Scandio 

GmbH

Gehalt

Was man hier unbedingt hervorheben kann ist, dass die Scandio wirklich viele tolle und echt Benefits hat, wie z.B. Wellpass (das ist für mich ein echter Benefit und Voraussetzung wann ein Arbeitgeber für mich wirklich etwas Gutes neben dem Gehalt tut) etc.

Meiner Meinung nach ist das Gehalt im Branchenvergleich maximal durchschnittlich, vor allem im Bereich Softwareentwicklung entsprechend der Erfahrungsstufe eher unterdurchschnittlich.

Es gibt bisher kein transparentes Gehaltsmodell mit Gehaltsstufen o.ä.

Leider im Branchen-Vergleich unterdurchschnittlich.

Unter dem Marktdurchschnitt

Das Gehalt konnte sehr gut sein (vor allem bzw. nur, wenn die Auslastung stimmte), war aber völlig willkürlich. Dies fing bei der Einstellung an und ging bei Gehaltsverhandlungen, die man immer selbst anstoßen musste, weiter. Für manche Positionen konnte die Auslastung gar nicht so gut sein, diese Personen mussten sich dann ob ihrer nicht selbst verschuldeten mittelmäßigen oder schlechten Auslastung gängeln lassen. Das erinnerte dann sehr an ANÜ-Praktiken.

Da man nur schwer bis gar nicht Projekte wechseln konnte, waren einem auch in der gehaltstechnischen Entwicklung sehr enge Grenzen gesetzt.

In neuerer Zeit wurden Gimmicks wie Wellpass und JobRad eingeführt, das Deutschland-Ticket wurde bezuschusst, vermögenswirksame Leistungen gab es gar keine.

Gehalt ist höchstens mittelmäßig und sehr willkürlich.
Der jährliche Bonus ist auch unterdurchschnittlich und wird erst nach 3 Jahren voll ausgezahlt.
Aktuell wurden alle Gehaltsgespräche eingestellt und für das kommende Jahr voraussichtlich abgesagt.