Die Hochschule Neu- Ulm (HNU) ist die führende International Business School für die Region. Sie gestaltet die Zukunft durch Innovation, nachhaltiges Entrepreneurship und digitale Transformation.
Unsere Hochschule bildet international erfahrene, lösungsorientiert denkende, verantwortungsvoll handelnde Zukunftsgestalter:innen aus. Intensive Kooperationen mit Unternehmen in einer dynamischen Wirtschaftsregion und die Kompetenz der Professor:innen stehen für hohe Qualität in angewandter Forschung, praxisrelevanter Lehre und innovativem Transfer. Werden auch Sie Professor:in und infomieren Sie sich über eine Professur an der HNU unter www.hnu.de/prof.
Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirtschafts- und Innovationsregion der Doppelstadt Ulm/Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausgezeichneten Lebensqualität.
An den drei Fakultäten Wirtschaftswissenschaften, Informationsmanagement und Gesundheitsmanagement sowie am Zentrum für Weiterbildung werden mehr als 4.100 Studierende in den Bachelor- und Masterstudiengängen von den Lehrenden praxisorientiert und branchenspezifisch auf Managementtätigkeiten vorbereitet. Dabei steht die frühzeitige Vernetzung der Studierenden mit potenziellen Arbeitgebern im Mittelpunkt. Den hohen Anwendungsbezug in der Lehre gewährleistet die Hochschule durch Praxisprojekte, durch Studiengänge mitvertiefter Praxis sowie durch Dozent:innen aus der Praxis.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGestalten Sie mit uns die Zukunft:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hochschule für Angewandte Wissenschaften - Fachhochschule Neu-Ulm.
Offener Arbeitgeber - nicht typischer öffentlicher Dienst
Modern, schick, gut erreichbar und mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in Fort- und Weiterbildung.
Das Gebäude und die moderne Ausstattung
Work Life Balance, relativ gute Home Office Regelungen, Lage
Die räumliche Austattung
keine offene Feedbackkultur
Das soziale Miteinander, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Zwei-Klassengesellschaft (Professor:innen - Verwaltung)
Den Umgang mit Menschen, die Dinge bewegen wollen und öffentlichen Dienst nicht als 9 to 5 und nach mit die Sinnflut verstehen. Diese werden systematisch klein gehalten bis sie freiwillig gehen oder geganen werden. Linientreues Verhalten wird bevorzugt.
Der Umgang miteinander, die Randlage der Hochschule und der ausgeprägte Nepotismus bei Besetzungen.
Die Arbeitskultur ist nicht zeitgemäß und Mitarbeitende und insbesondere ihre Zeit werden nicht gewertschätzt.
Low-Performer sollten deutlicher benannt werden - aber werden leider um Ärger zu vermeiden einfach in Ruhe gelassen
Die Kommunikation innerhalb der Hochschule ist verbesserungswürdig. Natürlich gibt es in jeder Organisation Schwierigkeiten: Neid, Missgunst, Machtanspruch und andere Spielchen. An der HNU haben diese Spielchen System - und sie führen zu systematischen Kränkungen bei Mitarbeitenden. Diese können sich letztlich nur über Kündigung schützen.
Es ist schade, dass eine Bildungsstätte den Bildungsauftrag nicht auch nach innen richtet und die Frage stellt, in welcher Atmosphäre eine qualitativ hochwertige Bildung eigentlich stattfinden kann. Die Mitarbeitenden würden es ihr danken!
Profs sollen nicht nur lehren und forschen, sondern auch ihr Personal führen. Nur wenn Fehlverhalten, wie z.B. Schikane, effektiv geahndet wird entsteht eine Atmosphäre, in der alle gerne ins Büro kommen und sich voll entfalten können.
Auch Abteilungsleiter sollten in ihrem Führungsstiel kritisch hinterfragt werden...
Führungskräfte sollten stärker in die Pflicht genommen und Stellen transparenter ausgeschrieben werden. Wissenschaftliche Tätigkeiten sollten auch solche sein.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für Angewandte Wissenschaften - Fachhochschule Neu-Ulm ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schicke, moderne Gebäude, gute Grundausstattung und Labore sowie einigermaßen nachvollziehbare Prozesse machen Vieles möglich, sofern man die im öffentlichen Dienst nötigen Zeitpolster und Willen zum Formulare ausfüllen mitbringt.
Sehr gute und moderne Ausstattung. Auch gute Konditionen z.B. Möglichkeit der Zeiterfassung für wissenschaftliche Mitarbeiterbeitende.
moderne Räume, tolle Technik, gute Ausstattung. Hier punktet die HNU wirklich. Einer der wenigen Volltreffer...
Die Gebäude sind recht neu, die technische Ausstattung ist gut.
Auch während Corona hat das gut geklappt.
Sehr modern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für Angewandte Wissenschaften - Fachhochschule Neu-Ulm ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation, da Probleme nicht offen kommuniziert werden. Lieblingswort des Leiters bilateral klären, d.h. man wird mit Problemem allein gelassen oder kriegt nicht mit das es eins gibt.
Leider ausbaufähig! Oft habe ich von neuen Entwicklungen zuerst auf Social Media und der Zeitung erfahren, bevor es intern bekannt war. Das stelle ich mir anders vor.
Die Kommunikationsabteilung ist seit Jahren unterbesetzt und kämpft für mehr Personalstellen. Die Personalabteilung ignoriert dies gekonnt weg. Interne Kommunikation findet damit unzureichend statt, Mitarbeitende werden kaum aktiv eingebunden und eher vor vollendete Tatsachen gestellt.
Quasi nicht vorhanden. Da Professoren ein sehr großes Lehrdeputat haben fehlt es an Kommunikation und Absprachen. Das wird dann dem Mitarbeiter vorgeworfen.
Die Kommunikation ist gut. Da aber sehr viele Infos aus verschiedenen Quellen kommen, wäre manchmal etwas mehr Abstimmung gut, insbesondere bei infos von der Hochschulleitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
War für mich stets top. Sogar ins Ausland darf man mit Erasmus+ und intern wird auch einiges geboten. Allgemein waren meine Vorgesetzten sehr offen dem gegenüber und ich habe das gut genutzt.
Aus zeitlichen Gründen nicht erwünscht.
Es gibt diverese Angebote in Bezug auf Weiterbildung und internationaler Austausch. Die Angebot sind aber auch wieder nur unterschiedlichen Statusgruppen zugänglich. Karriere im klassischen Sinne wird oft mit den Füßen getreten. Die Personalabteilung hat mehr Interesse, dass Menschen die HNU verlassen, als ihnen eine Perspektive zu bieten oder einen wirklichen Aufstieg durch Weiterqualifikation zu ermöglichen
An sich ist Budget für Weiterbildungen vorhanden man muss es als Mitarbeitender nur erfahren und sich dann selbstständig darum kümmern.
Achtung beim Thema Promotion! Hier muss der Kontakt zu einer Universität aufgebaut werden.
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen, man kann Sprachkurse in der Arbeitszeit belegen, was ziemlich cool ist. Karrieremöglichkeiten sind jedoch nur teilweise gegeben. Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche werden jährlich geführt.