Spitzenleistung und Verantwortung haben bei uns mehr als 10.000 Gesichter. Als Dienstleister im Bereich Technologie und Sicherheit befassen wir uns mit der Beantwortung wichtiger globaler Zukunftsfragen. Täglich und überall auf der Welt in mehr als 100 Ländern. Persönlicher Antrieb, breiter Wissenshorizont und der Wille, exzellente Leistung zu erbringen: Die Mitarbeitenden der TÜV NORD GROUP stellen sich täglich globalen Herausforderungen, um ihre Kund:innen umsichtig und mit Weitblick zu unterstützen.
Täglich verlassen sich viele Menschen weltweit auf unsere Sicherheitsleistungen – eine enorme Verpflichtung, die fest im Geist der TÜV NORD GROUP verankert ist. Um Kund:innen sicher in die Zukunft zu begleiten, sind neben technischem Know-how ebenso Werte notwendig: Unabhängigkeit, Objektivität, Neutralität und Integrität bilden gleichermaßen die Tradition und den Erfolg des Unternehmens.
Zur Dachmarke TÜV NORD GROUPgehören folgende Kernmarken und Geschäftsbereiche:
TÜV NORD: Geschäftsbereiche Industrie Service, Mobilität und Bildung
Wir sind ein weltweit führender Technologie-Dienstleister und begleiten unsere Kund:innen mit Umsicht und Weitblick in die Zukunft. Prüfungen, Zertifizierungen und Qualifizierungen: Unsere unabhängigen Expert:innen entwickeln Lösungen für Sicherheit, Qualität und eine herausragende Position im Wettbewerb. Zu unseren Geschäftsbereichen gehören Industrie Service, Mobilität, IT und Bildung - mit den Bereichen Engineering&Rohstoffe und Aerospace hat der Konzern ein Alleinstellungsmerkmal in der gesamten Branche. In mehr als 100 Ländern stehen wir unseren Kund:innen mit einem internationalen Netzwerk und unserer Verantwortung für Mensch, Technologie und Umwelt zur Seite.
Perspektiven für die Zukunft
Ob Mitarbeitende, Führungskräfte oder Top-Manager:innen: in der TÜV NORD GROUP werden aus Einsteigenden rasch Aufsteigende – dafür sorgen individuelle Karrierepläne und bewährte Förderprogramme. Wir legen großen Wert auf qualifizierte Weiterbildung, regelmäßige Feedbackgespräche mit Führungskräften und Work-Life-Balance. Denn unser Ziel sind zufriedene und gesunde Mitarbeitende, die ihre beruflichen und persönlichen Wünsche umsetzen und gerne für uns arbeiten. Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 805 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
67%
Flexible Arbeitszeiten
63%
Parkplatz
61%
Kantine
60%
Diensthandy
55%
Betriebsarzt
51%
Gesundheits-Maßnahmen
48%
Rabatte
46%
Homeoffice
44%
Firmenwagen
36%
Gute Verkehrsanbindung
36%
Internetnutzung
36%
Coaching
33%
Mitarbeiter-Events
33%
Essenszulage
32%
Barrierefrei
22%
Hund erlaubt
15%
Mitarbeiter-Beteiligung
12%
Kinderbetreuung
9%
Was TÜV NORD GROUP über Benefits sagt
Selbstbestimmung, Entwicklung und Work-Life-Balance - Mitarbeitende der TÜV NORD GROUP können mit folgenden Zusatzleistungen rechnen (variieren je nach Standort und Aufgabe):
Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit
Teilzeit
reduzierte Überstunden
Homeoffice
Beschränkung von Geschäftsreisen
We-Care-Programme
Gesundheitsvorsorge (Ernährung, Augentraining, Raucherentwöhnung, Grippeschutzimpfung, betriebliches Eingliederungsmanagement, Vorbereitung auf Auslandseinsätze)
Ob Berufserfahrene, Hochschulabsolventinnen und -absolventen, Studierende oder Schülerinnen und Schüler: Über alle Bereiche hinweg setzen wir auf leistungsbereite, kreative Mitarbeitende und Führungskräfte, die nicht nur unseren wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln.
Wir suchen insbesondere Mitarbeitende und Führungskräfte aus den Bereichen
Maschinenbau
Elektrotechnik
Verfahrenstechnik
Geophysik
Geologie
Bauingenieurwesen
Informatik
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TÜV NORD GROUP.
