Stadtwerke 

Neustadt 

in 

Holstein 

(kommunaler 

Eigenbetrieb)

Gehalt

Für das was man leistet und welches know-how man benötigt, definitiv zu schlecht bewertet.
Warum bestimmte Stellen mit höhen Entgeltgruppen bewertet werden, ist nicht nachvollziehbar.
Mal schauen was der TV-V bringt, wenn es denn klappt.

Die Eingruppierungen in die Entgeltgruppen ist über den Tarifvertrag geregelt. Leider gibt es aber manchmal das Gefühl, das bei einzelnen Mitarbeitenden doch mehr möglich ist. Einzelne finden die Eingruppierung nicht gerecht. Positiv zu erwähnen ist die pünktliche Auszahlung des Entgelts und auch die Zusatzversorgung VBL mit einem Arbeitgeberanteil.

Hier kommt es leider zu großen, nicht nachvollziehbaren Unterschieden.

Übernommene Azubis haben hier mit weitem Abstand die schlechtesten Karten, da diese unabhängig von Ihrer Stelle alle in der gleichen Lohngruppe eingruppiert werden und auch nur äußerst mühevoll in die nächste Lohngruppe aufsteigen.
Bei dieser Personalpolitik sollte man sich nicht wundern, wenn junge Arbeitskräfte sich anderweitig umschauen, um in einem anderen Unternehmen eine gerechtere Bezahlung zu erhalten.
Hier würde ich dazu raten, ausgelernte Fachkräfte unabhängig vom Alter nicht allzu lange perspektivlos stehen zu lassen, sondern frühzeitig die gemeinsame Zukunft zu planen.

Gutes Einstiegsgehalt und betriebliche Altersvorsorge

auf gutem Weg in den TVV

Könnte, wie immer, mehr sein