TAG24.de ist ein Newsportal für Deutschland, das sich an jüngere Leser richtet.
Wir haben Redaktionen in elf Städten: Berlin, Erfurt, Frankfurt/M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Dresden, Leipzig, Chemnitz, Magdeburg und München. Sitz der Geschäftsleitung und Chefredaktion ist Dresden.
User, die TAG24 im Web oder als App aufrufen, entscheiden sich für eine Region, aus der sie News beziehen möchten und lesen in der Folge in diesem Kanal (z.B. TAG24 Hamburg).
In diesem Kanal werden dann regionale News mit überregionalen gemischt. Eine große Rolle in der Reichweite spielen lokaler Sport und überregionale Unterhaltung.
Die Software (das Backend) mit der TAG24 läuft haben wir selbst programmiert und eine Entwicklerabteilung ist täglich damit beschäftigt, das Produkt zu verbessern.
TAG24 sucht aktuell Online-Redakteure (an allen Standorten), Software-Entwickler (in Dresden und Berlin) und Anzeigenverkäufer (alle Standorte). Bewerbungen gern unter: hr@tag24.de (Ansprechpartnerin ist Ulrike Donath).
TAG24 ist aus dem Hause der DDV Mediengruppe Dresden, die mehrheitlich zur MADSACK Mediengruppe gehört.
Gemeinsam mit unseren großartigen Mitarbeitern werden wir immer besser!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandyjunges Team, flache Hierarchie, große Ziele, in ganz Deutschland Redaktionen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TAG24 NEWS Deutschland GmbH.
Flexible individuelle Lösungen sind beim Dienstplan immer möglich. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Kreativität möglich.
Flexible Arbeitszeiten, Remote ist möglich, Vertrauensarbeitszeit ist wirklich klasse!
die flexiblen Zeiten und die Arbeitsatmosphäre
Angenehme Menschen. Hübsche Räume.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die guten Büros
Keine Kommunikation, schlecht bezahlt, großer Druck
Inzwischen fast alles. Stimmung völlig im Keller.
Die Bezahlung und die Benefits!
Karenztage-Regelung
Alles andere
- Aufhören Angestellte zu verheizen und anfangen gute Leute wertzuschätzen, anstatt alle als austauschbar zu betrachten.
- Gute Leistungen anerkennen
- unbedingt an Kommunikation und Transparenz arbeiten
- im HR angesprochene Themen mit Vertraulichkeit und Sensibilität behandeln
Bietet euren Mitarbeitern etwas. Kommuniziert offen und ehrlich.
Findet ein Konzept bei dem man bleibt und versucht nicht alle paar Monate was neues zu erfinden.
Wochenenden, Feiertage und Spätschichten sollten mit Zuschlägen bezahlt werden
Wertschätzung wird groß geschrieben! Ohne setzt ein Braindrain ein.
Fairer und ehrlicher kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von TAG24 NEWS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die meisten Mitarbeiter sind jung, es gibt nur wenig ältere. Mit diesen wird umgegangen wie mit allen anderen.
Das ist nicht bis zu mir durchgedrungen.
Kann ich nicht beurteilen.
Ich denke das passt.
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAG24 NEWS Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote kann man jederzeit selbstständig online überprüfen und sich bei Interesse anmelden.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine und wenn, dann nur, wenn man ausreichend Sympathiepunkte bei der Geschäftsleitung hat.
Persönlichkeitsentwicklung und neue Ideen werden nicht nur nicht gefördert, sondern abgeschmettert, kleingeredet und regelrecht unterdrückt. Zu viel Ehrgeiz wird schnell als Bedrohung empfunden und entsprechend ausgemerzt.
Sehr wenig Weiterbildungsangebot. Aufstiegschancen? Selten.
Es gibt interne Angebote sowie Angebote vom Mutterkonzern um Dinge dazuzulernen und seinen Horizont zu erweitern. Für Externe Fortbildungen die auch etwas kosten ist keine Unterstützung zu erwarten
viel zu wenig
Hier besteht meiner Meinung nach noch etwas Handlungsbedarf. Gezielte Workshops zu journalistischen Themen würde ich mir öfter wünschen.