Bitte nutzen Sie die Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal. Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht bearbeitet werden. Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig und korrekt sind.
Für eine Initiativbewerbung geben Sie bitte an, in welchem Bereich und in welcher Position Sie uns unterstützen können.
Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung, damit wir den Bewerbungsprozess schnell und effizient gestalten können. Füllen Sie das Online-Bewerbungsformular möglichst vollständig aus.
Auf unserem Karriereportal finden Sie detaillierte Tipps zum Auswahlverfahren mit Empfehlungen für die Online-Bewerbung, die Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen und das Vorstellungsgespräch.
Vorstellungsgespräche finden in der Regel als strukturiertes Interview mit Führungskräften und Mitarbeitenden aus dem Personalmanagement und der Personalentwicklung statt. Bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen kommt ein mehrstufiges Auswahlverfahren zum Einsatz, bei dem z.B. Präsentationsübungen oder Rollen-/Gesprächssimulationen durchgeführt werden.
Den Bewerbungsprozess und die mögliche Dauer von der Online-Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag erklären wir in einer grafischen Darstellung.
Standorte
Hauptstandorte in Deutschland
Die wichtigsten Standorte der TÜV NORD GROUP in Deutschland befinden sich in Hannover, Essen und Hamburg.
Internationale Standorte
Als internationaler Technologie-Dienstleister sind wir sind weltweit in über 100 Ländern aktiv. Unsere Standortsuche bietet eine Übersicht aller Gesellschaften, Unternehmen und Service-Stationen unseres Konzerns mit Adressen und Kontakt-Informationen. Auf unserer Website finden Sie eine Übersicht zu unseren nationalen und internationalen Standorten.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
- je nach Gesellschaft und Abteilung hat man als Arbeitnehmer viele Freiheiten (bspw. ortsflexibles Arbeiten, Gleitzeit, Urlaubsplanung, etc.) - die Gesundheitsangebote sind vielfältig, die Kosten werden meistens vom Arbeitgeber übernommen. - das Gehalt ist in meiner Position angemessen. - der Arbeitgeber/Arbeitsplatz ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern verhältnismäßig sicher und solide, sehr sozial und engagiert.
Die Ausbildung bei der TÜV NORD GROUP bietet eine hervorragende Integration ab dem ersten Tag, verbunden mit der Möglichkeit, frühzeitig eigene Aufgaben zu übernehmen. Besonders positiv ist die Flexibilität, auch in der Ausbildung von zu Hause aus arbeiten zu können. Es wird sich viel Zeit genommen, und individuelle Wünsche, wie die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen, werden berücksichtigt.
- Es wird individuell auf Bedürfnisse eingegangen - Gute Leistung wird anerkannt und gelobt - Work-Life-Balance trotz Abendstudium absolut möglich - Eine beinahe durchweg positive Arbeitsatmosphäre auf persönlicher Ebene (meist unabhängig von Hierarchieebenen)
Die Zusammenarbeit im Team und auch mit allen anderen Kolleg:innen macht Spaß und es ist ein sehr familiärer Umgang. Die Dutz-Kultur macht auch die Hierarchien flacher und die Wege kürzer.
Gutes Arbeitsklima und man herhält volles Vertrauen von den Führungskräften. Viele interne Strukturen laufen echt gut, man kann sich eigentlich gut nur auf das Prüfgeschäft konzentrieren.
Schlechte Räume, alles sehr dukel, unfreundliche Kollegen, Abteilungen hassen sich untereinander & nicht ein Mal das Essen reist es raus. Mitarbeiterführung, Kommunikation und Motivation kennen die hier nicht :-( Social Benefits gleich Null.
Das es mit dem Jobrad nicht vorwärts geht. So ein guter Punkt aber die Tüv Uhren ticken sehr langsam. Abgesehen das kein Mineralwasser und Kaffee für die Angestellten bereit gestellt wird. Klimaanlage müssten ebenfalls nachgerüstet werden.
Insgesamt werden die Mitarbeiter als Kostenfaktor wahrgenommen. Mehr Wertschätzung (nicht nur in der Bezahlung, sondern vor allem auch in der Art und Weise, wie man seinen Mitarbeitern gegenübertritt) würden dem Unternehmen guttun.
