Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Gut bauen – von Grund auf
ZECH hat sich in den 110 Jahren seiner Geschichte vom Handwerksbetrieb zum international agierenden Technologieunternehmen entwickelt. Unser Kompetenzprofil ist breit aufgestellt, die Innovationskraft hoch. Was uns antreibt, ist unternehmerisches Denken. Mit unserem breiten Leistungsspektrum, unserer technischen Kompetenz und unserer hohen Fertigungstiefe setzen wir Maßstäbe im schlüsselfertigen Bauen und realisieren anspruchsvolle Hochbauprojekte.
Die ZECH Bau SE ist ein Tochterunternehmen der ZECH Bau Holding GmbH. Diese Gesellschaft repräsentiert die Sparte Bau der international tätigen, mittelständischen Zech Group.
Die familiengeführte Unternehmensgruppe engagiert sich überdies in den Bereichen Building (mit den Sparten Bau, Technik, Integrale Planung, Systeme, Umwelt, International), Immobilien und Hotellerie. Im Unternehmensverbund bieten wir so Komplettlösungen rund um die Immobilie.
Unsere starken Marken in der Sparte Bau der ZECH Building: ZECH Bau, ZECH Hochbau, Muntebau, Kamü, Kamü Projektbau, WOLFF Hoch- und Ingenieurbau
Wir verfügen über alle Kompetenzen, um sämtliche Leistungen rund um eine Immobilie sinnvoll und lückenlos zu vernetzen: von der Entwicklung über Planung und Umsetzung bis zum Betrieb.
Entwickeln
ZECH-Unternehmen zählen zu den erfolgreichsten Immobilienentwicklern Deutschlands. Wir haben ein Gespür für
Projekte mit großem Potenzial. Denn wir denken, fühlen und handeln unternehmerisch.
Wir begleiten Immobilienprojekte in allen Phasen der Planung und Bauausführung. Daran schließen sich die Strukturierung und der Vertrieb dieser Baumaßnahmen an.
Sie suchen einen Partner für Ihre Immobilienprojekte oder besitzen ein Grundstück mit Entwicklungspotenzial? Sprechen Sie mit uns darüber. Wir bringen Ihre Ideen voran, nachhaltig und mit starkem Know-how für die optimale Strategie.
Planen
Wenn sich alle Baubeteiligten frühzeitig und offen miteinander austauschen, erhöht das die Erfolgsperspektive eines Projekts beträchtlich. Je eher Planungs- und Baukompetenz mit am Tisch ist, desto effizienter gelingt die Realisierung des ganzen Vorhabens. Unsere Architektur- und Planungsbüros entwickeln integrale Lösungen von Anfang an. Der Nutzen für Sie: umfassende Sicherheit aus einer Hand – und unterm Strich deutliche Kosten-, Termin- und Qualitätsvorteile
Bauen
Das Bauen wird sich in den kommenden Jahren radikal verändern. ZECH nutzt diesen Wandel schon heute, um für seine Kunden zusätzliche Nutzen zu generieren – durch innovative Technologien und transparente Baumanagement-Prozesse. Wir treiben den „Digital Change“ intensiv voran. Das Teilen von Informationen und Kompetenzen sehen wir als zukunftssicheren Weg, um für alle am Bauprozess Beteiligten zu wirtschaftlichem Erfolg zu kommen. Unsere über Jahrzehnte gewachsene Bauerfahrung verknüpfen wir dabei konsequent mit neuen, hoch effizienten Technologien. Unternehmerisches Denken, modular aufgebaute Prozesswerkzeuge und die Leidenschaft für gutes Bauen ermöglichen es uns, in jedem Projekt die individuellen Erfolgsfaktoren zu identifizieren und optimal zu bedienen – regional, national und weltweit.
