Kommt auf die Abteilung an, im meinem Fall in manchen Situation wenn Druck herrschte teilweise n.O., aber sonst konnte man über alles reden und konstruktiv an der Sache arbeiten.
Wie bereits angedeutet, ist das Vorgesetztenverhalten aus meiner Sicht nicht zu beanstanden. Die Führungskräfte vermitteln offen Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und man kann sich jederzeit vertrauensvoll an sie wenden. Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, vor denen man sich, anders als anderswo, nicht zu fürchten braucht. Es findet ein ehrlicher Austausch darüber statt, was gut gelungen ist, wo noch Verbesserungspotential besteht und ggf. auch, was sich der Mitarbeiter noch wünscht. Manchmal gerät dabei fast in Vergessenheit, in welchen unterschiedlichen Positionen man sich befindet.
Ein High-Tech-Unternehmen in Schwerin, welches seine Produkte selbst entwickelt? Da ist alles interessant! Klar es gibt auch minder interessante Aufgaben, aber das gehört einfach dazu. Die Arbeitsbelastung ist ausgeglichen und Verbesserungsvorschläge werden gehört. Die Umsetzung dauert manchmal, aber dies ist bei einem Iso 9001 zertifizierten Unternehmen denke ich normal.