Die Kommunikation ist unterirdisch. Die Strukturen und Prozesse sind viel zu kompliziert und aufwändig, sodass sich die Beschäftigten nicht auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können.
Gehalt Auslandsregelungen und Sondervergütungen Karriereperspektiven Arbeitsverteilung fehlende Digitalisierung (grenzt an Ironie für ein IT-Unternehmen)
Dringend die Kommunikation verbessern und den Mitarbeitenden auch mal zuhören. Man wird über alles viel zu lange im unklaren gelassen. Stattdessen kursieren Gerüchte in den Fluren. Und wenn dann offizielle Verlautbarungen kommen, wird oft unaufrichtig und durch die Blume kommuniziert. So verschenkt TÜV NORD viel Vertrauen bei seinen Mitarbeitenden. Tipp: wir sind alle erwachsene Menschen und können auch mit unangenehmen Nachrichten umgehen. Wenn man uns gegenüber aber unaufrichtig ist, schadet das mehr als es nützt.
TN war lange Zeit ein wirklich guter Arbeitgeber, aber das Unternehmen wird leider zunehmend unattraktiver. Das Unternehmen und seine Entscheidungsträger sind zu sehr in der Vergangenheit verhaftet und scheuen sich, sich den modernen Gegebenheiten zu stellen. Ein Unternehmen kann man heute nicht mehr führen wie noch vor 30 Jahren. Dadurch werden sowohl große Chancen vergeben und die bestehenden Stärken (Mitarbeiter!) aufs Spiel gesetzt. Eine Verjüngungskur im Management täte dem Unternehmen gut.
Ich verstehe nicht, warum alle Tochterunternehmen des TÜV Nord in einen Topf geworfen werden. TN ist ein riesiges Unternehmen mit einem Tätigkeitsbereich von Fahrzeugprüfungen bis zu Schulungen. Was in einem Bereich funktioniert und geeignet ist, muss noch lange nicht im anderen Bereich funktionieren oder geeignet sein. Davon sind insbesondere die höchstqualifizierten Mitarbeiter betroffen, was immer öfter zu nicht unerheblichen Reibungen führt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TÜV NORD GROUP ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 192 Bewertungen).
Es mangelt an Respekt und Aufrichtigkeit den Mitarbeitern gegenüber. Inhaltsleere Worthülsen und Management-Sprech. Wenn man seine Untergebenen anlächelt, während man das Messer ansetzt, werden sie schon nichts merken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 167 Bewertungen).
Es gibt eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten auch wenn in jeder Stellenausschreibung das "Führungskräfteprogramm" erwähnt wird. Du machst deinen Job und gehst nach Hause. Man kann zwar einmal im Jahr ansprechen, dass man gerne mehr Verantwortung übernehmen würde aber die Positionen sind halt besetzt und das ändert sich nicht, nur weil du motiviert bist. Dabei sind die höheren Positionen meist wirklich deutlich besser bezahlt, weil diese nicht an den Tarifvertrag gebunden sind. Alle Fortbildungen die Geld kosten, die nicht die TÜVIT selber ...
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr limitiert. Die wenigen Positionen im Middle Management sind sehr unattraktiv (hohe Arbeitsbelastung, geringes Gehaltsplus und keine Entscheidungsmöglichkeiten) und einige Stellen bleiben sehr lange unbesetzt. Fortbildungen werden in der Praxis nur selten genehmigt. Auch hier hängt alles davon ab, wie knauserig der Vorgesetzte ist.
Für ein Unternehmen, das von der Qualifikation seiner Mitarbeitenden lebt, wird sehr wenig in deren Weiterbildung investiert. Auf dem Papier ist das Angebot groß, aber in der Praxis wird einem so gut wie kein Antrag genehmigt. Mangelndes Budget heißt es dann immer.
Karriere in dem Sinne kann man beim TÜV eigentlich kaum machen. Mit der Zeit steigt man halt in der Tabelle auf. Ein Mitarbeiter mit 20 Jahren Erfahrung verdient so knapp 20% mehr als der Berufseinsteiger. Ein Witz.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
TÜV NORD GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TÜV NORD GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden TÜV NORD GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3372 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 330 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TÜV NORD GROUP als eher traditionell.