Betreiben
Die Betriebskosten einer Immobilie übersteigen die Erstellungskosten meist um ein Vielfaches. Weil wir das schon während der Planungs- und Bauphase im Blick haben, können wir hier große Optimierungspotenziale realisieren. Ganzheitliches Gebäudemanagement ist der Schlüssel zu nachhaltiger Wertschöpfung. Im Unternehmensverbund der ZECH Group betreuen und verwalten wir unter dieser Maßgabe Gewerbeimmobilien und Wohnanlagen. Wir bieten Ihnen das vollständige Portfolio an kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Services. Dabei sichern bundesweit angesiedelte Niederlassungen mit erfahrenen Teams die erforderliche räumliche Nähe zu den Objekten.
Hier geht's für Sie weiter!
Sie denken in Lösungen statt in eingefahrenen Gleisen? Dann bietet Ihnen ZECH das passende Umfeld: flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten, anspruchsvolle Projekte und spannende Aufgaben. Die Zukunft des Bauens passiert jetzt – gestalten Sie sie mit.
Direkteinstieg leicht gemacht
Sie zählen zu den Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben – und haben Ihr Studium bereits darauf ausgerichtet. Super. Dann können Sie bei uns gleich an der richtigen Stelle einsteigen – und Gas geben.
ZECH ist ein international aufgestelltes Bauunternehmen. Nutzen Sie die vielfältigen Chancen, die Ihnen unsere Technologieführerschaft bietet. Bei ZECH gestalten Sie den digitalen Wandel in der Baubranche aktiv mit. Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen ein! Wir unterstützen Sie persönlich, qualifizieren Sie weiter und integrieren Sie von Anfang an in unser modernes, dynamisches Team.
Traineeprogramm
Attraktiver Einstieg mit idealer Lernkurve: Das Traineeprogramm von ZECH verschafft Hochschulabsolventinnen und -absolventen einen bestmöglichen Start in den Beruf. Ob technischer oder kaufmännischer Schwerpunkt – nach 18 Monaten sind Sie fit, um mit Ihrer Karriere erfolgreich durchzustarten.
Sie lernen unsere vielfältigen Organisationseinheiten kennen und arbeiten sich fachlich kompetent angeleitet in ganz unterschiedliche Geschäfts- und Aufgabenbereiche ein. Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen ergänzen den Traineeplan, zu dem beispielsweise auch die Bearbeitung eines Projektauftrags gehört.
Unser Traineeprogramm wird übrigens entsprechend Ihrem persönlichen Schwerpunkt individuell auf Sie zugeschnitten. Während der gesamten Zeit stehen Ihnen Mentorinnen und Mentoren zur Seite, die Ihnen regelmäßig Feedback geben.
Duales Studium
Abitur oder Fachhochschulreife in der Tasche, aber keinen rechten Plan, ob Studium oder Ausbildung das Richtige wäre? Super! Dann verbinden Sie einfach beides: in einem dualen Studium – powered by ZECH. In unseren dualen Studiengängen bringen Sie das Theoretische ins Praktische und Ihr Karrierestart nach dem Abschluss ist ein Selbstgänger.
Werkstudenten
Sie studieren, aber es reizt Sie, das Erlernte auch anzuwenden und Ihr Wissen in konkrete Bauvorhaben einzubringen? Dann freuen wir uns, Sie als Werkstudentin/Werkstudenten bei ZECH willkommen zu heißen.
Nutzen Sie die Chance, schon mal mit einem Bein in der Praxis zu stehen. Entdecken Sie, wo Ihr Know-how sich bewährt und wo Sie dazulernen können. Knüpfen Sie erstklassige Kontakte – unverzichtbar für Ihr späteres Karriere-Netzwerk.
Praktikum im Studium
Nutzen Sie Ihr studienbegleitendes Praktikum, um persönlich und fachlich einen großen Satz nach vorn zu machen. Bei ZECH sind Studierende im Praktikum hoch willkommen. Wir schätzen frischen Wind und neuen Elan. Und natürlich unterstützen wir Sie in jeder Hinsicht, damit das Praktikum Sie Ihren Studienzielen spürbar näher bringt.
Entwickeln Sie mit ZECH die Zukunft des Bauens. Arbeiten Sie mit neuen Technologien wie dem Building Information Modeling. Und helfen Sie uns dabei, neue Prozesse zu entwickeln – ob für die operativen Bereiche, die Baustellenlogistik oder den Einkauf.
