrichtungen verbindet ein ganz besonderes Beteiligungsmodell und eine Partnerschaft auf Augenhöhe. Das erinnert an den positiven Gedanken einer großen Gemeinschaft – Gleichgesinnte, die tätige Nächstenliebe leben.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir regelmäßig qualifizierte und engagierte Mitarbeiter für die unterschiedlichsten Bereiche unserer bundesweiten Einrichtungen: Krankenhäuser, Wohnen & Pflegen, Medizinische Kompetenzzentren, Medizinische Versorgungszentren, Ambulante Pflegedienste & Hospize.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf den Webseiten der jeweiligen AGAPLESION Einrichtung. Eine Übersicht aller Einrichtungen finden Sie in unserem Standortfinder.
Falls Sie keine Ihrem Profil entsprechende Stelle finden sollten, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Standorte Inland
Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 23 Krankenhausstandorte mit über 6.300 Betten, 38 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit über 3.000 Pflegeplätzen und zusätzlich 885 Betreuten Wohnungen, vier Hospize, 34 Medizinische Versorgungszentren, 16 Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie. Darüber hinaus bildet AGAPLESION an 15 Standorten im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege aus. Mehr als 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für eine patientenorientierte Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Pro Jahr werden über eine Million Patienten versorgt. Die Umsatzerlöse aller Einrichtungen inklusive der Beteiligungen betragen über 1,2 Milliarden Euro.
Standorte Ausland
Derzeit gibt es keine Einrichtungen des AGAPLESION Verbunds im Ausland.
Ich bin seit 11 Jahren Teil von Agaplesion und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es eine der besten Entscheidungen meines Lebens war, hier zu arbeiten. Das Unternehmen bietet nicht nur ein hervorragendes Arbeitsumfeld, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens geschieht stets im Sinne der Mitarbeiter, was zeigt, dass hier nicht nur die Unternehmensziele, sondern auch das Wohl der Angestellten im Fokus stehen. Die Transparenz, mit der Entscheidungen kommuniziert werden, ...
Jedes Jahr für MA. Gesundheitskurse anzubieten MA. Werden immer befragt was sie sich wünschen Investitionen die für MA. Gut kommen
es zählt nach wie vor die Qualität und nicht die Quantität, Vertrauen der Vorgesetzten in unsere Arbeit
Die spürbar gelebten Werte und das vertrauen, das einem von Anfang an entgegen gebracht wird
Mann kann mit PDL und den Führungskräften in Dialog treten
Viel Luft um nichts. Selbst nach Ansprache ändert sich nichts, in anderen Regionen musste bereits die IHK eingeschaltet werden.
Lernen wird man hier, trotz viel außenwerbung, kaum. Außer wie man die zeit rumkriegt
Aufgaben werden nicht personalorientiert angepasst verteilt, Keine Möglichkeit Sabbatzeit zu nehmen -allerdings unbezahlter Urlaub ist möglich
Nachtdienste, Wochenenden und Überstunden werden als Azubi nicht vergütet.
Kommunikations- und Informationsstrukturen manchmal verwirrend
Kein TRiefvertrag
Seit beginn bei Agaplesion habe ich nur Positive Erfahrungen gemacht und bin sehr Zufrieden und dankbar dafür.
Die Chemie zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten ist hervorragend und menschlich.
Ich gehe mit guter Laune auf die Arbeit und gehe auch wieder mit guter Laune nach Hause. So wie es bei einem guten Arbeitgeber sein soll.
Fazit: Ich empfehle jedem Agaplesion als Arbeitgeber weiter.
Beziehen Sie Ihre noch vorhandenen Mitarbeiter mit ein. Regelmäßige Neueinstellungen, auch wenn scheinbar genügend Personal vorhanden ist,
Rund herum alles ok. Super Kollegen, Stammtische, Events usw.
Option Gleitzeit, Vertrauensarbeit, Home Office und Vieles mehr
Gegenseitige Kommunikation muss verbessert werden. Gehalt muß verbessert werden.
Mit der Zeit gehen. Home Office ist in vielen Betrieben mittlerweile Standard
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION gAG ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wird gelebt
Ist gegeben
Wir sind ein Team in dem jeder ein wichtiger Bestandteil ist.
sollte von jedem MA stets gegengeprüft werden
Deutlich mehr Frauen als Männer beschäftigt - keine Überraschung in der Branche. Viel unnötiges Gendern auf Wunsch vom Konzern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION gAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Gleichen sich nach einiger Zeit dem Tarifvertrag an. Zusatzversorgungskasse
Gibt luft nach oben
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Gehalt nach Tarif
Unterer Durchschnitt
Unterstes Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es gibt viele exzellente Maßnahmen und attraktive Karrierepfade. Viel wichtiger ist aber, dass AGAPLESION es absolut unterstützt und fördert, Mitarbeitende zu entwickeln.
konnte mich weiterbilden und Kurse belegen -> AG zahlte, habe nun neue Aufgaben übernommen
Viele Angebote
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und interne Stellenangebote im gesamten Konzern.
Wird einem versprochen, aber nicht gehalten.