Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.
Der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich am Gründungs- und Produktionsstandort in Gaildorf (Deutschland). Darüber hinaus werden Produkte in Bude (Großbritannien) und Tarnazsadany (Ungarn) hergestellt. Mit weiteren Vertriebsgesellschaften in Frankreich, Österreich, Dänemark und Italien, sowie mit Lizenzpartnern und Importeuren in der ganzen Welt, bietet bott ein flächendeckendes Servicenetz und geht individuell auf lokale Bedürfnisse ein - von der Planung bis zur Montage.
Die Bott GmbH & Co. KG entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus. Der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich am Gründungs- und Produktionsstandort in Gaildorf (Deutschland). Darüber hinaus werden Produkte in Bude (Großbritannien) und Tarnazsadany (Ungarn) hergestellt.
Mit weiteren Vertriebsgesellschaften in Frankreich, Österreich, Dänemark und Italien, sowie mit Lizenzpartnern und Importeuren in der ganzen Welt, bietet bott ein flächendeckendes Servicenetz und geht individuell auf lokale Bedürfnisse ein - von der Planung bis zur Montage.
bott ist Hersteller der Produktsparten:
• bott vario (Fahrzeugeinrichtungen)
• cubio (Betriebseinrichtungen)
• verso+ (Betriebseinrichtungen)
• perfo (Werkzeugwände und Halterungen)
• avero (Arbeitsplatzsysteme)
Das dynamische bott Team wächst stetig. bott bildet jedes Jahr junge Leute aus und übernimmt diese nach ihrer Ausbildung in ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis. Ebenso Studierende der Dualen Hochschule. Unsere engagierten, jungen Mitarbeiter sorgen dafür, dass bott nach aktuellem Stand des Wissens und der Technik am Puls der Zeit agiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtbott bietet Ihnen sichere und zukunftsweisende Karrierechancen im internationalen Umfeld, sowohl in der Produktion und im Vertrieb als auch in administrativen Funktionen wie Marketing, Personalwesen, Finanzen oder IT. Individuelle Stärken fördert bott mit Schulungen und Fortbildungen. Auf diese Weise bekommen Sie bei bott langfristige Perspektiven für die persönliche Entwicklung. Darüber hinaus erhalten Sie zusätzliche Leistungen über das Gehalt hinaus. bott stellt seinen Mitarbeitern ergonomische Arbeitsplätze in moderner, heller Umgebung bereit.
Die großen Pluspunkte bei bott:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bott GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Produktion / Montage / Logistik-Center
Anton-Lutz-Straße 2
74405 Gaildorf
Gute Produkte und gute Kollegen und Zusammenhalt.
Die wirklich gute und enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Flexibilität, Homeoffice, Benefits
Gleitzeit
Gewinnbeteiligung
Pünktliche Bezahlung
Homeoffice nur 2 Tage die Woche
Firmenwagen nur für Führungspositionen
Parkplätze sind schlecht
Kein richtiges Weihnachtsgeld
Vorgesetzt Verhalten geht garnicht
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld
Unterdurchschnittlichen Lohn, Gehalt auf Grundgehalt und freiwillige Zulagen aufgeteilt, Bonuszahlungen zu niedrig im Vergleich mit steigendem Umsatz sollte nicht Prozentual geregelt werden sondern je niedriger der Lohn ist desto mehr Bonuszahlungen ( die mit einem höherem Lohn brauchen es am wenigsten).
Der unterirdische Umgang mit den Mitarbeitern. Man ist absulut nichts wert.
Bessere Kantine, die jetzige ist einfach nur eklig.
Freie Getränke.
Freie Einrichtung des Arbeitsplatzes, also welchen Bildschirm man haben möchte usw.
Ladesäulen an allen Standorten, für ALLE mit E Auto.
Nachhaltigkeit muss von dem Topmanagement und Gesellschaftern vorgelebt werden. Ressourcen müssen geschont werden und dafür müssen Investitionen getätigt werden! Langfristige Ausrichtung ist sub-optimal.
Stärken der Mitarbeiter fördern, Mikromanagement abschaffen, "das machen wir immer so" unterbinden, den Teamleitern beibringen wie man zuhört,
Vorschriften einhalten und nicht wieder in eurem Kommentar schön reden das wäre gelogen
Ein bisschen mehr Gehalt würde mein Leben um einiges erleichtern, aber sonst bin ich bei der Firma bott wirklich glücklich, mir macht meine Arbeit mega Spaß
Der am besten bewertete Faktor von Bott ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Von dem was ich gesehen habe, kann man nix meckern.
Solange sich die Person gut verhält wird sie nicht anders Behandelt wie jüngere Kollegen was aber auch zu folge hat, dass die selbe Leistung erwartet wird zu größtenteils schlechterem/ nicht vergleichbarem Lohn ( lange Zeit im Betrieb aber kaum höheres Einkommen alles Verhandlungsbasis und wer bei Verhandlungen nachgibt bekommt dementsprechend weniger Lohn) .
Die älteren Kollegen haben sehr viel Erfahrung die geben sie zwar nicht so einfach preis aber wenn man ihnen aufmerksam zuschaut und mit ihnen arbeitet kann man sehr viel lernen.
Man muss sich bei manchen natürlich erst den Respekt ‚erarbeiten‘ aber im allgemeinen helfen wir uns gegenseitig und sind froh aneinander
Alle Kollegen werden gleich behandelt ob jung oder alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bott ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Teilweise unqualifizierte Aussagen, bei denen man sich Fragt ob man auf dem Jahrmarkt oder bei der Arbeit ist
Sehr schlecht (Kindergarten
Mikromanagement pur
Da fehlen mir die Worte! Absolut miserabel und inkompetent. Ständige Kontrolle. Gute Arbeitsleistungen werden nicht wertgeschätzt.
Keine direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern und wenn, dann nur negative Andeutungen. Arbeit wird nicht Wertgeschätzt bzw. es wird einem gesagt, dass man sich nicht überschätzen soll, da man ja so leicht ersetzbar ist ( ohne Auszubildende zu Manipulieren / niedrig zu halten wär das anders ) .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden aber dadurch hat man nichts gewonnen
Habe in der Probezeit schon auf Schulung gehen können.
Je nach Abteilung unterschiedlich
Top wirklich ich wurde von meinen Vorgesetzten angesprochen ob ich noch eine zweite Ausbildung machen will und fang diese jetzt im September auch an
Wenn man möchte und sich einbringt kann man sehr gut Karriere machen