Meierhofer gehört seit über 35 Jahren zu den führenden Lösungsanbietern für die digitale Patientenversorgung im deutschsprachigen Markt. Der Fokus liegt dabei auf der Digitalisierung von medizinischen, pflegerischen und administrativen Versorgungsprozessen in Krankenhäusern, Fachkliniken und Spitälern sämtlicher Versorgungsstufen.
Bevor du dich weiter umschaust, möchten wir dir erklären, warum wir uns hier engagieren und was uns wichtig ist:
Mit unserem Krankenhausinformationssystem M-KIS und weiteren fachspezifischen Softwarelösungen für den OP, die Notaufnahme und die Intensivmedizin sowie damit verbundene Prozessberatung und Serviceleistungen treiben wir gemeinsam mit unseren Kunden die digitale Transformation von Kliniken im medizinischen, administrativen und technischen Bereich voran. Mit Expertise und Leidenschaft arbeiten wir in enger Verzahnung mit den Anwender*innen an einer nahtlosen, effektiven und sicheren Patientenversorgung.
Wir unterstützen Krankenhäuser dabei, ihre Versorgungsqualität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit hochzuhalten. Von Beginn an begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg in die Digitalisierung, damit sie sich auf ihre medizinischen und pflegerischen Kompetenzen konzentrieren können.
Diesem Ansatz verdanken wir unser gesundes, kontinuierliches Wachstum und eine Stabilität, die für die Gesundheitswirtschaft außergewöhnlich ist, unseren Kunden ein hohes Maß an Investitionssicherheit gibt und unseren Mitarbeitern zugleich Arbeitsplatzsicherheit und Perspektiven bietet.
Wir setzen auf den Aufbau diverser Teams und den kontinuierlichen Ausbau unserer Angebote für Mitarbeitende. Durch das breite Schulungsangebot unserer internen Akademie, fördern wir individuelle und stärkenorientierte Karrierepfade.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungMobiles Arbeiten
Von zu Hause oder unterwegs arbeiten, ganz flexibel, wie es für dich und deine perfekte Work-Life-Balance passend ist: Das geht bei uns an bis zu drei Tagen pro Woche.
Mobilitätszuschuss
Bequem und nachhaltig ins Büro? Um dich bei deinem Anfahrtsweg bestmöglich zu unterstützen, bezuschussen wir deine Monats- und Jahrestickets für den öffentlichen Personennahverkehr. In Abhängigkeit der länderspezifischen Möglichkeiten stellen wir dir außerdem flexibel einsetzbare Sachbezüge zur Verfügung.
Fahrradleasing
Mit unserem Rundum-sorglos-Angebot fürs Fahrradleasing kannst du dich sowohl auf dem Arbeitsweg als auch in deiner Freizeit fit halten und umweltschonend fortbewegen.
Kinderbetreuung
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist essenziell. Daher entlasten wir dich je nach deinem Bedarf und in Abhängigkeit der länderspezifischen Möglichkeiten mit einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung in Kitas, Kindergärten oder bei Tagesmüttern.
Fitness & Sportsponsoring
Wir fördern sportliche Aktivitäten. Bei Sportveranstaltungen geht deine Startgebühr auf uns. Du bist Mitglied im Fitnessstudio, in einem Sportverein oder du nimmst an Gesundheitsprogrammen teil? In Abhängigkeit der länderspezifischen Möglichkeiten übernehmen wir anteilig deine Kosten.
Gemeinsam wachsen
Einarbeitung, Mentoring, Meierhofer Akademie, Feedback- und Zielgespräche sowie Fortbildungen und Führungskräfteentwicklung – gemeinsam bereiten wir uns auf die Zukunft vor und entwickeln uns laufend weiter!
Legendäre Events
Unsere Erfolge feiern wir länder-, standort- und bereichsübergreifend gemeinsam, beim mehrtägigen Team-Event im Sommer oder zum Jahresabschluss bei der Weihnachtsfeier – auf der Tanzfläche genauso wie bei sportlichen Aktivitäten.
Snacks und Energiebooster
Bio-Obst und Kaffee gehen bei uns aufs Haus, zusammen mit unserer Müsli-Bar hast du damit immer ein frisches Frühstück. Kuchen, Kekse und Eis stehen auch immer wieder in unserer Lounge für alle bereit. In Abhängigkeit der länderspezifischen Möglichkeiten stellen wir dir außerdem flexibel einsetzbare Sachbezüge zur Verfügung.
Unser Fundament sind unsere rund 400 Mitarbeitenden unterschiedlichster Fachrichtungen. Der Mix macht’s: Von Informatiker*innen über Entwickler*innen bis hin zu Ärzt*innen, administrativem und medizinischem Personal aus Kliniken und Spezialisten aus dem eHealth Bereich bilden wir ein vielfältiges Kollegium an Kompetenzen und Persönlichkeiten. Zusammenhalt, Unterstützung und Lösungsorientierung werden bei uns großgeschrieben.
