Sächsisches 

Textilforschungsinstitut 

e.V.

Gehalt

Es geht mehr und auch weniger. Was gemacht werden kann wird gemacht, d.h. in guten Jahren gab es Zusatzleistungen/Boni/Feste. Aktuell machen es die fehlenden Bundes- und Landeshaushalte schwer, denn die Forschungstätigkeit wird anteilig über Fördermittel finanziert. Durch die Rezession in der Wirtschaft und steigende Zahl an Insolvenzen lässt sich über die Industrie diese Lücke leider nicht beliebig schließen.

Positiv ist: Das Geld kommt pünktlich. Es gibt eine kostenfreie private Krankenversicherung für Zähne und Sehhilfen.
Negativ: Über die letzten Jahre wurden Stück für Stück die Sonderzahlungen gestrichen oder zumindest gekürzt. Ein vermeintliche Lohnerhöhung wurde genutzt, um die Mitarbeiter perspektivisch schlechter zu stellen. Die Einstiegsgehälter liegen deutlich unter denen an einer universitären Einrichtung.

Regional betrachtet wird man sehr gut bezahlt. Nur wenige bis keine Sozialleistungen.

Man bemüht sich um Tarifnähe (TVöD). Im wissenschaftlichen Bereich existiert ein jahrzehntealtes Bewertungssystem, das nicht allen berechtigten Mitarbeitern die gleichen Teilnahmebedingungen bietet und damit gewisse negative Aspekte in der Zusammenarbeit unter den Kollegen fördert.
Bei den Sozialleistungen wird das Mindeste geboten. Es herrscht die Meinung, dass vieles nur Geld kostet. Die langfristige (Außen)wirkung wird nicht erkannt, deshalb ist es sehr schwer, mit zeitgemäßen Benefits etwas auszurichten.