MicroNova ist seit 1987 als Software- und Systemhaus aktiv und bietet Produkte, Lösungen und Dienstleistungen in vier Geschäftsfeldern: Testing von elektronischen Systemen, Technologie-Consulting, Management von Mobilfunk- & Kommunikationsnetzen einschließlich Energiemanagement-Lösungen auf Basis des Industrial Internet of Things (IIoT) sowie die Distribution von IT-, Digitalisierungs- und Projektmanagement-Lösungen. 400 Expertinnen und Experten arbeiten mit Technologiekompetenz und Leidenschaft am Hauptsitz in Vierkirchen bei München sowie an acht weiteren Standorten in Deutschland und Tschechien. Zahlreiche Kunden wie Audi, BMW, Continental, Telefónica Germany, Vodafone Deutschland oder Volkswagen vertrauen auf das Know-how von MicroNova.
Unser Portfolio im Überblick:
Testing Solutions:
MicroNova bietet ganzheitliche Lösungen rund um den Test elektronischer Steuer- und Regelkomponenten: vom Hardware-in-the-Loop(HiL)-Prüfstand über erprobte Software-Lösungen zur Testautomatisierung, professionelle Vor-Ort-Unterstützung bis hin zu umfassenden Beratungsleistungen.
Consulting:
Für Unternehmen aller Branchen erbringen sechs Kompetenzteams von MicroNova hochwertige Technologie-Beratung rund um die Themenfelder Künstliche Intelligenz (KI), Funktionale Sicherheit, Virtualisierung, Cybersicherheit, Modellierung sowie Testumgebungen und Toolchains.
Telco Solutions:
Für Mobilfunkbetreiber bietet MicroNova prozessgesteuerte Lösungen für Netzausbau und -optimierung im Mobilfunk und unterstützt Mobilfunkbetreiber bei der Planung und Konfiguration ihres Funkzugangsnetzes (Radio Access Network (RAN)) – herstellerneutral und technologieübergreifend. Darüber hinaus nutzt MicroNova die langjährige Erfahrung aus dem Bereich der Mobilfunktechnologie, um passgenaue Industrial Internet-of-Things-(IIoT-)Lösungen zu implementieren.
IT-Management:
Für effizientes IT-Management bietet MicroNova, als exklusiver Distributor von ManageEngine, professionelle und anwenderfreundliche IT-Management-Software; diese unterstützt IT-Verantwortliche in allen Branchen bei der Administration und Überwachung der IT-Infrastrukturen. Mit monday.com ist bei MicroNova zudem eine Lösung erhältlich, mit der Teams die Effektivität und Produktivität beim Planen und Umsetzen von Projekten, Marketing-Kampagnen oder der täglichen Vertriebsarbeit (CRM) erhöhen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungJe nach Position suchen wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die neben relevanter Praxiserfahrung (Berufs-, Werkstudententätigkeit, Praktika) auch die erforderlichen fachlichen Qualifikationen mitbringen.
Zu den gesuchten Qualifikationen und Kenntnissen zählen unter anderem:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MicroNova.
Die Kündigung war ca. 10 Minuten nach Übernahmegespräch beim Verleihbetrieb. Natürlich wurde das dem AN konsequenter Weise im Gespräch auch nicht mitgeteilt.
angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre
Ich bin wirklich schon sehr lange dabei und dafür gibt es wirklich unzählige Gründe.
Es war nicht immer alles eitel Sonnenschein, bestimmt nicht. Ich bin mir sicher, was Unstimmigkeiten betrifft, sind MicroNova und ich mindestens gleichermaßen involviert.
Es gibt jedoch zwei Punkte, die ich gar nicht hoch genug bewerten kann und für die ich besonders dankbar bin:
- Die Freiheitsgrade, die mir in allem, was ich getan habe, über all die Jahre eingeräumt worden sind.
- Die Loyalität, die mir ...
Der Parkplatz beim Kunden war immer frei.
- viele soziale Events, Teammeetings
- regelmäßige Gespräche
Die mangelnde Flexibilität bei der Übernahme sowie die falschen Informationen bezüglich der Anzahl der Gehälter.