Diese Werten leben wir
Unsere Führungsgrundsätze basieren auf Vertrauen, Wertschätzung, Förderung, Verlässlichkeit, Transparenz und Verantwortung. Diese Werte bilden die Basis unserer täglichen Zusammenarbeit.
Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit klarem Fokus auf die DACH-Region sind wir nicht auf Gewinnmaximierung aus, sondern setzen auf ein solides, gesundes Wachstum sowie eine nachhaltige Produkt- und Organisationsentwicklung – und das seit über 35 Jahren.
Darum fühlst du dich wohl bei uns
Wir duzen uns vom Azubi bis zum Vorstand und arbeiten kollegial-freundschaftlich zusammen. Ein gemeinsames Frühstück, Mittagessen oder Feierabendbier, von den Teams selbst organisiert, gehören zu unserem Alltag. Vom Tischkicker-Turnier über die Laufgruppe bis hin zur Schafkopf-Runde finden bei uns alle ihren Platz. Einen Dresscode gibt es bei uns nicht, bei uns zählt der einzelne Mensch.
Du bist wertvoll so wie du bist
Wir pflegen eine Open-Door-Policy, achten auf verbindliche Kommunikationsregeln, leben eine respektvolle Diskussionskultur und eine positive Fehlerkultur. Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeitenden, holen diese wöchentlich im Stimmungsbarometer und jährlich in unseren großen Mitarbeitendenumfrage ein und entwickeln uns somit stetig weiter.
Das ist uns wichtig
Wir leben Vernetzung, Integration und fördern den Wissenstransfer innerhalb unserer interdisziplinären Teams. Unser interner Blog, das Quartalsupdate und standortübergreifende Formate zum gegenseitigen Austausch verbinden uns länderübergreifend.
Das ist dir sicher
Unseren Mitarbeitenden können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben bieten, da wir in einem Wachstumsmarkt tätig sind, der kontinuierlich von neuen gesetzlichen, gesellschaftlichen und technologiegetriebenen Herausforderungen geprägt ist.
Das macht für dich Sinn!
Wir arbeiten täglich mit unserem Know-how und unserer Leidenschaft und in enger Verzahnung mit den Anwender*innen an der Verbesserung von Behandlungsqualität und Patientensicherheit.
Wir suchen immer begeisterte Mitstreiter*innen, die sich einbringen wollen. Nutze deine Fähigkeiten und Interessen um einen signifikanten Beitrag in einem sinnstiftenden Umfeld zu leisten undbewirb dich JETZT!
Wir suchen IT-Expert*innen, Quereinsteiger*innen aus dem Gesundheitswesen, Medizininformatiker*innen und eHealth Spezialist*innen. Gemeinsam mit dir wollen wir mit Leidenschaft und Know-how die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreiben.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen.
Unsere aktuell offenen Positionen für Fach- und Führungskräfte, Studierende sowie Schüler*innen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Meierhofer bildet in technischen und kaufmännischen Berufen aus und bietet für Studierende Praktika, Werkstudententätigkeiten sowie Begleitung bei Bachelor- und Masterarbeiten an.
Natürlich freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen!
Vielmehr als definierte Profile wünschen wir uns:
mit:
und folgendem Hintergrund:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Meierhofer.
Schneller und unkomplizierter Prozess
Unser mehrstufiges, individuelles Auswahlverfahren ist jeweils auf die zu besetzende Position zugeschnitten und dient dazu, dass beide Seiten ihre Erwartungen klar formulieren und sich ein möglichst konkretes Bild verschaffen können. Dafür lernen wir uns am besten gegenseitig kennen – in der Regel bei einem ersten Videointerview, anschließend bei einem persönlichen Gespräch und/oder tätigkeitsbezogenen Tests, einem Assessment Center, einer Hospitation oder einem Schnuppertag.
Am Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel die Führungskraft aus dem Fachbereich und der zuständige Recruiter teil. Die Namen deiner Gesprächspartner*innen erfährst du mit deiner Einladung zum Gespräch.
Ziehe dich für das Vorstellungsgespräch am besten so an, dass du dich wohlfühlst!
Standort München
Aktuell befindet sich unser Hauptoffice in München in unmittelbarer Nähe zur Messe mit direkter Anbindung zur U2.
