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    Gehälter bei Toyota Deutschland

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    TraineeKöln46.200 €
    Spezialist:inKöln60.000 €
    Area Sales Manager:inKöln77.800 €
    KFZ-Mechatroniker:inKöln25.500 €
    Manager:inKöln100.800 €
    Marketing Manager:inKöln49.100 €
    Projektmanager:inKöln87.300 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rKöln51.700 €
    Lagerist:inKöln29.000 €
    Produktmanager:inKöln89.000 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Faire Gehaltsstruktur. Regelmäßige Gehaltserhöhungen. Bonussystem, Weihnachts-/Urlaubsgeld, zusätzliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, Urban Sports Club und eigenes Fitnessstudio usw.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Positiv: Fast jeder im Unternehmen hat Anrecht auf einen Dienstwagen mit Tankkarte. So etwas bietet kein anderes Unternehmen! Zusätzlich vergünstigte Fahrzeugüberlassung für Angehörige.
    Die „soften“ Rahmenbedingungen bei Toyota sind hervorragend. Man merkt, dass das Unternehmen ein moderner Arbeitgeber sein möchte und das im Großen und Ganzen auch schafft.

    Negativ: Dabei scheint man jedoch aus den Augen zu verlieren, dass ein attraktives Gehalt immer noch das allerwichtigste ist.
    2021: Keine Gehaltserhöhungen, wegen des schwierigen Marktumfeldes auf Grund von Corona
    2022: Durchschnittlich Gehaltserhöhung nicht einmal die Hälfte der Inflation, obwohl die Inflation bereits über 5% lag, mit der Begründung, dass immer das Vorjahr die Grundlage für die Erhöhung bildet.
    2023: durchschnittliche Gehaltserhöhung WEIT unterhalb der Inflationsrate. Trotz hoher Inflation im Vorjahr. Auch das Argument des Vorjahres wurde vergessen.

    Somit 3 Jahre in Folge Reallohnverlust. Toyota hat einmal gut bezahlt, inzwischen kann man das nur noch bedingt sagen.

    Starres Gehaltssystem. Spürbare Erhöhungen i.d.R: nur bei Jobwechsel möglich.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Faires Gehalt (kann natürlich immer mehr sein...), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corona-Prämien wurde gezahlt genauso wie Energiepauschale. Gehälter kommen immer pünktlich - und sogar etwas früher als ich es von anderen Arbeitgebern her kannte.

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    5,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    hohes Gehalt für ein Praktikum

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für das was geleistet wird ist das monatliche Grundgehalt nicht ausreichend. Viele Arbeiten und Aufgaben welche über die eigene Stelle hinausgehen, nicht zum Tätigkeitsfeld gehören müssen/werden gemacht um die Arbeit schlichtweg leisten zu können. Jährliche Gehaltsrunden auf einem niedrigen Niveau, speziell jetzt durch die hohe Inflation.
    Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und je nach Erreichung auch ein Bonus wird aber ausgezahlt.

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    5,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Super Gehalt und Sozialleistungen. Bonus, BAV, Weihnachtsgeld und Rabatte.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 33 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Toyota Deutschland zwischen 25.500 € für die Position „KFZ-Mechatroniker:in“ und 100.800 € für die Position „Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
    • 61% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen).
    • Basierend auf 33 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Toyota Deutschland Trainee (6 Angaben), Spezialist:in (4 Angaben), Area Sales Manager:in (3 Angaben).
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