parcIT

Gehalt

Mega Benefits wie Urban Sports, Bikeleasing, Kinderbetreuungszuschuss, Arbeiten aus dem Ausland. Gesamtpaket stimmt für mich.

Im Mittel vermutlich leicht unterdurchschnittlich, insb. für ein Unternehmen von inzwischen um die 500 Mitarbeiter. Aber ganz genau lässt sich das nicht sagen, denn: es herrscht VÖLLIGE Intransparenz, was Gehälter betrifft.
Die Kollegen reden natürlich untereinander, und die Unterschiede sind teilweise enorm bei gleicher Tätigkeit und gleichem Bildungsgrad. Von einer Berücksichtigung der persönlichen Leistung im Gehalt ist auch absolut nichts zu erkennen.
Das Thema kommt in regelmäßigen Abständen auf, aber der Eindruck verhärtet sich, dass diese Intransparenz absolut gewollt ist. Sehr schade, da die parcIT ansonsten so viele Dinge sehr gut und Arbeitnehmerfreundlich gestaltet.

das Gesamtpaket stimmt für mich

Das Gehalt liegt etwas unter dem Branchen-Durchschnitt, was vor allem daran liegt, dass Anfangsgehälter gerne niedrig angesetzt werden.

Gutes branchengerechtes Gehalt. Es gibt natürlich immer ein Woanders mit mehr. Unterstützung bei Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung.

Die Sozialleistungen sind gut, aber die Gehaltsverteilung ist vor allem intransparent. Erst wenn man einige Jahre da ist, durchschaut man, dass vor allem neue Kollegen in einigen Bereichen kein gutes Gehalt bekommen. Dazu wird eben auch mit den Sozialleistungen und dem Drumherum geworben, sowie mit einer möglichen Gehaltsentwicklung. Allerdings gibt es andere Bereiche, bei denen die Einstiegsgehälter deutlich höher liegen, und dort gibt es natürlich die gleichen Sozialleistungen etc., sowie teilweise prozentuale Gehaltsanpassungen, welche die absolute Differenz weiter vergrößern.
Die offizielle Aussage ist, dass natürlich alles fair ist, aber transparent gemacht wird nichts. Es gäbe hier alleine einen Stern mehr wenn einem, ohne das man es explizit einfordert, eine Möglichkeit gegeben würde sich einen Überblick zu verschaffen.
Man sollte dabei nicht falsch verstehen, dass das Gehalt sehr schlecht wäre, das ist es nicht. Es geht darum, dass das angebotene Einstiegsgehalt bei gleicher Qualifikation durchaus 20-30% abweichen kann, je nach Bereich. Und diese Differenz wird dann nie geschlossen.

Und ja, liebe parcIT, auch Leute aus unterschidlichen Bereichen reden miteinander darüber!