Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind der verlässliche Partner der Automobilindustrie.
VOLKE bietet zielgerichtete Ingenieurdienstleistungen. Mit einem Fokus auf stetige Kompetenzerweiterung bearbeitet VOLKE komplexe Themen und entwickelt innovative technische Lösungen.
VOLKE ist an allen Prozessen der Fahrzeugentwicklung beteiligt – von der Idee über den ersten Designentwurf bis hin zur Serienbetreuung. Die sorgfältige Planung des Entwicklungsprozesses ist entscheidend für den Erfolg eines Produkts.
Wir planen und prüfen deshalb alle Produktentwicklungsvorhaben auf Durchführbarkeit und Wirtschaftlichkeit, übernehmen die Entwicklung und begleiten den gesamten Prozess bis zum fertigen Produkt.
Unsere Leistungen umfassen die Softwareentwicklung, die Systementwicklung, die Entwicklung und den Versuch, das Design, die Konstruktion, die Simulation, das Qualitätsmanagement sowie Akustik und Entertainment.
Innovationen entstehen, wenn man nicht nur offen für Neues ist, sondern auch frei denken kann. Deshalb bieten wir unsere Ingenieurdienstleistungen sowohl in unserem eigenen Entwicklungszentrum als auch direkt vor Ort beim Kunden an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWas es besonders macht, für uns zu arbeiten, ist die große Abwechslung und Vielfalt an Projekten, die wir bieten. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und haben die Möglichkeit, sich in vielseitigen und attraktiven Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten zu entfalten. Unsere dynamische Arbeitsumgebung fördert kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum, sodass Sie stets neue Herausforderungen meistern und Ihre Fähigkeiten erweitern können.
Unsere Aufgabengebiete umfassen ein breites Spektrum an Tätigkeiten. Dazu gehören die Entwicklung und der Versuch, die Software- und Systementwicklung, die Konstruktion, sowie die Simulation. Darüber hinaus sind wir im Qualitätsmanagement, Projektmanagement, und in den Bereichen Akustik und Entertainment tätig. Diese Vielfalt ermöglicht es uns, innovative Lösungen für verschiedenste Herausforderungen zu entwickeln und umzusetzen.
Wir suchen nach qualifizierten Bewerbern, die über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent verfügen. Eine analytische Denkweise und Teamfähigkeit sind ebenso wichtig wie Erfahrung im Automotive Bereich. Gute Deutschkenntnisse runden das Profil unserer idealen Kandidaten ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VOLKE Consulting Engineers GmbH & Co. Planungs KG.
35 Std./Woche, Gleitzeit, super Kollegen und Vorgesetze.
Kollegen und Vorgesetze setzen sich für MA ein und schauen, dass man sich wohl fühlt bei der Arbeit.
professionelle Einarbeitung durch Vorgesetzen und Kollegen.
Pünktliche und gute Gehaltszahlung. Ontop bekommt man eine Benefitskarte sowie Prämien und Zulagen.
Die Sozialhygiene absolut top?!!
Zeit für Privatleben und freie Einteilung der Arbeitszeit.
Flexibele Arbeitszeiten dank Gleitzeitsystems.
Das unterschiedliche Leistung gleich bewertet werden, keiner wird durch mehr Arbeit oder Weiterbildung entlohnt. Führungskrafte/Meister schieben gerne Probleme weiter und fühlen sich nicht in deren Verantwortung.
Keine Kommunikation, unsoziales Verhalten der Vorgesetzten, schlechte Arbeistbedingungen, keinerlei Wertschätzung der MA.
Vorgesetztenverhalten, keine Wertschätzung, unfaires Verhalten und jetzt kommt dazu, das der AG die Wahrheit nicht verträgt.
Fehlende Benefits.betriebliche Altersvorsorge ist nur das Minimum laut Gesetz.
Gehalt, Umgang mit Kollegen von den Vorgesetzten, Kommunikation
Nehmt die negativen Kommentare ernst. Hört auf die HR irgendwelche Märchen schreiben zu lassen unter die wahren Kommentare. Ändert das alles anstatt es immer nur schön zu reden. Es nützt wenig die Kommentare zu filtern und nicht zuzulassen, dass Meinungen geäußert werden. Das spiegelt absolut die Unternehmenskultur wieder.
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen. Teambuilding. Weiterbildung. Jobrad, Bezuschussung Deutschlandticket, Essensgeldzuschuss, Kantine?
Redet mit euren Mitarbeitern und lernt Mitarbeiter die länger dabei sind und immer Einsatz zeigen zu schätzen und nicht zu kündigen!
Die benefits könnten etwas aufgestockt werden und die Gehälter angepasst.
Interne Stellenausschreibungen wären echt cool.
Bei momentaner Inflationslage evtl. bessere Vergütung
Der am besten bewertete Faktor von VOLKE Consulting Engineers Planungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Intern in der Abteilung gibt’s nichts zu bemängeln. Alle sind top drauf und meistens gut gelaunt.
Das einzige was einen daran hindert gleich zu gehen sind/waren die TOP-Kolleginnen und Kollegen
Der Zusammenhalt im Team war ausgezeichnet
Kollegiale Zusammenarbeit. Teamevents.
Die Kollegen verstehen sich wirklich super und helfen sich gegenseitig so weit es geht. Auch der Chef ist hier wirklich hilfsbreit und „verteidigt“ sein Team auch gegenüber anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOLKE Consulting Engineers Planungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind schlecht. Von der Firma kommt nichts. Hier muss proaktiv nach den gewünschten Schulungen gebettelt werden. Aber Fahrsicherheitstraining bzw. BMW Fahrausbildung wird komplett übernommen.
Erfahrung in dem Bereich gut nutzbar um zu anderen Firmen abzuspringen
Intern kaum Entwicklungschancen. Wenn man Glück hat, wird man vom OEM abgeworben.
Karriere muss man Glück haben, dass ein passendes Projekt reinkommt. Weiterbildung ist langsam im kommen.
Weiterbildungen gibt es von der Firma nur was nötig ist. Falls man sich selber weiterbilden mag, muss man das ganze selbst in die Hand nehmen. Mit einer Weiterbildung ist es aber dann möglich auch neue Tätigkeiten passend dazu auszuführen.
In der aktuellen Abteilung wird trotzdem darauf geachtet, dass Mitarbeiter neue Sachen lernen und ihr Wissen aufstocken können.