Flexible Arbeitszeiten
Unser Arbeitszeitenmodell ermöglicht es, Berufliches mit Privatem in Einklang zu bringen. Egal, ob Sie die Kinder persönlich aus dem Kindergarten abholen oder nachmittags am Sporttraining teilnehmen möchten: Gleitzeit und Homeoffice sorgen für die notwendige Flexibilität.
Lebensarbeitszeitkonto
Ob Sie ein Sabbatical in Anspruch nehmen möchten, Zeit zur Pflege Ihrer Angehörigen benötigen oder sich dazu entscheiden, früher in den verdienten Ruhestand zu gehen: mit dem Lebensarbeitszeitkonto können Sie bei der OTLG Ihre Lebensarbeitszeit so planen und gestalten, wie Sie es wünschen.
KFZ-Leasing und Mitarbeiterrabatte
Als Mitarbeiter der OTLG profitieren Sie von besonders attraktiven Leasingkonditionen für einen Neuwagen der Marke Volkswagen.
Darüber hinaus können Sie Original Teile für Ihr eigenes Fahrzeug zu Mitarbeiterkonditionen beziehen.
Weiterbildung
Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die Basis hierfür bietet unser Schulungskatalog mit über siebzig Schulungsangeboten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Sollte das passende Angebot nicht dabei sein, unterstützen wir Sie auch bei individuellen Schulungsbedarfen.
Personalentwicklung
Die Förderung und individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter ist ein elementarer Faktor in unserem Unternehmen. Hierzu bieten wir verschiedene Instrumente der Personalentwicklung. Je nach Ziel und Eignung besteht die Möglichkeit zur Übernahme einer Fach- oder Führungsfunktion, welche wir durch gezielte Qualifizierungsprogramme begleiten. Spezielle Förderprogramme für verschiedene Zielgruppen runden unser Personalentwicklungskonzept ab.
Gesundheitsmanagement
Der Schutz und die Förderung der Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensverantwortung. Daher haben wir ein systematisches, zielorientiertes und kontinuierliches Gesundheitsmanagement aufgebaut. Als Mitarbeiter der OTLG haben Sie beispielsweise die Möglichkeit, kostenlos an einem vorsorglichen Gesundheitscheck teilzunehmen oder sich vergünstigt ein hochwertiges Bike oder E-Bike zu leasen.
Betriebliche Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken: damit Sie auch Ihren Ruhestand finanziell unbeschwert genießen können, unterstützen wir Sie im tariflichen Bereich mit einem angemessenen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Sonderzahlungen und Vermögenswirksame Leistungen
Der Tarifvertrag mit der IG Metall (Kfz-Handwerk und Handel) stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter neben 12 Monatsgehältern auch ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten. Getreu dem Motto „Leistung soll sich lohnen“ zahlen wir darüber hinaus einen jährlichen Erfolgsbonus, der an die Erfolge des Unternehmens und an Ihre persönliche Leistung als Mitarbeiter gekoppelt ist.
Mit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Sie zusätzlich beim Sparen.
Essen und Trinken
An allen unseren Standorten können Sie sich während der Arbeitszeit in unseren Kantinen zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen verpflegen. Darüber hinaus stehen Ihnen an den meisten Standorten kostenlos Wasserspender, Kaffee und Tee zur Verfügung.
Mitarbeiterevents
Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Familientag – Firmenveranstaltungen bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, gemeinsame Erfolge zu feiern. Außerdem ist es eine gute Gelegenheit, auch die Kollegen aus anderen Bereichen besser kennenzulernen.
Wer Teil eines Weltkonzerns sein möchte, dabei aber den Charme eines mittelständischen Unternehmens schätzt, ist bei der OTLG genau richtig – wir vereinen die Vorteile von beidem.
Eine Besonderheit ist auch der große Freiraum, den wir unseren Mitarbeitern bewusst einräumen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter innovativ denken, eigeninitiativ handeln und Verantwortung übernehmen. Die Mitarbeit in interdisziplinären Projekten bietet beispielsweise die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, in die Tat umzusetzen und der Unternehmensentwicklung so den eigenen Stempel aufzudrücken.
Es muss aber nicht immer das große Projekt sein – manchmal sind es schon kleine Veränderungen, die einen großen und nachhaltigen Erfolg für das Unternehmen bringen. Jeder Mitarbeiter – ob z. B. Azubi, Mitarbeiter im Lager oder Führungskraft kann sich hier aktiv einbringen.
