Die besten Arbeitgeber in Bielefeld 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Eine 100% flexible Regelung für Mobile Work würde mehr Freiheit ermöglichen und auch die Remote-Work-Kultur noch weiter verbessern. Ansonsten aber super, niemand muss unnötig Überstunden schieben und dank Vertrauensarbeitszeit kann man sehr flexibel seine Arbeit in den eigenen Alltag einplanen, solange die Aufgaben zuverlässig erfüllt werden. Genau richtig!

Ist super, ich kann aber natürlich nicht für alle Teams sprechen, sondern nur für die Teams, die ich persönlich erlebe. Grundsätzlich ist die Stimmung auch abteilungsübergreifend sehr kollegial - Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben

Die Kommunikation im Fachbereich ist sehr gut. Bei Fragen/ Feedback/ gemeinsames Brainstormen ist immer jemand verfügbar. Wöchentliche Abstimmung helfen dabei, den Überblick bei der Vielzahl an Themen nicht zu verlieren.<br/>In der Abteilung wird sich bemüht der Überblick an Themen nicht zu verlieren und Abstimmung und einen Austausch zu fördern.<br/>Abteilungsübergreifend wird die Kommunikation schwieriger, was auch an dem enormen Wachstum liegt. Ohne hier die Wunderlösung zu kennen wie man die Herausforderung lösen kann, da gibt es noch Verbesserungspotential.

Also grundsätzlich zeichnet sich Piening durch sehr viel Individualität aus. Die Arbeitsatmosphäre kann also je nach Niederlassung variieren, ist aber in der Regel positiv.

Nur positive Erfahrungen. Urlaub immer genehmigt. Im Januar 2023 meine frau hat eine OP gehabt ich musste zu hause bleiben wegen mein kind. Mit arbeitgeber gar keine Probleme. Also nur positive Erfahrungen.

Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und modern gestaltet. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimale Bedingungen für ihre Arbeit finden. Auch Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen eine wichtige Rolle, und das Unternehmen engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken.

Das Büro, das ich benutze, passt. Die Ausstattung ebenfalls. Nicht jede Begehrlichkeit wird erfüllt, was ich verstehen kann. In einem anderen Flur wurden die klassischen Büros zu einer Art Großraumbüro mit einigen "New Work"-Elementen umgestaltet. Davon verspricht man sich anscheinend eine positive Außenwirkung, die klassischen Büros bieten nach einhelliger Meinung aber eine bessere Arbeitsumgebung.

Die Bezahlung ist in meinem Falle Marktgerecht. Fakturierte Stunden werden im Folgemonat direkt mit einem Prämiensatz ausgezahlt. Somit kann man sein Einkommen jederzeit zu 20% steuern.

Seitdem ich nun ein Jahr dabei bin, muss ich das allgemeine Miteinander sehr loben. Nicht nur innerhalb des eigenen Bereichs sondern teilweise darüber, ist die Art und Weise wie man miteinander umgeht auf einem sehr höflichen, respektvollen aber auch familiären Niveau.<br/>Habe ich so noch nie erlebt!

Unter Kollegen herrscht überwiegend eine gute Atmosphäre.<br/>Der große Punk geht leider in Bielefeld ab, hier hat man mit einem maroden und vernachlässigtem Standort zu kämpfen.<br/>Es kann doch nicht sein, dass am Hauptsitz ganze Paläste gebaut werden und hier hängen Eimer unterm Dach.<br/>(Dächer undicht, marode Straßen, alte Hallentore, schlechtes Licht in den Hallen).<br/>Leider lässt der Standort auch "Führungsstärke" seitens der Niederlassungsleitung vermissen. Gelegentlich ist der Standort komplett Führungslos, wie ein Schiff ohne Kapitän. Auch werden unwichtige Belange/Kleinigkeiten für wichtig gehalten und mit aller Deutlichkeit durchgesetzt. Small Talk mit den Abteilungsleitern scheint auch wichtiger zu sein als sich über wichtige Dinge zu unterhalten.<br/>Diese werden sehr oft ignoriert oder vollkommen stiefmütterlich behandelt.<br/>Größtenteils ist aber am Standort Wertingen die Welt noch in Ordnung, die Bürokratie und der Verwaltungsaufwand sind im vergleich zu anderen Konzernen auf erträglichem Niveau.

