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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSoziale Leistungen,Provisinen und das Unweltbewusst sein des Unternehmens
sehr gute möglichkeiten durch provisionen und fleiß,sein gehalt sehr gut aufzubessern
Storemanagment
Das Managment in Wien unter jeder Kritik
Morningmeetings sollten reduziert werden,Austausch des Storemanager an jemanden der sich wirklich engagiert,da großes Potential vorhanden ist
Neues Managmen in Wien
Der am besten bewertete Faktor von Burberry (Austria) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Best Team ever,vor allem die Kollegen die schon lange dabei sind.Die newbies passen einfach nicht dazu,Sorry
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burberry (Austria) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter die nicht mehr sympatisch sind werden systematisch rausgemobt!
Kümmert sich kaum um den Store,ist sich selbst am wichtigsten.Ist im Store nach Belieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen gibt es in regelmäßigen Abständen,nur eine Karriere im Unternehmen selbst ist kaum möglich.
