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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Für diese arbeit zu wenig und keine wirkliche Gewinnbeteiligung
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt. Einstiegslohn ist für den Quereinstieg fair aber müsste nach vollständiger Einarbeitung angepasst werden. Sozialleistungen gibt es keine.
Bei der Stellenausschreibung wird damit geworben, dass man nach einem Jahr 2.300€ Brutto bekommt, jedoch wird dies nicht eingehalten.
Selbst langjährige Mitarbeiter mit Kindern bekommen weniger als die Versprochenen 2.300 Brutto.
Azubis werden zu einem EQJ gezwungen, um Mitarbeiter kosten zu sparen.
Leider der schlechteste Punkt - auch als Quereinsteiger kann man in jeder anderer Firma mehr verdienen. Gehalt trotz guter Leistung wurde diskutiert und einem wurde ein schlechtes Gewissen eingeredet, dass man mehr verdienen will, statt dass man seine privaten Umstände ändert (bei den Eltern einziehen, Auto verkaufen, nicht Verreisen - direkte Vorschläge der Geschäftsführung bei Gehaltsverhandlungen!). Alle Einsteiger erhalten, unabhängig der vorherigen Erfahrung und Leistung, gleich viel und müssen sich dann "hoch diskutieren" - das führt zu extrem viel Frust und dem Gefühl der Ungerechtigkeit. Gehaltsboni, Inflationsausgleich oder ähnliches wurden weder angeboten und auch trotz mehrfacher Bitte darum abgelehnt.
Dazu noch vergleichsweise wenige Urlaubstage.
Krankheit wird extrem kritisch gesehen, man bekommt bei mehrfacher Krankheit sogar kein Weihnachtsgeld - unabhängig von der Leistung oder Art der Krankheit. Jedes Mal muss man sich rechtfertigen, es wird sogar gebeten, dass man aus dem Krankenhaus arbeitet oder vor Ablauf der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wieder tätig wird, auch wenn das langfristig zu weniger Erholung und dadurch längeren Ausfällen führt.