WILO 

SE

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei WILO SE zeigt sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenzial. Die interne Kommunikation wird als ausbaufähig betrachtet, wobei eine Diskrepanz zwischen den kommunizierten Zielen und dem tatsächlichen Handeln zur Zielerreichung festgestellt wird. Es wird angemerkt, dass die Kommunikation hauptsächlich auf Managementebene stattfindet und nicht immer ausreichend an die unteren Ebenen weitergegeben wird.

Trotz regelmäßiger Informationsrunden auf allen Ebenen, scheint die offizielle interne Kommunikation oft zu langsam zu sein. Zudem gibt es Kritik, dass notwendige Informationen nicht immer weitergegeben werden und die abteilungsübergreifende Kommunikation manchmal ausbleibt. Auf der anderen Seite wird die Kommunikation zwischen Teams und Abteilungen positiv bewertet und eine positive Entwicklung in der Kommunikation in den letzten Jahren wahrgenommen.

Es ist wichtig zu beachten, dass es bei WILO SE viele interne und externe Kommunikationskanäle gibt. Allerdings wird angemerkt, dass es wenig Raum für zwischenmenschlichen Austausch gibt. Trotz einiger Verbesserungen in der Kommunikation, besteht noch Optimierungsbedarf.

WILO SE wird für seine Gehaltsstruktur und Sozialleistungen geschätzt. Die Mitarbeiter:innen genießen ein gutes Gehalt, das an die regionale Lebenshaltungskosten angepasst ist. Zusätzlich zu den festen Gehältern gibt es variable Bestandteile, die von Zielerreichung und Erfolg abhängen. Darüber hinaus bietet WILO SE eine Reihe von Zusatz- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzentgelt sowie Inflationsausgleich.

Die Bezahlung bei WILO SE ist überdurchschnittlich im Vergleich zu Unternehmen ähnlicher Größe in der Branche. Fachkräfte und Spezialisten werden besonders gut entlohnt. Ein weiterer Pluspunkt ist der IG Metall Tarif, der faire Einstufungen ermöglicht. Es besteht auch eine freiwillige Beteiligung am Unternehmen, durch die Mitarbeiter:innen am EbitDA profitieren können. Allerdings gibt es Unterschiede in der Bezahlung zwischen verschiedenen Standorten, wobei Dortmund als Hauptstandort höhere Tariflöhne bietet. WILO SE bemüht sich jedoch, diese Unterschiede jährlich zu verringern.

Bei WILO SE erwarten Sie interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, die als Sprungbrett für Ihre Karriere dienen können. Die Vergabe von wichtigen Aufgaben erfolgt entsprechend der Kompetenzen der Mitarbeiter:innen. Es ist zu beachten, dass die Arbeit sowohl abwechslungsreich als auch eintönig sein kann, je nach Arbeitsplatz und Teamzusammensetzung.

Die Industrie ist wiederkehrend, was bedeutet, dass einige Aufgaben sich ähneln können. Dennoch bietet WILO SE vielfältige und zukunftsorientierte Aufgaben. Es gibt allerdings auch repetitive Tätigkeiten ohne viel Abwechslung. Die Förderung von Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit variiert möglicherweise je nach Arbeitsumgebung. Die Arbeitsbelastung kann je nach Team variieren, wobei einige Teams besser aufgestellt sind als andere.

Die Arbeitsatmosphäre bei WILO SE ist geprägt von einer Mischung aus positiven und herausfordernden Aspekten. Auf der einen Seite schätzen die Mitarbeiter:innen das hohe Vertrauen der Vorgesetzten und die offene, wertschätzende Atmosphäre. Sie fühlen sich gut aufgehoben und das Betriebsklima wird grundsätzlich als gut empfunden.

Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch Herausforderungen. Organisatorische Veränderungen und eine Umstrukturierung haben bei einigen Führungskräften zu Verunsicherung geführt. Es wird berichtet, dass es Kolleg:innen gibt, die versuchen, eine negative Stimmung zu verbreiten. Zudem scheint es Spannungen zwischen den Abteilungen und eine mangelnde Kooperationsfähigkeit zu geben, was zu einem Silo-Denken führt. Die Kommunikation bezüglich der Auftragslage könnte verbessert werden, um die Stimmung zu heben. Schließlich wird eine zunehmende Kontrolle und Einschränkung der Flexibilität der Mitarbeiter:innen wahrgenommen.