Orientierungspraktikum
Bock auf Bauen? Im Ernst: Lust und Leidenschaft für den Beruf finden wir sehr wichtig. Den Menschen, die bei ZECH arbeiten, liegt etwas an dem, was sie tun. Stell dir vor, du hast an einem Gebäude mitgearbeitet – und schließlich ist es fertig. Es steht vor dir, funkelnagelneu und einzigartig. Das ist ein tolles Gefühl. Probier doch mal aus, ob dir „Bauen“ liegt. ZECH bietet dir etliche Möglichkeiten, das herauszufinden. Meld dich einfach bei uns. Wir bauen auf junge Talente!
Abschlussarbeiten
Sie stehen vor dem Bachelor-,Master- oder Diplomabschluss und wollen sich mit Ihrer Arbeit schon für den beruflichen Karrierestart positionieren? Dann lassen Sie uns über Ihre Ideen ins Gespräch kommen. Gemeinsam finden wir einen Weg, der Ihnen und Ihrer Abschlussarbeit nutzt.
ZECH wächst in der Baubranche überproportional. Ein zentraler Erfolgsfaktor: Innovation. Mit Ihrem Engagement und frischen Blick können Sie uns hier weiter voranbringen – und sich selbst damit auch. Für gute Leute gibt es bei ZECH immer auch gute Perspektiven.
Ausbildung
Gleichgültig, ob auf der Baustelle oder im Büro – unsere Auszubildenden lernen, dass Immobilienprojekte Teamarbeit bedeuten. Alle Kompetenzen müssen optimal ineinandergreifen. Das erfordert fachliches Können und lösungsorientierten Austausch. Ist das deine Welt? Interessierst du dich für große Bauprojekte und kannst dir vorstellen, sie im Team zu meistern? Dann bietet dir unsere Unternehmensgruppe tolle Berufsaussichten in unterschiedlichen Ausbildungsberufen.
Handwerkliche/gewerbliche Berufe:
• Maurer (w/m/d)
• Beton- und Stahlbetonbauer (w/m/d)
• Hochbaufacharbeiter, Schwerpunkt: Maurer oder Beton- & Stahlbetonbau (w/m/d)
• Tiefbaufacharbeiter, Schwerpunkt: Kanalbau oder Straßenbau (w/m/d)
Kaufmännische Berufe:
• Industriekaufmann (w/m/d)
• Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m/d)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
KantineBei einem Job kommt es nicht nur auf die Tätigkeit an, sondern auch auf das Umfeld. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Benefits, die Sie begeistern, Ihnen gut tun und Sie voranbringen.
Unter anderem können Sie auf Folgendes bauen:
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Smartphone
Mitarbeiterevents
Professionelles Einarbeitungsprogramm
Frauenförderungs-Programm
Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Kostenfreies Getränkeangebot
Gruppenunfallversicherung
Teilzeitangebote / Sabbaticals
Das sagen unsere Mitarbeiter
Niederlassungsleiterin: "Ich bin seit einem Jahr Teil der ZECH Familie. Ob ich alles richtiggemacht habe? Ja auf jeden Fall.
Kein Tag ist wie der andere. Ich begegne täglich vielen verschiedenen Menschen. Das macht meinen Beruf auch so abwechslungsreich. Vom Meeting mit Investoren und Bauherren, zu Absprachen mit Projektleitern, Oberbau und Bauleitern, ein Rundgang über die Baustelle, Gespräch mit Polieren, Bauarbeiten bis hin zu Office Events - alles ist dabei.
Was ZECH so besonders macht ist die Art, wie wir hier zusammenarbeiten und wie das Unternehmen aufgebaut ist. Wir sind Inhaber geführt und das merkt man. Wir haben flache Hierarchien und ich habe große Freiheiten in meinen Entscheidungen. Bei uns findet man keine starren Prozesse das macht die Arbeit so viel leichter."