Der Standort passt nicht mehr so gut zum Unternehmen, das doch erheblich wächst und einen enormen Bedarf an zusätzlichen Mitarbeitern hat. Auch wenn Vierkirchen ein nettes Eck in Bayern ist, an dem es sich gut leben lässt, es ist sicherlich nicht der Nabel der Welt. Zwar ist die S-Bahn vor der Tür und München scheint fast greifbar nah, dennoch fehlt dadurch manchmal die Internationalität und das "Über den Tellerrand blicken".
bis jetzt nichts zu meckern ;)
Gehalt absolut grottig
Werte haben keinen Wert.. Sie werden einfach nicht gelebt. Unterstellungen, Beleidigungen werden ignoriert.
... sind sie zu stark, bist du zu schwach (Das ist doch die Fishermen`s Friends Werbung?!) Bei MicroNova kannst und musst Du gestalten. Vieles ist noch auf dem Weg und Du kannst Einfluss nehmen.
Überprüfen, welche Themen zentralisiert werden könnten und diese dann aus den Fachabteilungen herauslösen. (Verantwortlichkeiten, Nutzung von Tools) Somit könnte die Effizienz gesteigert werden.
Ein Anruf wäre Zielführender gewesen. Dafür hätte man natürlich auch ernsthaft an einer Lösungsfindung interessiert sein müssen.
Das Unternehmen ist sozial sehr engagiert, gut vernetzt und tut viel Gutes ohne drüber zu sprechen. Ich finde die Unterstützung von jugendlichen Robotik-Fans, die Diskussion mit Studenten über regenerative Energien oder die Zusammenarbeit mit gemeinnützigen, innovativen Programmierschulen ziemlich beindrucken und bin stolz dabei sein zu dürfen. Das ist auch für Außenstehende nicht unwesentlich und zeigt, das die Menschen hier das Herz am rechten Fleck haben. Darüber darf ruhig mehr gesprochen werden.
Wenn mir etwas einfällt, sag ich's euch.
Der am besten bewertete Faktor von MicroNova ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Wir arbeiteten in einem 3 er Team was entsprechend gut funktioniert hat. Größtenteils war die Arbeit sehr positiv trotz manchmal schwierigem Kundenverhalten.
Im Team ist der Zusammenhalt super. Über Teamgrenzen hinweg, wird es allerdings schwieriger, da jede Abteilung eigene Ziele hat.
Hier wird sogar für Dich mitgedacht :-)
Ich hatte prima Kollegen da gab es recht wenig zu meckern
In meiner Abteilung helfen sich alle gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MicroNova ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Hier gab es die größten Probleme Mitnahme von RV Verträgen ist hier nicht möglich. Somit für Ältere eher nicht zu empfehlen. Bewegung wird hier nur sehr einseitig erwartet der Arbeitgeber zeigt hier keinerlei Lösungsorientierung. Daran ist es letztlich gescheitert. Leider hat es der AG nicht geschafft die durchaus lösbaren Probleme im Dialog zu klären.
Die Mitnahme von Altersvorsorgen ist nicht möglich und das Gehalt bewegte sich eher im unterem Bereich. Vermutlich einer der Gründe für eine hohe Fluktuation.
Einer der Gründe für meinem Wechsel
Die Gehälter gehen doch sehr stark auseinander. Aber "geiz ist geil" Mentalität wird in dem Bereich beherrscht. Warum gibt es ein Karrieremodell? Lebt es auch!
Gehaltstechnisch ist die Micronova eher durchschnittlich, mit Tendenz zu unterdurchschnittlich. Hier wird weniger mit monetären Dingen überzeugt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Wer selbst mitgestaltet, kommt weiter
Die Bedeutung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der MicroNova sehr bewusst und für deren Förderung wird viel getan, mit aller gebotenen Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Aber nochmal: Karriere ist hier kein Running Sushi.
Wer Hunger hat, muß zum Buffet.
Habe mehrere Schulungen besucht und bestanden.
Es gab die entsprechend notwendigen Lehrgänge
Aufstiegsmöglichkeiten schätze ich aufgrund der eher kleineren Firmengröße eher gering ein. Zur ganzen Wahrheit gehört aber natürlich, dass ich in meiner Position als Werkstudent auch keine direkten Aufstiegsmöglichkeiten besitze. Es wurde jedoch ein neues Karrieremodell eingeführt, welches sich bei der Vorstellung sehr positiv angehört hat.