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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeMan kann sich die Checks frei einteilen, falls man dazu ne Zusage erhält. Die Aufgaben/Fragen sind genau detailliert, sprich man weiß worauf man achten muss. Man kann Lokale, Shops und dergleichen besuchen, oft etwas konsumieren, was man bis zu einem best. Betrag wieder ersetzt bekommt (meistens).
Sie legen alles auf die Goldwaage und wenn etwas davon nicht passt, wird der Check nicht bezahlt und ggf. auch die Barauslagen.
Bsp: Wurde zu einer Eisdiele geschickt um den Gassenverkauf zu testen, der war aber schon länger wegen Umbauarbeiten zu. Die Ansprechperson war weder per Mail noch Telefon erreichbar - da ich mir dachte, die werden mich doch nicht zu einem Lokal schicken, wo nichts zu testen ist, hab ich das Lokal direkt getestet. Alles hochgeladen, dann kam 2 ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von checkbaseone ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei den Checks steht zwar, bei Unklarheiten soll man sich melden, ist aber oft niemand zu erreichen.
