Die besten Arbeitgeber in Bremerhaven 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

nach Tarifvertrag TVöD-K, bin durchaus zufrieden; der Prozess der Einteilung in die richtige Gehaltsgruppe war unproblematisch, man konnte meinen Gehaltsvorstellungen entsprechen<br/>- VWL sind möglich, bezuschusste Teilnahme an Hansefit ist möglich, besondere Konditionen für E-Bike-Leasing sind möglich<br/>- Pflichtmitgliedschaft in der Arbeitnehmerkammer<br/>- leider kein Jobticket und kein kostenloser Mitarbeiterparkplatz/-haus

Toller Arbeitgeber und noch tollere Kollegen.<br/>Durch die COVID-19 Pandemie natürlich etwas erhöhtes Arbeitsrisiko aber dennoch alles im Rahmen.

Trotz erschwerter Corona-Bedingungen und hohen Krankheitsausfällen wird darauf geachtet dass keine belastenden Überstunden geplant werden oder entstehen. Pünktliches Gehen ist zu 80% möglich.

Kein Standard Raster - jeder der möchte und engagiert ist wird individuell gefördert im Rahmen wie es zum Unternehmen passt. Dies muss aber oft vom Angestellten im ersten Schritt angesprochen werden, was nicht schlecht ist. Kleiner Nachteil : nach erfolgter Weiterbildung ist keine Erhöhung des Gehaltes Standard

Man hat großen Einfluss auf die eigene Organisation des Arbeitsalltags durch z.B. Homeofficemöglichkeiten

Gleitzeit, du hast selbst im Griff wie du in den Vorgaben Arbeitest, kurzfristige Private Termine möglich.

Jährliche Gespräche über Gehaltsanpassungen. Sonderleistungen wie die Coronaprämie und Inflationsausgleichprämie werden gezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Kurze Dienstwege, immer ein offenes Ohr der Teamleitung.

- Flexible Arbeitszeiten bzw. Vertrauensarbeitszeit - Es spricht nichts dagegen, nach Absprache auch mal eher zu gehen, auch wenn man "Probleme" hat, werden schnelle und für beide Parteien gute Lösungen gefunden.<br/>- Home Office spontan möglich<br/>- Leider nur 28 Tage Urlaub.

Es werden immer neue und Abwechslungsreiche Schulungen angeboten. Auch werden auch Schulungen oder Weiterbildungen gefördert die nicht durch die Firma angeboten werden.

Könnte ja immer besser sein, jedoch im großen und ganzen passt es. Und durch ein Prämiensystem kann man auch etwas verdienen.

Weiterbildung wird stark gefördert

Locker und entspannt. Ernsthaft und konzentriert wenn nötig.

es wird wenig darüber gesprochen, aber es gibt eine Person nur für Umweltschutz

Hohes Umweltbewusstsein in Bezug auf Gebäudetechnik, Umweltverträglichkeit der Fahrzeug, teilweise Hybrid oder vollelektrische FirmenPKW, sowie bereits erste vollelektrische LKW im Einsatz.<br/>Sehr hohes Sozialbewusstsein, große Spendenbereitschaft für soziale Projekte (Ukraine-Hilfe, Fluthilfe Ahrtal, Tafel Bremerhaven, Kinderprojekte in sozialen Brennpunkten)

Herausfordernde Aufgaben. Täglich neue Herausforderungen da selten die selbe Arbeit in meinen Bereich

Dadurch das wir fest geplante Dienstpläne und Rufbereitschaften im Hintergrund hatten, war der Dienstplan idR. sehr verlässlich, so dass man Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut bringen konnte!<br/>Natürlich gab es auch Zeiten, in denen man immer mal einspringen musste: was ich da allerdings immer gut fand: man wurde gefragt und hatte immer ein Mitspracherecht! Zudem gab es „Punkte“ dafür, die man sammeln konnte und sie zB für ein Ipad einlösen konnte!

Eigener Zugriff auf den Wunschdienstplan.Dieser wird immer berücksichtigt

Kommunikation in der Einrichtung funktioniert hervorragend

Die netten und hilfsbereiten Kollegen. Ausreißer gibt es hier genauso wie da. Aber in Summe ist alles entspannt und es wird vieles versucht um es schön zu machen.<br/>"Im Hintergrund" wird an unserem Institut sehr viel getan, was unsere Jobs erhält und Beschäftigung bringt. - wir sind ja immerhin auch auf der Arbeit.

Hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung und den Vorgesetzten ab. Im Wesentlichen jedoch sehr transparent und auf Augenhöhe.

Sehr sehr guter Chef! Setzt sich ein und steht 100% hinter dir