Die besten Arbeitgeber in Detmold 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Alles-der gesamte Umgang mit den Mitarbeitern,man wird geschätzt,und nicht behandelt als wäre man nichts Wert oder ein Mensch zweiter Klasse weil man nicht direkt bei den Firmen angestellt ist-es wird kein Unterschied zwischen Festangestellten oder Leiharbeitern gemacht,alle werden gleich gut Behandelt.Und hier bekommt man eine echte Chance auf seinen Traumjob-Danke Netzwerk Lippe!

Sollte ein Arbeitsvertrag auslaufen wurde dies immer früh kommuniziert und auch gezeigt das eine neue Stelle bereits gesucht wird. Auch wenn es Fragen zum Gehalt oder Überstunden oder weiteren Bedenken gab wurde immer Zugehört und eine Lösungen gefunden die mit mir abgeklärt kommuniziert wurde.

Das beste Unternehmen in dieser Branche, für welches ich arbeiten durfte. Anstehende Probleme, wie z.B. Zugausfälle durch Streik u.ä. wurden durch die Bereichs- und Geschäftleitung, anstandslos ohne bürokratischen Aufwand gelöst.

Extrem vielseitig, durch die unterschiedlichen Abteilungen.<br/>Die tägliche Arbeit ist natürlich recht gleich, aber immer mit kleinen Unterschieden gespickt. Neue Aspekte sind jedoch auch immer zu finden (Weiterentwicklung bei den Kunden oder Änderungen etc)

Die Firma scheint noch viel Wert auf die Mitarbeiter zu legen. Man fühlt sich fair und respektvoll behandelt.

Für Home Office-Regelungen sind die Vorgesetzten zuständig. Daher kann es zu erheblichen Unterschieden kommen. Arbeitszeiten sind flexibel.

- Schöne Büros<br/>- Nette Kollegen<br/>- Vielfältige kostenlose Getränkeauswahl<br/>- Lockeres Miteinander

Man hat immer ein offenes Ohr , egal um was es geht.<br/>Die Atmosphäre ist super und der Zusammenhalt im Team ist toll!<br/>Man wird sofort angenommen und die Einarbeitung ist super.

rundum ein perfektes Paket, ich arbeite sehr gerne für die Firma. Man fühlt sich nicht wie ein "Arbeitnehmer" sondern wie ein Teil der Familie

Als Führungskraft im Außendienst bin ich zwar selbst verantwortlich, nehme mich aber gegenüber den Anforderungen des Unternehmens zurück

Die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten erfolgt auf vertrauensvolle Basis. Die Vorgesetzten haben auch ein "Ohr" für die Probleme des Mitarbeiters. Der Mitarbeiter wird in Entscheidungsprozesse mit eingebunden.

Versicherungsbranchenüblich sehr gute Gehälter.<br/>Sozialleistungen sind seit der Übernahme durch die HUK stark eingeschränkt.

Die Sparkasse ist innovativ und bemüht den Mitarbeitenden viel zu bieten. Aufgrund der erreichten Größe des Instituts ergeben sich immer wieder neue Karrieremöglichkeiten.

Für einen Hungerlohn arbeitet keiner. Wer etwas motiviert und engagiert ist, kann das deutsche Durchschnittseinkommen deutlich überschreiten. Es gibt immer wieder Chancen auf besser dotierte Arbeitsplätze. Dazu gibt es für jeden diverse Sozialleistungen.

Es wird sehr penibel darauf geachtet, dass keine oder nur wenige Überstunden anfallen. Pünktlicher Feierabend ist ein Muss – sonst gibts auch mal einen freundschaftlichen Hinweis seitens der Geschäftsleitung. Flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Home Office runden das Paket ab. Und wenn es doch mal länger dauert: Im hauseigenen Fitnessraum kann man sich noch schnell auspowern, bevor es nach Hause geht.

Freitags um 14 Uhr Feierabend zuhaben ist schon mega gut.<br/>Die anderen Tagen müssen wir aber bis 17 Uhr bleiben, wir können auch mal vor 17 Uhr gehen wenn wir das mit den Kollegen vorher abgesprochen haben.<br/>Was schön wäre wenn wir an bestimmten Tage nur bis 16 Uhr arbeiten müssten. :)

Es herrscht ein konstruktives Miteinander, in einer wertschätzenden Atmosphäre. Man bespricht, entwickelt und erreicht Ziele gemeinsam.<br/>Ganz egal, ob mit dem direkten Vorgesetzten oder mit der Geschäftsführung.

Dass er ein offenes Ohr für alles hat.<br/>Kein Mobbing duldet

kann ja immer mehr sein, aber es gibt tolle Benefiz, da hat sich echt einer Gedanken gemacht

man hat volle Flexibilität bei der Wahl seiner Arbeitszeiten, dazu eine 30 Stunden Vollzeitwoche. Mehr Work-Life -Balance geht nicht!

Die Remote Arbeit ist einfach super praktisch und bietet extrem viele Vorteile. Die Unternehmenskultur ist sehr dynamisch, es wird viel ausprobiert, z.B. wird regelmäßig Feedback von den Mitarbeitern eingeholt, was noch verbessert werden kann. Generell habe ich das Gefühl, ist es den Leuten wirklich wichtig, dass man sich im Unternehmen wohlfühlt und den Job gerne macht.

Sehr konstruktives Arbeitsklima, kein Lästern oder jammern, sondern ich habe das Gefühl, dass neue Vorschläge gerne eingebracht werden können und sich jeder gemäß der persönlichen Stärken einbringen kann.

In manchen Monaten ist eben typisch Sicherheitsdienst mehr zu tun :-) das gleicht sich jedoch immer aus und mit dem richtigen Team und Spaß macht das nichts