Flexibilität bei Arbeitszeiten und Aufgaben: Die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel anzupassen und die Aufgaben je nach Bedarf anzupassen, ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Studium und Arbeit. Dies schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance für Werkstudenten.<br/>Eingebundenheit in interessante Projekte: Die Chance, als Werkstudent an bedeutenden Projekten teilzunehmen und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, bietet wertvolle praktische Erfahrungen und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung.<br/>Moderne Arbeitsausstattung und -umgebung: Die Bereitstellung moderner Büroausstattung und hochwertiger technischer Geräte schafft eine angenehme Arbeitsumgebung, die die Produktivität steigert und das Arbeiten angenehmer gestaltet.

Intern gar kein Problem, wenn man sich extern fortbilden will werden einem keine Steine in den Weg gelegt, aber unterstützt wird man auch nicht

Viele Möglichkeiten sich zu informieren und andere Abteilungen kennenzulernen, aber weitergehende Weiterbildungsangebote sind nur eingeschränkt verfügbar für Praktikant*innen

Der Mensch will natürlich immer mehr aber was der Arbeitgeber hier zahlt ist gut jedermann sollte damit voll klarkommen. Außerdem gibt es Weihnachts und Urlaubgeld.

Während meiner Praktikumszeit habe ich das Unternehmen als einen rundum attraktiven und fairen Arbeitgeber wahrgenommen. Ein Praktikum dort kann ich daher nur jedem weiterempfehlen, der sich beruflich weiterentwickeln und spannende Einblicke in die Abläufe eines großen Unternehmens gewinnen möchte.

Auch wenn meine direkten Vorgesetzten nicht immer charakterlich zu greifen sind für mich und ich deswegen lieber 3 Sterne vergeben würde hat dieser Punkt bei mindsquare allgemein aber 5 verdient da einfach alle Vorgesetzten und alle hierarchischen Kräfte oberhalb komplett auf Augenhöhe stehen im zwischenmenschlichen Kontext.

Es ist wirklich der perfekt durchdesignte Berufsstieg. Ich stehe zwar erst am Anfang, aber ich weiß jetzt schon, wie mein Weg aussehen kann. Vom Abschlussarbeiten bis zum Partner haben es schon Leute in dieser Firma geschafft und das steht jedem offen! Das finde ich einfach wunderbar!

Mit ausreichender Vorausplanung konnte ich bisher meinen Urlaub immer wie geplant nehmen. Auch längere Abwesenheiten (drei Wochen oder mehr) waren problemlos möglich. Natürlich müssen solche Abwesenheiten im Consulting sowohl mit den Kollegen als auch mit dem Kunden abgestimmt werden, aber mit ausreichender Planung stellte dies bei mir kein Problem dar. Zudem bietet mindsquare attraktive Sabbatical-Programme an.<br/>Für mich ist flexibles Arbeiten, sei es von zuhause oder im Büro, nicht mehr wegzudenken. Dadurch habe ich die Möglichkeit, meinen Arbeitsalltag um private Termine herum zu gestalten und meinen Hobbys nachzugehen.<br/>Die Arbeitszeiten variieren, was im Consulting/Projektgeschäft üblich ist. In stressigen Phasen stand meine Führungskraft jedoch stets in engem Austausch mit mir, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft.<br/>Letztendlich schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und -möglichkeiten, die es mir ermöglichen, dann und von wo aus zu arbeiten, wie ich es möchte.

Weiterbildungen scheinen hier sehr gefördert zu werden, denn bereits während meiner Probezeit wurde das Thema angesprochen und ich kann es kaum erwarten, dass ich bald die Chance bekomme, an einer Fortbildung teilnehmen zu können, um mich fachlich weiterzuentwickeln.<br/>Und außerdem haben wir die Gelegenheit, über Linkedin Learning neue Kompetenzen zu erwerben.

Sehr lobenswert ist die interne Kommunikation. Die HR Mitarbeiter sind ständig erreichbar, auch alle per du. Wenn Probleme auftreten kann man sich überall melden.

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es wird mir die Möglichkeit gegeben, mehr Verantwortung zu übernehmen (bspw. durch die Mitwirkung in Projekten oder evtl. Leitung eigener, kleiner Projekte), sobald ich komplett eingearbeitet bin und die Prozesse verinnerlicht habe. Aber auch jetzt werden mir verschiedene Möglichkeiten gegeben, meine Tätigkeit beschränkt sich nicht nur auf eine einzelne Aufgabe, wie das in einigen anderen Unternehmen der Fall ist.<br/>Es wird einem die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln, mehr Verantwortung zu übernehmen und verschiedene Bereiche kennenzulernen, was ich sehr toll finde.

