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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
- Es erfolgt eine, bezogen auf die eigene Leistung und die gehaltsrelevanten Faktoren, sehr angemessene Vergütung
- Auf individuelle Erfolge und eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft wird eingegangen
- Sonderzahlungen, die unabhängig von der individuellen Performance des Mitarbeiters/ der Mitarbeitern, erfolgen wären ein gutes nächstes Ziel
Lohnoptimierung durch Gehaltsbausteine, Mitarbeiter-Benefits und betriebliche Altersvorsorge
Auch hier wieder Zweiklassengesellschaft. Bei einem Teil angemessen, beim anderen Teil stimmt bei weitem nicht das Niveau zwischen Gehalt und Leistung.
Das Gehalt ist mehr als enttäuschend und steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. Es fühlt sich regelrecht unangemessen an, vor allem angesichts der hohen Erwartungen und der konstanten Überlastung.