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Gehalt

In meinem Bereich Fix Gehalt 12 Monate absolut branchenüblich.

Was ich als super empfinde sind jährliche Feedbackgespräche woraufhin das Gehalt neu evaluiert wird. So das man dem nicht hinterher laufen muss.

Gehalt liegt im Durchschnitt.

Für die Aufgaben, dem Druck, die ständige Überwachung und das Pensum ist das Gehalt weit unter dem Durchschnitt

Das Gehalt ist fair und entspricht den branchenüblichen Standards. Nicht darüber hinaus, aber auch nicht unter dem Durchschnitt. Darüber hinaus gibt es einige Sozialleistungen und Zusatzangebote wie betriebliche Altersvorsorge. Rein am Gehalt sollte man celebrate nicht bewerten, es gibt - wie bereits erwähnt - viele andere Vorteile, die celebrate als Arbeitgeber attraktiv macht.

Die Gehälter sind schlecht. Zu viele gute Leute, die sich zu billig hergeben. Man hofft, dass die aktuelle Gehaltsrunde das Gehalt verbessert. Was man so hört, wird allerdings auch hier gespart und Enttäuschung ist vorprogrammiert.

Puh, wo soll ich anfangen? Grundsätzlich muss man wissen, dass das Gehaltspaket tatsächlich nur aus dem Gehalt (12 Monate) besteht. Darüber hinaus gibt es keine variablen Anteile (Boni, Erfolgsbeteiligung etc.), kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder sonstige nennenswerte geldwerte Vorteile (außer der obligatorischen bAV). Kein Zuschuss zu Urban Sports o.ä., kein Zuschuss/Übernahme des ÖPNV-Tickets. Besonders schade finde ich, dass es keinen Zuschuss zur Kinderbetreuung (Krippe, Kindergarten) gibt - und das bei einem Unternehmen, das sich nach außen hin gerne mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf brüstet.

Gehaltserhöhungen gibt es in der Regel einmal im Jahr nach einer Leistungsbeurteilung. Die Voraussetzungen dafür sind vorhandenes Budget (diese Tür hält man sich gerne offen und setzt bei Nichterfüllung auf das Verständnis der Mitarbeitenden) und positives 360-Grad-Feedback der Kollegen mit dem Ergebnis eines (Gehalts-)Stufensprungs. Dabei gibt es jedoch keinen Verhandlungsspielraum. Die Gehälter sind (für die meisten Bereiche) eher im unteren Durchschnitt.