Jungbauleiter: "Mein Einstieg als Jungbauleiter lief super ab. Ich wurde hier von Anfang an bestens begleitet, langsam an alles herangeführt und kann mich so weiterentwickeln. Ich arbeite bei ZECH, weil der Mensch im Vordergrund steht und ich von erfahrenen Kollegen lernen kann, gleichzeitig aber auch meine eigenen Ideen einbringen kann."
Bauleiter: "Was mich als Bauleiter antreibt? Ich bin Teil eines großen Ganzen und trage meinen Teil dazu bei was für die Ewigkeit zu bauen. Wenn ich dann so durch die Stadt fahre und Gebäude sehe, die ich mitgebaut habe dann begeistert mich das einfach. Ich bin jetzt schon seit vielen Jahren bei Zech hier in der Region und man ermöglicht hier Projekte vor Ort zu übernehmen und hier meinen lebensmittelpunkt zu haben. Das ist mir besonders wichtig. Was das arbeiten bei ZECH ausmacht sind sicherlich die Menschen und wie wir aufgestellt sind. Wir haben sehr gute Fachabteilungen, die uns unterstützen und sind einfach ein tolles Team aus Jung und Alt."
Vertrags- und Risikomanagerin: "Bei meinem Vorstellungsgespräch haben sich mein Abteilungsleiter und meine Teamleitung ziemlich viel Zeit genommen und ich konnte einen guten Eindruck über die Abteilung und meine Aufgaben gewinnen konnte. Ich gehe hier einfach gerne arbeiten, weil die Atmosphäre super ist und mir der Job einfach Spaß macht."
Leiter BIM: "Wir fördern gute Ideen und Innovationskraft. Das Alter spielt dabei keine Rolle."
Masterandinzentrale Technik: "Warum ich meine Masterarbeit bei ZECH Bau schreibe? Wir haben hier ein tolles Team, attraktive Vergütung, viel Gestaltungsfreiraum aber auch Unterstützung wo ich sie brauche. Für mich der optimale Berufseinstieg".
Projektleiter: "Besonders ist sicher unsere Vielfalt. Wir können die komplette Wertschöpfungskette abdecken. Entwickeln, Planen, Bauen und Betreiben. Als Projektleiter sorge ich dafür, dass alle Komponenten zusammenspielen. Zu sehen, dass alles läuft ist die beste Belohnung und ich bin echt stolz darauf. Warum das alles so gut funktioniert? ZECH bringt mir Vertrauen entgegen und ich bin mein eigener Herr bei dem was ich tue. Das werde ich sicher noch ein paar Jahre mehr hier machen."
Wir suchen das ganze Jahr über nach Talenten und bieten:
Ausbildungsplätze
Praktika
Werkstudentenstellen
Duales Studium
Trainee Programm
Abschlussarbeiten
Direkteinstieg
Jobs für Berufserfahrene
Bauingenieurwesen
Wirt. Ing. Fachrichtung Bauingenieurwesen
Architektur
TGA
Tragwerk
Fassade
Kaufmännische Qualifikationen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZECH Bau.
https://www.zechbau.de/kontakt/
Offene Kommunikation, festes Team Gefüge, guter Austausch, weiter Bildungs Möglichkeiten, Team Event, arbeits Ausstattung, die personelle ausgeglichene wage zwischen dem Anteil an Frauen und Männer
offene Türen der Führungskräfte schaffen ein vertrauensvolles kollegiales Verhältnis
jungen Mitarbeitenden wird unmittelbar eigenständiges Arbeiten ermöglicht und gefördert
Das offene Ohr der Geschäftsführung sowie die Lösungsfindung bei Problemen sind erstaunlich. Auch auf die Privaten-Punkte wird eingegangen.
Wirklich gutes Arbeitsklima. Hier ist wirklich vieles sehr gut.
Respektivoller Umgang immerhalb der Teams
Führungsversagen
Ständiger Wechsel
Bewertung nicht neutral - Arbeitszeugnis
Kein Verständnis für Bildungsurlaubs Wunsch
Misogynie. Frauen sind dort nichts wert.
