Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die Novitas BKK ist eine der größten Betriebskrankenkassen in Deutschland. Was uns ausmacht ist unsere Fürsorglichkeit. Sie prägt unsere Haltung zu Kunden sowie zu unseren Kolleginnen und Kollegen. Das ist wahrscheinlich der wichtigste Grund dafür, dass beide lange bei uns bleiben.
Wir sind bundesweit tätig und in 31 Geschäftsstellen quer durch die Republik vertreten. Unser Herz schlägt jedoch im Ruhrgebiet. Denn wir kommen von hier und kennen die Menschen der Region. Weitere Hauptgeschäftsstellen von uns sind in Hamburg, dem Kreis Steinburg, dem Rhein-Sieg-Kreis sowie einigen Landkreisen in Sachsen-Anhalt zu finden.
Unsere Wurzeln reichen bis in das Jahr 1836 zurück, damit gehören wir zu den traditionsreichsten Krankenkassen überhaupt. Damals gründete Alfred Krupp die „Hülfs- Krankenkasse der Kruppschen Gußstahlfabrik“. Ihre Grundidee ist das Vorbild für das Krankenversicherungssystem, so wie es heute noch besteht.
Als Betriebskrankenkasse waren wir ursprünglich nur für einzelne Unternehmen zuständig. Das ist heute nicht mehr so. Unseren Trägerunternehmen sind wir aber nach wie vor verbunden. Dazu zählen so namhafte Firmen wie thyssenkrupp AG, STEAG AG, Ruhrbahn, Esso, Karstadt, Gruner + Jahr und viele weitere.
Der Name Novitas (lateinisch: novitas = Neuheit und lateinisch vita = Leben) ist ungefähr 25 Jahre alt. Er geht auf die Fusion der BKK Thyssen Stahl, BKK STEAG AG, BKK Th. Goldschmidt AG mit der BKK Albert-Ludwigs-Universität Freiburg zur Novitas Vereinigte BKK im Jahr 1997 zurück.
Wir sind eine gesetzliche Krankenkasse mit Leistungen nach dem SGB.
Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden viele tolle Services wie Gesundheits- und Präventionskurse, Hautkrebsscreening, (digitale) Hebammenberatung und spezielle Impfungen.
Wir sind Pioniere in der Videoberatung und unser Service #WirZuDir ist bislang einzigartig. #WirZuDir bedeutet, dass wir zu unseren Kunden nach Hause kommen, um ihnen zu helfen. - Natürlich nur, wenn sie das auch wirklich wünschen.
Bei der Novitas BKK arbeiten Sie in einem harmonischen Umfeld, das Ihnen vielfältige Chancen zu wachsen bietet. Es eröffnen sich intern immer wieder Möglichkeiten, bei guter Leistung aufzusteigen. Ebenso können Sie andere Arbeitsfelder als das ursprüngliche Sie kennenlernen und Ihren Weg dort fortsetzen. Dabei richten wir uns nach ihren persönlichen Stärken und Fähigkeiten, Ihren Wünschen und Ambitionen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubtWas wir Ihnen bieten:
Hauptsächlich suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die unser Team mit Wissen aus dem Gesundheitswesen bereichern
Es kommt natürlich aber immer wieder vor, dass wir Mitarbeiter (m/w/gn) brauchen, die das große Ganze drumherum organisieren, allen voran:
... aber auch zahlreiche andere Berufe sind bei uns vertreten. Schauen Sie einfach in den Novitas BKK Stellenangeboten, ob etwas für Sie dabei ist!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NOVITAS BKK.
Auch wenn wir bundesweit tätig sind, engagieren wir uns besonders stark im Ruhrgebiet. Davon zeugen 11 Geschäftsstellen zwischen Duisburg und Witten. Weitere Hauptgeschäftsstellen befinden sich in Hamburg, dem Kreis Steinburg, dem Rhein-Sieg-Kreis sowie in einigen Landkreisen in Sachsen-Anhalt. An den genannten Standorten arbeiten die meisten unserer Kolleginnen und Kollegen, allen voran in Duisburg und Itzehoe.
Standorte Inland
Duisburg
Hamburg
Itzehoe
Bonn
Leuna
- Gute interne Struktur
- Stets mit der Zeit gehend (Leistungen und Service)
- Nahezu nur nette Kolleginnen und Kollegen (über 900); es wird ein sehr freundlicher Umgang untereinander gelebt (man spricht sich gerne mit "liebe/lieber" XY in E-Mails an) und es wurde auch die Du-Kultur ins Leben gerufen (wer mag, kann sich gerne dutzen lassen; Hierarchie übergreifend; hierzu gibt es interne technische Möglichkeiten dies der/dem anderen zu signalisieren; wird auch genutzt)
- TOP-Zusatzleistungen, die man auch stolz den Versicherten/Familienmitgliedern/Freunden/Bekannten ...
Es wird nicht um den heißen Brei gesprochen. Der Vorstand äußert seine Erwartungen klar, man weiss wo man dran ist
Ich habe lange überlegt und mir ist echt nichts eingefallen, was das Unternehmen überdurchschnittlich gut macht.
Novitas BKK ist ein sehr sozialer Arbeitgeber, der einen sicheren Arbeitsplatz zu guten Konditionen bietet.
Sehr kollegial mit älteren Mitarbeitern.