Ab Januar 2025 ziehen wir ins heads office um (Einsteinring 30, 85609 Aschheim), nur wenige Kilometer von unserem jetzigen Standort entfernt. Hier erwartet uns auf 2300 qm ein neues Büro mit einem modernen Raumkonzept für mehr Kollaboration. Im 3. OG befinden sich die Büro- und Meetingflächen sowie eine Lounge, das 4. OG verfügt über einen großen Meetingraum und bietet als Highlight eine eigene Dachterrasse. Neben der Businessgastronomie wird es eine hauseigene Kita sowie einen Trainingsraum, Parkmöglichkeiten für Fahrzeuge und Fahrräder u.v.m. geben. Es besteht direkter S-Bahn- und Bus-Anschluss.
Standort Berlin
Zentral gelegen, in direkter Nähe zur U-Bahn-Station Wilmerdorfer Straße, befindet sich unser Büro in Berlin, das durch seinen Altbaucharme gekoppelt mit moderner Arbeitsplatzgestaltung und überwiegend dreier bis vierer Büros punktet. In direkter Umgebung gibt es viele Möglichkeiten für eine gemeinsame Mittagspause.
Standort Leipzig
Zwischen Seeburg- und Musikviertel befindet sich unser Leipziger Standort unweit von S-Bahn- und Trambahn-Haltestellen. Auch hier liegt der Fokus auf modernen, flexiblen Arbeitsplätzen in hellen und offenen Räumlichkeiten mit einer einladenden Lounge im Zentrum.
Standort Hannover
Unsere Büroräume im Design Offices Hannover Vahrenwald liegen direkt an der U-Bahn-Haltestelle Werderstraße und sind damit nur 3 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt. Neben einer stylischen Open-Space-Fläche gibt es hier modern ausgestattete zweier und vierer Büros.
Standort Passau
In der Dreiflüssestadt nur einen Sprung von der Altstadt entfernt und hinter einer bescheidenen Fassade verborgen, befindet sich unser „Haus“ in Passau. Ein Gebäude, das durch seine außergewöhnliche Architektur mit offenen Flächen, Glas, Beton und viel Licht überzeugt.
Standort Konstanz
Direkt am Seerhein gelegen mit Seezugang haben wir in Konstanz einen kleinen aber feinen Coworking-Space mit modernen Arbeitsplätzen zu bieten.
Standort St. Valentin, Österreich
Unser Office in St. Valentin überzeugt durch seine Lage in einem modernen Neubau mit Ärztezentrum. Neben einem offenen Bürokonzept gibt es genügend Rückzugsmöglichkeiten wie zwei Think Tanks zum ruhigen, konzentrierten Arbeiten. Das Highlight ist die Küche mit Balkon, der zur Mittagspause in der Sonne einlädt. Zusätzlich gibt es ausreichend Parkplätze sowie einen kurzen Fußweg zum Bahnhof St. Valentin.
Standort Graz, Österreich
Unser zentrales Office in der Nähe der Grazer Innenstadt bietet individuelle Büroräume mit viel Licht, einer Gemeinschaftsküche mit Lounge und eine sehr gute Anbindung durch die unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof.
Standort Liebefeld, Schweiz
In wenigen Minuten im Grünen Luft tanken kannst du an unserem Schweizer Standort im Liebefeld Park. Hier findest du eine schöne Lounge, flexible Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ein angenehmes Büroambiente.
Die Atmosphäre die jeden Tag aufkommt und die Herausforderungen die einen wachsen lassen. Auch das Vertrauen welches an den Tag gelegt wird ist positiv zu erwähnen und eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.
Vor allem hervorzuheben ist der tolle Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen, sowie die super Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Obstkorb, Müslibar und Kaffeemaschine
Ein Unternehmen wo ich noch als Mensch behandelt wurde und nicht nur eine Nummer war.
Die MAG bemüht sich schon sehr für ihre Mitarbeiter, sei es im Rahmen von Jobticket, Jobrad, Sommer- Winter- und auch Teamevents und andere Benefits.
Den obligatorischen Obstkorb für Gesunde Ernährung gibt es natürlich auch ;)
Ich kann die Meierhofer AG leider nicht für eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (FiSi) empfehlen. Es gibt keinen klaren Ausbildungsrahmenplan, was zu einer chaotischen Arbeitsweise führt. Man muss ständig hinterherreden, um an relevante Informationen zu kommen, und die Jobrotation ist schlecht organisiert. Dadurch lernt man wenig bis gar nichts, was für die Ausbildung als FiSi wichtig wäre.
Die veraltete Hardware erschwert das Lernen zusätzlich. Besonders enttäuschend ist das Verhalten der Ausbilder. Sie wirken desinteressiert und lästern oft, anstatt sich ...
Dass sich in den 3 Jahren kaum etwas verbessert hat und dass auch nach dem Azubi workshop in dem Probleme angesprochen wurde nichts getan hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht aktiv gefördert und man muss eher darum betteln.
Ich finde die Firma Meierhofer ist ein guter Arbeitgeber. Ich kann wirklich nichts schlechtes sagen.
langweilige und einseitige Ausbildung
Leider entsprach die Ausbildung nicht den Erwartungen, die aufgrund des Ausbildungsvertrags und der sachlichen und zeitlichen Gliederung bestanden.
