Die besten Arbeitgeber in Marburg an der Lahn 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Zwischen den Geschlechtern wird nicht unterschieden. Einzig Mitarbeiter die nur befristet angestellt sind , oder Zeitarbeiter werden aus Firmensicht nicht gleichberechtigt. Werden bei vielen Veranstaltungen nicht eingeladen oder zugelassen

Super gutes Gehalt und Sozialleistungen. Alleine durch den Chemietarifvertrag bekommt man sehr viele Leistungen und auch immer mal wieder neue Leistungen. Alleine die zusätzliche Versicherung zur Übernahme von Pflegekosten ist super, da keine Gesundheitsprüfung verlangt wird. AT-Gehälter haben einen guten Abstand zu den Tarifgehältern.

Arbeitsbedingungen im direkten Umfeld sind gut. Aufgrund der aktuellen Chipkrise stehen technische Geräte nicht immer zeitnah zur Verfügung. Mittelfristig bestehen keine Probleme. Die Ausstattung entspricht dem aktuellen Durchschnitt. Weitere Bürogebäude in Bau. Individuell buchbare Wechselarbeitsplätze einem modernen Bürokomplex geplant. Trend zu Großraumbüros

In der Gesamtheit finde ich den RDMH ein Unternehmen welches in der deutschen Rettungsdienstwelt für mich den Status hat der beste zu sein - Aufgrund meiner Tätigkeit in den verschiedensten Rettungsdienstbereichen in Deutschland, Schweiz usw. kann ich sagen das wenn es so etwas gibt das „Gesamtpaket“ stimmt.

Möglichkeiten in alle Richtungen. DANK großer Verwaltung, Bildungszentrum Logistikabteilung.<br/>Klein anfangen mit Rettung und Pflege oder einem FSJ... weiter über die 4 monatige Rettungssanitäterausbildung und danach intern bewerben für die Notfallsanitäterausbildung. Bock auf Lehren? Dann weiter ins eigene Bildungszentrum..<br/>Oder aus einem ganz anderen Beruf was neues wagen und 4 Monate RS Ausbildung inkl. Führerschein der Klasse C1.. alles möglich.

Diese sind verhältnismäßig gut. In der einsatzfreien Zeit kann man Tischtennis und Basketball spielen, im Wohnzimmer steht ein Tischkicker. Weiterhin gibt es kleinere Möglichkeiten für Fitness. Die Wachenräume sind klimatisiert, Mineralwasser steht für alle Mitarbeiter zur Verfügung.

höhenverstellbare Schreibtische, bewegte Pausen, EMS Training

Angebote, die die Gesundheit und das Wohlbefinden fördern:<br/>- Massage- und Physiotermine vor Ort während der Arbeitszeit<br/>- externe Psychologin, die man jederzeit wegen dienstlichen und privaten Problemen kontaktieren kann. Außerdem stellt sie wöchentliche Videobeiträge zu diversen Themen zur Verfügung, die den Arbeitsalltag und das Privatleben verbessern sollen<br/>- Gemeinsames Sportprogramm 1x die Woche während der Arbeitszeit<br/>- Sportzuschuss für private sportliche Aktivitäten<br/>- Betriebsärztin, die regelmäßig Sehtests, Impfungen u.a. im Haus anbietet<br/>- In den Sozialräumen wird kostenlos Obst und Wasser bereitgestellt<br/>- regelmäßige Firmenfeiern<br/>- diverse Informationsveranstaltungen, Ergonomietrainings und Ernährungsberatung durch externe Krankenversicherung<br/>- Teaminterne Ausflüge und Veranstaltungen als Zeichen der Anerkennung<br/>- kostengünstige und leckere Mittagsmahlzeiten

Ich finde es toll, dass CCP die Mitarbeiter sehr gut unterstützt mit sportlichen Aktivitäten, Schulungen und Massage, die alle während der Arbeitszeit und im Büro stattfinden. Mehrmals jährlich gibt es Befragungen, wie ich mich fühle und was verbessert werden kann. Ich habe nicht das Gefühl, dass es Hierarchien gibt- wir arbeiten auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung und werden angehört.

Würde ich es auf mein Team beziehen, würde ich 5 Sterne vergeben. Der Abzug ist nicht als Mangel in der Bereitschaft der Zusammenarbeit zu verstehen sondern viel mehr ein gewissen Optimierungspotenzial in den Prozessen der Zusammenarbeit. Was ich jedoch sagen kann ist, dass die kollegiale Unterstützung über das ganze Haus hinweg wirklich Spaß macht. Daher kann ich einige Aussagen meiner Vorredner nicht wirklich verstehen.

