Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.
Mit innovativen Ideen und intelligenten Produkten ist Schlüter-Systems der international führende Anbieter für Systemlösungen rund um die Verlegung von Fliesen und Natursteinplatten. Dabei setzen wir als familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation auf nachhaltige Qualität „Made in Germany“ und bieten unseren Kunden einen umfassenden und praxisorientierten Service – getreu dem Firmenmotto „aus der Praxis für die Praxis“.
Weltweit arbeiten über 2.000 Menschen für Schlüter-Systems – am Stammsitz in Iserlohn,
in den sieben Niederlassungen in den USA, Kanada, Großbritannien, Italien, Spanien, Frankreich und in der Türkei sowie in etlichen Servicebüros rund um den Globus.
In unserem modern ausgestatteten Seminar- und Schulungszentrum in Iserlohn, der Schlüter-WorkBox, bilden wir unsere Partner aus Handel und Handwerk aus. Mehr als 3.000 zertifizierte Schlüter-SystemHandwerker sorgen deutschlandweit dafür, dass unsere Systemlösungen fachgerecht verarbeitet werden.
Arbeiten bei Schlüter-Systems
Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und
produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden.
Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote.
Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!
Unser Sortiment umfasst über 10.000 Produkte aus den Bereichen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWir vertrauen auf das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und belohnen es mit attraktiven Zusatzleistungen. Bei Schlüter-Systems profitieren Sie von vielen Vorzügen. Neben modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, kostenfreien Parkplätzen und einer hervorragenden Verkehrsanbindung erwarten Sie:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schlüter-Systems KG.
• Ein sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
• Sicherer Arbeitsplatz (die langjährigen Betriebszugehörigkeiten sprechen hier für sich - gerne auch von der Ausbildung bis zur Rente)
• Modernste Büroräume und Arbeitsplätze sorgen für ein professionelles Arbeitsumfeld.
• Die Unternehmensleitung stellt die komplette Firma immer wieder selber auf den Prüfstand und optimiert zukunftsorientiert Strukturen und Prozesse um immer auf dem aktuellen Stand eines modernen und wirtschaftsstarken Unternehmen zu bleiben.
-extra Zahlungen werden geleistet.
( Inflationsausgleich etc.)
-E- Schrott Verlosung
-Wasser,Kaffee, Tee kostenlos
-Fitnessstudio
-E- Bike
-Firmenevents. Bei Weihnachtsfeiern beteiligt sich der Arbeitgeber.
-Flex-Zuschläge werden bezahlt, auch wenn die Standard Arbeitszeit gearbeitet wird.
-E- Auto kostenlos laden.
-keine Akkordarbeit.
-30 Tage Urlaub
-Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
….
..
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• Kollegium: wertschätzender Umgang miteinander, Begegnung mit Respekt
• Organisation von Orientierungspraktikum im Marketing: umfangreich (aktives Mitarbeiten + Teilnahme an Meetings + ausgiebige Vorstellungen der verschiedenen Arbeitsbereiche), vielfältig im Hinblick auf Aufgaben, sehr gute Betreuung durch gesamte Marketing- sowie Personalabteilung
Umgang mit Arbeitnehmer, die Firmen Events , das gute Arbeitsumfeld
Sehr freundlicher, offener und respektvoller Umgang miteinander
Einige wenige verhalten sich schlecht, werden aber nicht sanktioniert. Damit trüben diese Kollegen das eigentlich positive Klima.
Arbeitszeiten, work-life balance, Urlaubsplanung dauert zu lange
Es gibt keine Kritikpunkte.
Kann ich nichts sagen
Wenn ich das alles aufzählen würde, wäre ich morgen noch zugange.
-Weiter an der Kommunikation arbeiten
-Work Life Balance schaffen. Flexibele Arbeitszeit muss sich auch für den Mitarbeiter lohnen
-richtige Gleitzeit einführen
-Stundenkonten für alle Mitarbeiter. Bei Kaufmännischen Mitarbeitern werden die Überstunden am Ende des Monats gelöscht.