Attraktive Stellen werden häufig aus dem eigenen Team besetzt. Das bietet auch langfristige Karrierechancen für junge und neue Mitarbeiter.<br/>Weiterbildungen werden bezahlt, selbstverständlich auch in der Arbeitszeit. Besonders relevante Branchen-Events werden ebenfalls bezahlt und in der Arbeitszeit besucht - das habe ich in anderen Unternehmen auch schon anders erlebt.

Papierloses Unternehmen mit Großraumbüros. Aber es gibt genug Rückzugsräume und durch viele MIA im Home-Office ist es nie zu voll.

Das mit Abstand - riesigem Abstand - best ausgestattetste Bürogebäude, das ich jemals betreten habe. Ich habe tatsächlich keine substantiellen Verbesserungsideen. Hammer!<br/>Ausschließlich höhenvertellbare Schreibtische, Akustik vom Feinsten (Arbeitsatmosphäre statt Krach, selbst wenn überall gearbeitet wird), Meeting Räume aller Coleur in kurzen Entfernungen (Einzelkabinen, Zweierkabinen mit Arbeitsplatz/als Stehtisch mit großem TV, klassische Konferenztische, Bean Bags, Stehbankett, Teamzonen mit Stehtischen/Schreibtischen, große Konfis, Lounge, freakin' Strandkörbe im Sand draußen), überall Dockingstationen und Videokonferenzausrüstung, tolle Küchen auf jeder Etage mit Trampolin (zum Rücken entspannen), eine Etage hat sogar Hafermilch im Kaffeevollautomaten, hochwertige Bürostühle, gute Bildschirme und alles immer wie geleckt. Das ebenfalls fest angestellte Reinigungsteam passt vom Qualitätsanspruch direkt ins Unternehmen.

Direkte Vorgesetzte, also Teamleiter, treten als Vertreter der Interessen ihrer Teammitglieder gegenüber den höheren Managementebenen auf. Teilweise wird nach dem Prinzip „ins kalte Wasser schmeißen“ mit neuen Kolleg*innen umgegangen. Kann man gut oder schlecht finden, sollte man nur wissen.

Man hat die Möglichkeit in der Firma zu steigen. Weiterbildungen wurden immer gefördert und unterstützt.

Einige sinnvolle und nachhaltige Maßnahmen umgesetzt, Vermeidung von Reisen, Engagement mit Spenden, Altgeräte werden sozialen Einrichtungen gespendet, …

Die OEDIV bietet für Mitarbeiter diverse Weiterbildungsmaßnahmen. Für Schulungen etc. gibt es ein Budget welches nach meiner Erfahrung auch problemlos in Anspruch genommen werden kann.<br/>Karriere bzw. Aufstiegschancen bestehen, werden jedoch manchmal zu selten von der Arbeitgeberseite initiiert.

Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt auf einer gleichberechtigten Ebene. Es werden regelmäßig Informationsveranstaltungen abgehalten, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu erläutern. Auch Veränderungen werden transparent kommuniziert. Es ist natürlich nicht immer möglich, dass alle Entscheidungen bei jedem auf Zustimmung stoßen, jedoch wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten, Anmerkungen und Bedenken zu äußern. Es herrscht eine offene Gesprächskultur, in der aufmerksam zugehört wird.

Die Führungsebene, insbesondere die Geschäftsführung, gibt sich größte Mühe, die Mitarbeiter regelmäßig und in verschiedenen Formaten informiert zu halten (Newsletter, Infoveranstaltungen, Podcasts...). Es gibt die Möglichkeit, Rückfragen zu stellen und Feedback zu geben. Enttäuscht bin ich darüber, wenn einzelne Kollegen diese Möglichkeiten nicht nutzen. Statt anonymer Kritik auf öffentlichen Plattformen wünsche ich mir seitens dieser Kollegen mehr Mut für ein offenes Gespräch. Ich nehme unser Unternehmen so wahr, dass sie gerne Feedback und Verbesserungsvorschläge entgegennehmen und berücksichtigen.