Synlab

Gehalt

Man wird minimal bezahlt und bekommt das Gehalt entweder viel zu spät oder viel zu wenig

Das Gehalt ist nicht schlecht aber auch nicht hervorragend. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel sollte hier etwas getan werden. Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil die Konkurrenz mit besseren Rahmenbedingungen lockt. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre hier bei der hohen Frauen-und damit verbundener Teilzeitquote genauso wichtig, wie das Gehaltsniveau generell etwas anzuheben. Außerdem fehlt bei tarifgebundenen Mitarbeitern ein leistungsbezogener Anteil. Bei gleicher Eingruppierung hat es auf das Jahresentgelt keine Auswirkungen ob man seine Arbeit bestmöglich verrichtet oder Dienst nach Vorschrift leistet.

Auf jeden Fall viel Luft nach oben!

Ist auf einem guten Weg

Find ich besser als bei anderen Arbeitgebern wo ich war.

Diese Firma bietet ein Gehalt, das sich im niedrigen bis mittleren Bereich befindet, jedoch fehlen Sozialleistungen für neue Mitarbeiter. Das meist niedrige Gehalt schreckt potenzielle Bewerber ab.