Ich mag die Kundenberatung, weil es interessant ist, mit so vielen Menschen zusammen zu arbeiten.

Nach dem Tarifabschluss, super

Ich habe viel gelernt, bin gefördert und unterstützt worden, sodass ich mich in viele neue Aufgabenbereiche einarbeiten konnte.

Die Gehälter sind nach Tarifvertrag geregelt. Sicher kann man in der freien Wirtschaft mehr verdienen, ist aber dafür sicher auch mehr Stress ausgesetzt.

Ich bin nahezu seit Firmengründung dabei. Das Unternehmen wäschst stetig. Für jeden Typ ist die entsprechende Aufgabe dabei. Vom Schreibtisch bis zur Regelrettung

Ich bin mit Unterbrechung schon seit mehreren Jahren im Unternehmen. Kann mir so manchen Kommentar und "Rundumschlag" hier nichr erklären. Scheint wohl Mode zu sein, dass wenn man seinen Willen nicht erhält, direkt schlecht über jemanden oder die Vorgesetzten spricht. Schade! Denn das hat dieser Arbeitgeber nicht verdient

Zwar ein privater Rettungsdienst aber das ist kein Nachteil! Habe hier viel bessere Erfahrungen gemacht als bei meinem alten Arbeitgeber. Verlasse das Unternehmen nur weil mir eine Perspektive geboten worden ist, die ich ergreifen wollte!

Gute und offene Kommunikation. Konstruktive Gespräche. Unternehmen ist im Wachstum. Es passiert gerade sehr viel und bringt sehr viele Möglichkeiten für jeden Einzelnen.

Es wird darauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeiter wohl fühlt

Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden nicht überlastet sind und Urlaub kann flexibel genommen werden, solange das mit den Kunden abgestimmt ist. Es gibt die Möglichkeit ein Sabbatical zu nehmen oder es kann Workation beantragt werden.

Auf die verschiedenen Lebenslagen der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen und es wird versucht die Mitarbeiter nicht zu überlasten.

Come as you are.<br/>Offene und kommunikative. Arbeitsumgebung wo sich jeder einbringen kann.<br/>Es wird sich für remote work eingesetzt, sofern im Kundenauftrag möglich. Es kann natürlich aber trotzdem sein, dass man zum Kunden, auch weiter weg, fahren muss. Das gehört halt zum Business. Trotzdem wird das so angenehm wie möglich gestaltet.

Die Vorgesetzten bis in Geschäftsführer-Ebene denken an den einzelnen Mitarbeiter und zeigen deren Wertschätzung.<br/>Der Job ist mit Kindern kombinierbar.<br/>Es steht immer Kaffee (gute Kaffeemaschine), Milch, Wasser zur verfügung, sowie Obst.<br/>Der Arbeit geber nimmt Vorschläge an und setzt diese um.<br/>Ich kann wählen ob ich Überstunden machen möchte und meine erarbeiteten Überstunden auszahlen lassen oder in Freizeit ausgleichen.

Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Und es wird auch weiterhin daran gearbeitet, die Bedingungen zu verbessern. Alle Kollegen werden mit Laptops ausgestattet und es gibt offene Arbeitsplätze mit entsprechenden Dockingstations, die frei genutzt werden können, wenn man im Büro ist. Generell besteht nach der Probezeit die Möglichkeit für Homeoffice. Es wurden zudem Klimaanlagen angeschafft, die bei Bedarf von den Mitarbeitern frei genutzt werden können. Durch das Backsteingebäude heitzt es sich an den heißen Tagen doch sehr auf und die zur Verfügung gestellten Ventilatoren kamen an ihre Grenzen. Aber wie gesagt wurde daran u.a. auch gearbeitet. Gekühlte Getränke stehen kostenlos zur freien Verfügung und es gibt immer frisches Obst.

Sehr offene und fördernde Unternehmenskultur. Offenheit für neue Technologien und grundsätzlich neue Themen, jedoch immer mit dem Fokus auf die informationstechnische Sicherheit. Leistung und Expertise werden honoriert.<br/>Es werden vielfältige Benefits geboten:<br/>- Home-Office nach Probezeit<br/>- Freizeitausgleich<br/>- bezahlte Überstunden<br/>- Betriebliche Altersvorsorge<br/>- Firmen-Events<br/>- kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)<br/>- kostenloses BIO Obst und Snacks im Büro<br/>- zentrale Lage<br/>- Wertgutscheine für Mitarbeiter<br/>- Fortbildungen und Schulungen<br/>- Persönliche Entwicklung<br/>- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet<br/>DIE BESTEN KOLLEGEN die MAN SICH WÜNSCHEN KANN!