Die sachliche und zeitliche Gliederung des Ausbildungsplans wurde von den Ausbildern nicht eingehalten. Trotz mehrfacher Gespräche und dem deutlichen Hinweis auf bestehende Defizite kam es nur selten zu spürbaren Verbesserungen im Ausbildungsalltag. Oft fehlte mir das Gefühl, dass die Ausbilder motiviert waren, den Auszubildenden umfassend Fachwissen und praktische Fertigkeiten zu vermitteln.
Vielmehr stand die Ausbildung klar im Dienste der betrieblichen Belange. Für ...
1. Einführung eines klaren Ausbildungsplans, um den Lernfortschritt der Azubis systematisch zu fördern.
2. Investitionen in moderne und funktionale Hardware, um effizientes Arbeiten und Lernen zu ermöglichen.
3. Ausbilder sollten aktiver und interessierter sein, um eine unterstützende Lernumgebung zu schaffen und Wertschätzung zu zeigen.
4. Gewährleistung abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben, um die berufliche und persönliche Entwicklung der Azubis zu fördern.
Kann ich derzeit keine Abgeben da an jeden möglichen Punkten gearbeitet wird. Man merkt das die Entwicklung nicht stockt und immer Lösungen gesucht werden.
Von anfang an einen Plan haben wer Auszubildende Betreut.
Die Job rotation so planen, dass es tatsächlich möglich ist mehrere Abteilungen zu sehen.
Rahmenplan einhalten!
Wie bereits erwähnt finde ich die Überstundenregelung nicht mehr zeitgemäß.
Der am besten bewertete Faktor von Meierhofer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und wertschätzend. Man bekommt von jedem seiner Kollegen und Kolleginnen Unterstützung angeboten. Außerdem lösen wir Herausforderungen gemeinsam, indem wir gemeinsam nach Lösungen suchen.
Der gegenseitige Respekt und die Wertschätzung schaffen eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung. Unsere Teamarbeit ist geprägt von gegenseitiger Hilfe und offener Kommunikation. Darüber hinaus schätze ich, wie wir als Team Herausforderungen gemeinsam meistern und uns gegenseitig inspirieren, unsere besten Leistungen zu erbringen.
Das ist wirklich der Hammer. Meierhofer ist jetzt bestimmt mein 10. Unternehmen und ich bin auch schon mehr als 2 Jahrzehnte im Geschäft, in Unternehmen unterschiedlichster Größe.
Hier hilft wirklich Jeder jedem. Der Vorstand dem Praktikanten und auch der Vertrieb und die Entwicklung helfen sich gegeneinander.
Das Prinzip Zusammenarbeit wird von ganz oben herunter über alle Führungsebenen ins Unternehmen getragen und vor Allem vorgelebt.
Könnte ehrlich gesagt nicht besser sein.
Teamwork steht hier an oberster Stelle. Zumindest kann ich von meinem Team so reden. Aber auch Teamübergreifend hat man immer Ansprechpartner, die einen auf der Stelle weiterhelfen und einem auch zum 100 mal Sachen erklären
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meierhofer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
ist durchschnittlich
Hier gibt es wenig Spielraum, vor allem wenn es um eine ausreichend wertschätzende Entlohnung geht. Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, besonders bei längeren Anstellungen.
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Mittelmäßiges bis Durchschnittliches Gehalt
Ist durchschnittlich. Nichts besonderes.
Gehälter sind fair und marktüblichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl von Schulungen und klare Entwicklungschancen, die es uns ermöglichen, unsere beruflichen Ziele zu verfolgen und neue Herausforderungen anzunehmen. Die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen und verschiedene Rollen auszuprobieren, ist möglich.
Ich schätze die Unterstützung bei meiner beruflichen Entwicklung sehr und freue mich, in einem Unternehmen zu arbeiten, das in meine Zukunft investiert!
Es gibt eine interne Akademie, die viele Kurse anbietet. Auch externe Schulungen waren nie ein Problem. Wer möchte kann auch eine Laufbahn als Führungskraft anstreben. Oft wurden offene Managementpositionen durch interne Mitarbeiter besetzt, was ich persönlich sehr gut finde.
Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind eher begrenzt. Aufgrund der mangelnden Ausbildungstiefe und fehlender Unterstützung durch die Ausbilder ist es schwierig, sich für anspruchsvollere Positionen zu qualifizieren.
Durch die Größe der Firma sind Optionen zum Aufstieg quasi nicht existent, ohne einen grundsätzlichen Aufgabenwechsel mitzunehmen.
Hohe Übernahmechancen und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Spezialisierungen in Fachgebiete sind auch gern gesehen