NL-Leitung hat keine Ahnung von Führung.
Die Chefs sind eine Zumutung.
Die Teams werden bei jedem Projekt neu zusammengewürfelt, sodass Kollegen, mit denen das Team gut funktioniert auseinandergerissen werden. Das hat eine hohe Fluktuation der Beschäftigten zur Folge.
Die fachliche Betreuung einiger Arbeitsgruppen und der Arbeitsvorbereitung.
Dort sollten die Projektteams mit eingebunden werden.
Nach Verlassen der weiblichen NL Leiterin am Standort D fehlt es an Diversität. MA könnten geschult werden, um miteinander Kommunikations- und Umgangsformen, Wortwahl, Tonfall, Respekt zu verbessern. Es fehlt an Sensibilität im Miteinander. Verstöße wie Spott, Beleidigungen und Mobbing blieb bei weiblichen Kolleginnen ungeahndet. Das sollte konsequent verfolgt werden, auch um eine kulturübergreifende Zusammenarbeit zu erreichen.
MA mit Mitarbeiterverantwortung sollten gesondert in Sozialkompetenz und Arbeitsrecht geschult werden, um Kontrollverluste zu minimieren. Es fehlt an weiblichen Personen in den Führungspositionen, oder ...
man sollte wieder mehr Richtung Mitarbeiterbindung unternehmen
Mehr qualifizierte Assistenzkräfte würden entlasten
Während meiner Zeit bei ZECH habe ich viele nette, ehrgeizige und motivierte Leute kennen gelernt, die aber das Unternehmen gewechselt haben, weil sie in ihren Stärken nicht gefordert wurden. Durch die stark hierarchische Struktur des Unternehmens profitieren in den meisten Fällen die direkten Vorgesetzten von den Erfolgen und nicht die Menschen dahinter. Dies führt zu einer starken Ellbogenkultur, die davon geprägt ist, die eigenen Interessen auf eine Art und Weise zu verfolgen, die weder zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt noch ...
Offenheit
Vision
Vertrauen
Branchen- Vielfalt
Der am besten bewertete Faktor von ZECH Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
eine Wissens- und Erfahrungsquelle
es werden ältere Kollegen eingestellt und deren Erfahrungen im Berufsleben erfragt und ggfs. berücksichtigt
Respekt und Wertschätzung für die Erfahrung und Kompetenz .
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Respektvoll und angemessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZECH Bau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Hier gibt es deutliche Unterschiede. Wer gut verhandelt, kann Wünsche platzieren, aber Flexibilität wie homeoffice/remote gibt es auch in der NL nur für einzelne MA.
Erkrankungen von Partnern oder Kindern finden Berücksichtigung bei der Zuordnung zu den Baustellen Teams in den aktuellen Städten, in denen die Bauvorhaben gerade erstellt werden.
Der Druck ist auf wenige Schultern Verteilt
Wenig Verständnis für workload.
Warum wird nicht über Home Office Alternativen für alle Mitarbeiter in „Büro-Jobs“ offen nachgedacht? Hier kommt wieder das klassische Argument des „Teamgefüges“ auf... Gerade jüngere Generationen kann man hier nicht abholen. Klassische Unternehmensstrukturen sind hier definitiv anzutreffen. Zudem war die Überlastung zeitweise so hoch, dass eine normale 40 Stunden Woche niemals ausreichend gewesen wäre. Wo bleibt hier die Work-Life-Balance?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
es gibt für alle Mitarbeiter obligatorische Schulungen zu soft skills.
es gibt ein Weiterbildungsprogramm ZECH intern.
die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Wünsche zum Besuch von Tagungen oder Seminaren außer Haus
Interne sowie Externe Schulungen möglich und bislang noch keine selbst abgesagt bekommen.
Weiterbeildung gewünscht und wird gefördert
Hausintern gab es viele Angebote.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert. Dies ist natürlich auch für die Weiterentwicklung der Person förderlich um im Unternehmen voranzukommen.
