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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Sonderleistungen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld würden gezahlt und man hat eine Verkaufprovision erhalten
Falsches Verhalten, sehr egoistisch, kein Teamdenken und oft wurde einen hintenherum Sachen erzählt die nicht inordnung waren
Besseres Screening von Retail-Managern.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und das menschliche nicht vernachlässigen
Der am besten bewertete Faktor von DIESEL DEUTSCHLAND ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganze 5 Jahre habe ich im Hamburger-Store gearbeitet, die Arbeitsatmosphäre war unter meinem damaligen Manager super.´ Mit dem neuen Manager ändert sich jedoch einiges...
