BFW 

Halle

Gehalt

Langzeitangestellte Mitarbeiter haben gute "alte" Konditionen, Neueinstellungen werden teilweise mit einer niedrigeren Gehaltsstufe eingestellt.
Tariflohn ja, aber Einstufungen bei Neueinstellungen eher niedriger als möglich laut Tarif.

Das Gehalt war fair - natürlich lässt sich über darüber streiten (wie es so manch eine Person hier in den anderen Bewertungen es gerne tut), aber das Unternehmen bezahlt nach den TVöD und das dieser zu niedrig monetär vergütet ist, dem ist nicht der Unternehmung geschuldet. Insbesondere sollte verstanden werden, dass Stellen im sozialökonomischen Bereich nach der Anforderung der Stelle vergütet werden und nicht nach der Qualifikation. Dementsprechend hat es mich nicht gestört, dass die Kolleg*innen genauso viel verdient hatten, obwohl ich einen höheren Abschluss hatte (Master, 2xBachelor und bin sogar Doktorand) - ich finde es erschreckend, dass jemand, welche im Sozialen Bereich arbeitet, diesen Sachverhalt nicht kennt und unbedingt Nachholbedarf vorherrscht!

nun, hier halte ich es, wie die anderen. TVÖD-bezahlung, allerdings nicht fair, wenn ein ehemaliger Praktikant, der mit ach und krach seinen Ausbilderschein geschafft hat, das Gleiche Gehalt erhält, wie ein studierter Mensch mit einem Masterabschluss. Da muss dringend etwas gemacht werden.

da halte ich es wie einige anderen Bewerter: Bezahlung nach TVÖD allerdings egal ob studiert oder Dreiwochenkurs AEVO

Tarif des öffentlichen Dienstes

Es wird nach Tarif bezahlt. Natürlich könnte es immer noch mehr sein :-)
Aber: Urlaubsgeld, Leistungsorientierte Vergütung (Prämiensystem, bei dem praktisch keiner leer ausgeht) und betriebliche Altersvorsorge

ich denke das ist schon ganz OK!