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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulagePünktliche Gehaltszahlungen
(Gleitzeit)
Arbeitsumgebung und Objekt
zentrale Lage
Sehr gute Anbindung mit ÖPNV
Tiefgaragenplatz möglich
Kantine vorhanden
Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
weiter Imbißanbieter fußläufig vorhanden
Wir sind ein Team, wir entwickeln uns stetig weiter, reden miteinander, streiten, arbeiten gut zusammen... ich bin gern Teil davon. Auch bin ich davon überzeugt, dass sowohl Teilnehmer, als auch Kollegen hier sehr gut aufgehoben sind.
> pünktliche Lohnzahlung
> Gleitzeit
> es gibt ein Team Teamgeist, in welchem Mitarbeiter Ideen für das Unternehmen einbringen können und in die Gestaltung aktiv mit einbezogen werden; zusätzlich gibt es andere Arbeitsgruppen, in denen man sich (je nach Interessengebiet) engagieren kann
> kostenloses Obst in der Winterzeit
> sehr gepflegtes Außengelände
Vor allem die Arbeitsbedingungen und unsere Aufgabe. Blinde Menschen am Arbeitsplatz zu trainieren oder für den Arbeitsmarkt fitt zu machen ist eine sehr anspruchsvolle Aufgabe, an der man wachsen kann und die sehr viel Freude machen kann. Allerdings muss man sich wirklich darauf einlassen - sonst kann es auch stressig werden. Also nix für Eigenbrötler und Technikablehner.
leider fanden wir nur den Standort gut, die Internatszimmer und die Kantine UND DIE BEIDEN TOP Lehrerinnen, die dann gegangen sind...an euch beide: DANKE!
Ich wüsste nicht, was ich "schlecht" finden sollte. Es ist natürlich nicht alles perfekt, aber man kann Dinge ansprechen und sich für eine Veränderung einsetzen.
siehe Verbesserungsvorschlag, ansonsten das ich nicht mehr da tätig sein kann :)
viel zu viel
das würde zu lange dauern
wie in Berlin geführt wird, das ist keine Leitung
Die negativen Aspekte, die bisher hauptsächlich gegenüber der Geschäftsstelle Berlin geäußert werden, sind für mich nicht nachvollziehbar. Zudem ist kununu ein Portal, welches dazu dient, Arbeitgeber aus Sicht von Arbeitnehmern zu bewerten. Wie klar aus einigen Beiträgen hervorgeht, stammen diese von Teilnehmern und nicht von Arbeitnehmern. Nur ein Angestellter kann beurteilen, wie das Arbeitgeber-Angestellten-Verhältnis im BFW wirklich ist. Alle Rehabilitanden werden im BFW bei Kritikpunkten angehört und haben eine Rehabilitandenmitvertretung, die die entsprechenden Interessen vertritt und in regelmäßigen Abständen an ...
Gute Ausbilder, Dozenten, die ich Handwerk auch verstehen....
Flexibler in den Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen!
Für Mitarbeiter mit langen Anfahrtswegen ist das BFW ohne die Möglichkeit Homeoffice machen zu können nicht attraktiv.
Mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen und für bestimmte, klar definierte Tätigkeiten fände ich gut.
Vielleicht einen guten Unternehmens-Mediator einsehtzen; oder sogar eine Art Sanierer. Die Teilnehmer sind das Wichtigste
Der am besten bewertete Faktor von BFW Halle ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Unterschied!
alles in Ordnung
Absolut gegeben!
hier gibt es nichts zu meckern, hoher Frauenanteil, dies auch in Führungspositionen, hier ist das BFW echt ein Vorbild mit 5*+
Egal wer, es werden alle gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFW Halle ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In diesem Punkt gibt es noch teilweise erheblichen Nachholebedarf!
Kein Home-Office für Mitarbeiter, bei den es ohne Problem möglich wäre, z.B. im Bereich Verwaltung oder IT u.a., das Schreiben von Berichten oder die Vor-und Nachbereitungszeiten für Schulungen zu freigewählter Zeit an einem selbst gewählten Ort ist nicht möglich.
Die zu nehmende Urlaubzeit wird bis auf wenige flexible Tage in vielen Bereichen komplett nach Jahresurlaubsplan vorgegeben.
Einen positiven Stern gibt es für Gleitzeitregelung, welche allerdings in den meisten Unternehmen schon lange ...
keine Balance; während der Prüfungszeit haben wir Aufgaben bekommen und das war es. Nur mit denen aus Halle haben wir die Aufgaben prüfen können, Danke.
jedem, der nur an echter Teambuilding und toller Zusammenarbeit glaubt, sollte sich für Berlin nicht entscheiden
Magengeschwür-Balance
wirklich eine "ich werde krank-BALANCE"
in Berlin ist es nicht möglich, auf Augenhöhe zu reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Dem Arbeitgeber ist an der Weiterbildung der Mitarbeiter gelegen und er bietet Möglichkeiten an.
Karriere kaum möglich, da es nur wenige Leitungsposten gibt, Weiterbildungen werden angeboten und finden statt. Externe Weiterbildungen können auch gebucht werden und werden überwiegend genehmigt.
meine Karriere: ich muss nie wieder hin, jeah.
Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert und sogar honoriert.
Karriere: es werden eigentlich fast immer fähige Mitarbeier*innen gesucht, weil inzwischen doch einige "Alte" in Rente gehen - da gibt es immer Entwicklungsmöglichkeiten
bitte ändert etwas für die Zukunft der neuen Klassen, Gruppen, WIR Sehbeeinträchtigten benötigen Unterstützung und kein Unternehmen, dass sich selber nur zu profitieren (EURO über Euro) scheint!