-So hart es klingen mag: Führungskräfte kritisch überprüfen und wenn nötig austauschen
In vielen Punkten ist man auf einem guten Wege, insbesondere seit die neue Personalleitung bei Schlüter arbeitet merkt man, dass vieles angegangen wird und der Bereich HR deutlich gestärkt wird um sich ...
Flexible Arbeitszeiten und einheitliche Regelungen für Remotework, da es von den Vorgesetzten unterschiedlich gehandhabt wird.
Von den Leuten trennen die nicht arbeiten wollen und mit absicht krank machen. Es gibt zu viele Faule und falsche Leute.
Corporate benefits, flexiblere Arbeitszeiten, Einstellung eines feel good Managers, Ernährungsberatung
Bleibt so wir seid
Der am besten bewertete Faktor von Schlüter-Systems ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Höhenverstellbare Arbeits- und Schreibtische, Vakuumsauger und sogar Exoskellete für schwere Pakete. Mittlerweile hat man verstanden, wie wichtig die Ressource Mensch ist und dass man sie schonen muss. In der Vergangenheit sind viele Kollegen mit Rückenproblemen, teils lange, ausgefallen.
An Stellen wo man merkt, dass man optimieren kann, wird schnell nach Lösungen gesucht.
Hier kann man einfach nur sagen, das hier am Arbeitsplatz nichts fehlt. Arbeitskleidung wird gewaschen und auch ohne Verrechnung. Auch auf Ergonomie wird geachtet. Auf Arbeitszeiten und Ruhezeiten wird geachtet, welches nicht in jeden Unternehmen eine Rolle spielt. Auch die Arbeitsmittel sind hier hochwertig.
Ausstattung und Arbeitsplätze sind sehr hochwertig und modern. Es wird sehr viel drauf geachtet das die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Wasser und Kaffee werden kostenlos angeboten. Fitnessstudio + Gesundheitskurse stehen auch zur Verfügung.
Können wir sehr flexibel bestmöglich für die Mitarbeiter stellen/ organisieren. Geld spielt da kaum eine Rolle. Das Wohl des Mitarbeiters steht an erster Stelle.
Es gibt viele neue Bereiche. Alles sehr gepflegt. Auch in den älteren Bereichen ist es immer sauber. Kaffe und Wasser immer da und kostenlos!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlüter-Systems ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Könnte besser sein von oben nach unten
Kommunikation ist kaum vorhanden.
Man merkt, dass hier schon viel getan wurde. Die Tatsache, dass mehr als 2 Sterne trotzdem zu viel sind zeigt jedoch, wie viel hier noch zu tun ist. Es wird in immer mehr Bereichen die Regelkommunikation eingeführt, oft bleiben die dort besprochenen Themen allerdings in der entsprechenden Runde und werden nicht an die Kollegen weitergegeben.
Leider ist die Kommunikation eher schlecht. Man bekommt wichtige Informationen häufig nicht mit oder erfährt dese nur zufällig.
Ehrlichkeit ist nicht gefragt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Das ganze fängt mit der Ausbildung an. Mittlerweile gibt es drei hauptamtliche Ausbilder. Die Azubis sind aktiv mit eingebunden und bekommen alle ein Übernahmeangebot nach der Ausbildung. Im Augenblick wird ein Online Trainingsangebot aufgebaut. Für die Führungskräfte wird eine Führungskräfteentwicklung angeboten. Alle Führungskräfte werden systematisch weiter entwickelt. Es gibt viele Mitarbeiter die klein angefangen haben und heute Fach- oder Führungskräfte sind. Neben der innerbetrieblichen Weiterbildung haben MA häufig auch die Möglichkeit zur fachbezogenen Weiterbildung. Einige MA haben gemeinsam die Meister-oder ...
Es werden Schulungen für alle Bereiche angeboten, es gibt auch Deutsch und Englischkurse für die Mitarbeiter
Fleißig sein zahlt sich aus
Eigene Learningplattform eingeführt. Externe Schulungen sind nach Bedarf auch jederzeit möglich.
Es wird einem viel geboten