Schlechtere Aufstiegschancen bezüglich des Gehalts
Mein Eindruck war, dass er langsam ist, wenig Verständnis für uns hatte (außer den gewöhnlichen Lippenbekenntnissen). Das Unternehmensrisiko des Cyberangriffes hat er nahezu auf alle Mitarbeitenden umgelegt. Der Personalrat war eine unglaubliche Hilfe dabei.
- Wirklich "schlecht" nichts -> außer hoffentlich neue Regelung bzgl. Weihnachtsgeld, was mir am meisten am Herzen liegt; sonst siehe "Verbesserungsvorschläge"
Den Umgang mit neuen Mitarbeitern (siehe Bewertung) - keine, bis wenig Möglichkeiten von Homeoffice und Gleitzeit.
Es wird noch sehr altmodisch gedacht, was sich auch am Altersdurchschnitt von 44 Jahren widerspiegelt.
Ich möchte meine Erfahrungen als neuer Mitarbeiter bei Novitas BKK teilen, da ich der Meinung bin, dass es wichtige Punkte gibt, die potenzielle neue Mitarbeiter kennen sollten.
Diskriminierung neuer Mitarbeiter:
Neue Mitarbeiter bei Novitas BKK werden meiner Meinung nach regelrecht diskriminiert. Dies zeigt sich in verschiedenen Aspekten der Vergütung und der Mitarbeiteranerkennung.
Weihnachts- und Urlaubsgeld:
Es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld für neue Mitarbeiter. Diese Leistungen werden erst nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Jahren gewährt und dann auch nur prozentual. ...
Wenn viel gefordert wird, sollte auch viel in die Mitarbeitenden (= Menschen!) investiert werden. Vielleicht mal nach hören, was die anderen, erfolgreicheren Arbeitgeber machen. Bindung und Loyalität schaffen. Nicht immer hinter her laufen, auch mal voran gehen. Wir waren immer letzter.
Mehr Wertschätzung und Vorteile in Form von früherem Weihnachts- und Urlaubsgeld für die jüngeren Kollegen.
Die vertraglichen Ungleichheiten (Gleiche Arbeit - gleiches Gehalt) bekämpfen, um junge und motivierte Mitarbeiter zu halten.
Kommunikation ist definitiv ausbaufähig, ein Goodie für neue Mitarbeitende aufgrund der missverständlichen Darstellung wäre wünschenswert!
Der Vorstand sollten von dem hohen Ross runter kommen und auf die Mitarbeiter eingehen und was in deren Interesse verändern.
Der am besten bewertete Faktor von NOVITAS BKK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Hauseigener Tarifvertrag, der etwas über dem Branchen-Durchschnitt liegt. Grundgehalt sehr gut. Jedoch für neue MA kein Weihnachtsgeld. Erst nach 5 oder 6 Jahren gibt es anteilig Weihnachtsgeld. Dann erst mit den Jahren wird es auf ein ganzes Monatsgehalt aufgestockt. Dies ist natürlich nicht gerade fair, wenn man als neuer MA jahrelang nicht so viel verdient wie ein MA, der schon länger dabei ist. Schließlich geht es hier unterm Strich um ein ganzes Monatsgehalt bei gleicher Arbeit. Urlaubsgeld wäre auch ...
Gehalt ging so, aber für die neuen Mitarbeitenden gibt es erst nach 6 Jahren ein wenig Weihnachtsgeld. Um alles muss gebettelt und gekämpft werden. Als Auszubildende haben wir noch nicht mal die Schulbücher bezahlt bekommen. Auszubildende anderer Krankenkassen aber schon. Für das, was verlangt wird, erhält der Mitarbeitende dennoch zu wenig.
Das Tarifergebnis über das sich neue Mitarbeitende echauffieren ist aufgrund einer Umfrage bei ver.di Mitgliedern abgeschlossen worden. Es ist unfair das Ergebnis nur dem Arbeitgeber anzulasten. Die Kommunikation im Haus war sicherlich schlecht, aber von der Tariferhöhung profitieren alle!
Der Tarifvertrag ist generell in Ordnung, die Sozialleistungen ebenso. Man wird auf Dauer vermutlich Probleme bekommen gerade für IT Positionen geeignetes Personal zu bekommen
Überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVITAS BKK ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die letzte Mitarbeiterbefragung sagt einiges aus. Die Stimmung in der gesamten Firma habe ich sehr negativ wahrgenommen.
Vor vorgehaltener Hand wird negativ
gesprochen, allerdings nicht offen kommuniziert.
Sehr unbekannt für solch eine Größe
Ich persönlich finde das Image gut habe aber von anderen Mitarbeitern schon andere Sachen mitbekommen.
Letzter Great Place to work Bericht war in weiten teilen vernichtend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Fachberater, Fachwirt und Studium sind zur Zeit möglich. Viel mehr kann man zur Zeit meiner Meinung nicht bieten.
Hier und da könnte wohl noch mehr gehen.
Kann man jedes Jahr beim ausführlichen MA-Entwicklungsgespräch wünschen/fordern. Wird i.d.R auch erfüllt. Sonst auch regelmäßige interne Schulungen vorhanden.
Für das ein oder andere Projekt gibt es Workshops oder Weiterbildungen, aber viel zu selten.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden angeboten.